新常態下國有企業紀檢工作開展存在的問題及解決辦法

王奕博

摘要：隨著我國社會經濟的不斷發展，也促使了我國國有企業的發展。但同時在新常態下如何將國有企業發展的更加持久穩定，是我們需要進一步思考的問題。新常態給予了我國國有企業發展的機遇但同時也帶來了挑戰，這就要求國有企業必須要注重紀檢工作的開展與落實，以此來更好的面對挑戰，抓住給予。此篇文章就針對新常態下國有企業紀檢工作開展過程中存在的問題進行了分析，并提出了相關的解決措施。

關鍵詞：新常態；國有企業；紀檢工作；問題；措施

中圖分類號：D262.6 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）018-0126-01

所謂的紀檢工作指的就是政府監察與黨紀律檢查相互協調配合的職責，在十八大下也促使了我國對反腐工作的開展，使得紀檢工作備受關注，其重要性也越發凸顯，而且加強紀檢工作的開展與落實，對保護國有財產、反腐以及預防犯罪等有著重要作用，意義也十分重大。

一、新常態下國有企業開展紀檢工作的意義

響應十八大的號召，在新常態下要加強對國有企業紀檢工作的力度，其作用主要體現在三個方面。一方面，能夠確保我國國有企業在經營方面與法律要求相適應。新常態下給國有企業帶來的挑戰需要依法來應對，在合法利用紀檢工作的基礎上來對國有企業的自身運營情況進行管理和約束，以便促其更長遠的發展。二方面，能夠對企業內部的管理者進行監督。由于國企中的高層領導大多都是政府遣派，且負責企業的多項決策，所以管理人員也應不斷提升和約束自身。而開展紀檢工作能夠強化對管理者的監督，實時提醒其要知法、懂法，遵守法律，以此來提升企業決策的合理性與科學性。三方面，能夠為國企營造出良好的經營環境。在紀檢工作的開展落實下，企業經營以及人員工作等各個環節都會受到約束和監督，從而避免了腐敗現象的出現，保證良好的經營環境，促其可持續發展。

二、目前在國有企業紀檢工作過程中存在的問題

1.不能夠準確的認識到紀檢工作存在的意義和內涵

目前有一部分的國企對紀檢工作并沒有足夠的重視，主要是因為他們不能夠準確的把握紀檢工作存在的意義和內涵。在新常態下，國企會面臨更多的挑戰和機遇，與此同時對于國企中很多的高管來說，所面臨的誘惑也會越來越多，所以說紀檢工作的重要性也就不言而喻了。

2.紀檢工作管理體系不夠健全完善

雖然大部分的國企已經開展了紀檢工作，但是在實際開展落實的過程中卻不是很順利，造成此種現象的很2--部分原因就是國有企業的紀檢工作管理體系不夠健全和完善，加之在開展的過程太過注重官僚主義和形式主義，導致落實實質性的工作成為表象，嚴重的影響了紀檢工作的開展效果和作用。

3.紀檢工作投入力不足

在新常態國有企業在經營過程中由于對紀檢工作的認知不夠完善，所以在對其工作投入力度方面也會相對欠缺。尤其是在經濟不斷發展，市場競爭不斷提升的大環境下，企業自身的競爭壓力也相應提升，所以在人員的招募、編制以及資金投入等方面都存在一定的約束，工作投入力度的降低導致紀檢工作開展受到阻礙，從而影響到國企的長久發展。

三、新常態下提高國企紀檢工作開展的有效措施

1.要重視紀檢工作的重要性，明確其帶來的時代意義

我們如果想要科學、有效的開展紀檢工作，首先要做的就是引起對國有企業中紀檢工作重要性的重視，要充分的明確其帶來的時代意義。目前國家社會和經濟都處在一個飛速發展的階段，而對于國企來說，最為重要的目標就是保證企業能夠在經營收益方面獲得進一步的增長與提升，并將自身的發展向可持續發展目標靠近。而紀檢工作的開展就是確保這兩項目標達成的重要基礎，所以說在國企的持續發展道路和紀檢工作是不能分離的，是具有跨時代重要意義的。

2.抓住工作重點，確認責任主體

在國企的紀檢工作的開展過程中，我們一定要抓住工作的重點，明確責任的主體。首先要在整個過程中貫穿黨委負責制度，要將其落實到工作的實處，責任主體要是能夠起到決定性和引領性的一把手角色。紀檢工作的開展過程中，一定要時刻將國家人事、財政、經營決策和工程建作為重點才行。

3.加大紀檢工作投入力度、提高紀檢隊伍整體素質

加大紀檢工作的投入力度是確保國企紀檢工作落地的堅實保障，其中最為重要的就是全面的提高紀檢隊伍的整體素質。要注重紀檢人員的能力提升，進行適當的培訓和學習來提高專業能力，要讓紀檢工作人員更能夠滿足當下的工作需求，從而促進國企紀檢工作的良性開展，促進國企的健康持續發展。

四、結語

根據全文我們不難看出，為了能夠在新常態下是國有企業的發展更加的良好和持續，我們必須要對紀檢工作提起重視才行。而且結合當今時代的特征，以及目前國有企業的紀檢工作所遇到的難點和對策，充分的說明了國企紀檢工作的重要性。所以對于紀檢工作的開展來說一定要抓住工作的重點，明確責任主體，同時不斷的加大實施力度，從而確保將紀檢工作落實到實處。