張 惠

在信息技術的快速發展下,企業開始在會計工作中引入大數據技術,在解決大數據技術對傳統會計工作所提出的挑戰以后,以此來找出會計工作中的不足,做好工作思路轉換工作,以此來滿足發展的要求。所以在發展中要從大數據的優勢上入手,解決會計工作中存在的不足,實現發展的目標。
隨著信息時代的不斷發展,大數據已經成為了發展中的重點。通過制定出完善的大數據研究計劃,以此來滿足發展的要求。第一,大數據有著規模大的特點,且這一特點不僅展現在了數量上同時也展現在了范圍上,。隨著信息技術的不斷發展,對數據的處理能力也在不斷提升,所以要從傳統的處理方法上解放出來,對大范圍的數據進行整理,以此來實現精準決策的目標。第二,數據類型相對較多。隨著大數據的運用范圍逐漸廣闊,要從不同渠道入手,保證數據格式等方面的相同性。第三,處理速度上有了明顯的提升。面對龐大的數據量,結合多樣化的數據形式,要從加速數據處理上入手,確保數據的時效性,同時還要保證數據的流動性。隨著時間的不斷發展,其價值逐漸失去了原有的意義。所以在大數據時代發展下,要從提升數據處理的時效性上入手,提升處理的速度。第四,數據價值密度逐漸降低。在大數據中包含了海量的信息。但是對于一些特定的問題以及比較重要的決策來說,由于信息量過雜,從而也就使得有效信息的密度逐漸降低。所以針對這一現象,為了提升決策的效率,要做好數據的提煉工作,在保證信息完整性的同時來滿足使用的要求,實現對數據數量的分析,凸顯出有效的信息。
隨著大數據的不斷發展,不僅為行業發展提供了契機,同時也展現出了新的挑戰。尤其是對于從業者來說,只有不斷提升對大數據的認識,才能找出其中的不足。但是在研究中可以看出,由于一些企業并沒有認識到大數據的重要性,這樣也就表現出了大數據難以充分合理運用的現象。第一,一些企業中認為大數據與自身發展距離較遠,只有高尖端的技術公司才能運用,所以也就減少了對大數據技術的投入,甚至還出現了刻意避開的現象。第二,對大數據的認知度并不高。在研究中一些企業中對大戶數有關注的人數相對較小,甚至只是聽說過而已,并沒有進行深入了解,這樣也就使得大數據的運用與推廣受到了影響。
大數據有著數據量大的特點,所以要從保證存儲數據全面性與持續性上入手,創建出滿足需求的存儲空間。但是在研究中可以看出,由于現階段一些企業在處理這些TB級別的數據上存在著一定的難度,這樣也就使得企業對大數據的運用上存在著一定的不足,最終也就影響到了大數據的運用效果。
在進行大數據信息收集中,包含了許多的信息,且信息的安全直接關系到了員工與客戶的安全,加之大數據中涉及到了許多的企業核心信息,所以如果沒有采取有效的措施,勢必會影響到企業的發展。當企業中的重要信息發生泄漏后,就會直接威脅到企業的安全,帶來較大的經濟損失。因此,在時代的快速發展下,要從科學運用大數據上入手,確保信息的安全性,這樣才能滿足企業的發展需求。
大數據在企業會計工作中有著極為重要的意義,同時也具備了許多的特點,如數據價值密度低等,所以在開展會計管理工作中,要從充分利用有效信息上入手,保證信息的合理性,同時還要從大數據的有效運用上出發,保證運用的合理性。但是雖然信息量相對較多,然而由于企業依然采取了傳統的分析方法,這樣也就使得最終的效果難以滿足企業的運用要求。
在經濟快速發展下,企業想要實現長遠的發展目標,就需要借助專業的技術人員來支持。但是在研究中發現,由于存在著大數據專業人才不足的現象,使得企業對大數據的準確利用上還存在著一定的不足。在發展中受到大數據特點的影響,就必須要具備專業的分析人員才能進行,才能實現對數據的轉化與調整,才能制定出有針對性的分析方案。當出現專業知識短缺時,就會影響到會計工作也在時代發展下的工作開展情況。所以在設計中要積極組織會計工作者進行培訓,提升工作人員的技能,滿足發展的要求。
大數據時代的發展其實就是循序漸進的發展,其在這一過程中,要不斷提升會計人員的工作能力,這樣才能應對時代發展下會計工作的變化要求,才能滿足企業的發展需求。因此,在發展中要從時代特點上出發,做好科學的會計管理工作,同時還要運用好信息技術,在滿足經濟發展的同時來確保經濟發展處于動態化的變化中。因此,在互聯網的發展下,要從提高會計工作質量上入手,找出會計工作中存在的不足,幫助企業在時代快速發展的今天來應對大數據所帶來的優勢與挑戰。可以說會計工作并不單純是對企業財務情況作出概況,也不是根據以有的計劃來進行預算,而是要求會計工作者要從自身的專業知識上出發,綜合企業發展計劃,通過進行準確的評估與研究,找出其中存在的風險問題,在此基礎上來給出專業性的指導意見,從而為決策發展提供支持。在互聯網大數據時代發展下,為人們后去信息提供了便捷。所以對于會計管理者來說,要具備高度的敏感性與觀察力,這樣才能做好專業化分析工作,才能掌握企業項目情況,才能制定出有效的發展計劃。所以在大數據時代發展下,要從發展優勢上入手,發揮出會計工作者職業才能,滿足發展的要求。
對于資金管理來說,已經成為了企業發展的根本,且企業在開展項目投資以前,要從做好預算管理上出發,在開展項目建設或是投資建設以前,要從準確預算上來進行,因為一旦出現預算不準確,就會對企業的正常發展產生影響。所以在發展中要從完善資金管理系統上入手,確保企業的穩定發展。原有的資金管理系統只能要求會計工作者對一年內的計劃進行調整,但是這種管理方式卻存在著一定的不足,就是一旦出現突發問題,就需要重新據預算編制,這樣也就降低了工作的效果。所以在發展中要從完善資金管理系統上入手,最大限度的降低資金管理效果,同時還要做好動態監測工作,通過定期審核等,以此來保證資金管理系統的有效性。
對于企業中的規章制度來說,作為約束員工行為的基礎,一旦員工出現違反規章制度行為的現象,就會直接影響到企業的形象。所以在發展中要從建立出完善的系統與管理制度上入手,避免企業發展陷入到僵局中。隨著市場體制的不斷改革,會計管理制度也要及時進行調整,這樣才能為企業的發展提供支持。所以在大數據時代下,要從信息更新與變化上來進行,對于企業中的會計工作者來說,也要明確自身的崗位職責,借助企業管理制度來嚴格要求自己,在此基礎上來做出正確的判斷,提升崗位競爭力。
人才作為企業發展主體,只有具備一定的專業素養,才能保證工作上的合理性,才能滿足企業的發展需求。所以對于企業自身來說,要從組織會計工作者參與培訓與學習上來進行,建立出完善的規章制度,借助獎懲措施等來激發出工作人員的工作積極性,從而提高會計工作的質量。
綜上所述可以看出,隨著大數據的不斷發展,對會計工作提出了全新的要求。因此,在實際中要求會計工作者要掌握大數據特點,找出有價值的信息,在提升會計工作者綜合素養的基礎上來提高會計工作的質量,應對大數據所帶來的挑戰,實現長遠發展的目標。