淺談國有企業基層黨建工作創新

岑廷義

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-110-01

摘 要：企業基層黨組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是推進企業健康發展的戰斗堡壘和有力保障。當前國有企業基層黨建工作存在不少難點，要采取一系列有效措施和辦法，創新觀念、機制、方法和作風，切實加強國有企業基層黨的建設工作，為國有企業健康發展提供組織保障。

關鍵詞：國有企業 基層黨建 措施辦法

一、當前國有企業基層黨建工作存在的不足

一是創新不足?；鶎狱h建工作存在創新意識不足的問題，個別基層單位仍然因循守舊、習慣于老—套、工作時縮手縮腳、不能因時因勢創造性開展工作，工作的主動性不強，辦法不多，效果不好。

二是黨建工作“寬、松、軟”。一些基層單位只盯著利潤與效益，認為國企黨建工作對企業的經濟效益作用不大，不應過度注重黨建工作，牽扯過多的人力、物力，企業基層黨建工作基本上處于通知、學習狀態中。這種只重視形式，不注重效果的工作態度和工作方式，弱化了我們國有企業基層黨建工作的作用。

二、國有企業基層黨建工作創新的幾點看法

（一）創新觀念，深化對企業基層黨建工作的認識

創新觀念，就要解放思想。企業黨建工作要根據形勢發展和企業發展的需要按照科學發展觀的要求，拓寬思路，轉變觀念，把企業黨的建設當作是實現企業各項奮斗目標的重要保證來認識，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業黨建工作的思想障礙。

創新觀念，就要堅持學習貫徹習近平建設中國特色社會主義思想，堅持以人為本。企業黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩定，促發展”工作思路，服務好基層、生產、群眾，維護好穩定大局。基層黨組織要轉變觀念，樹立領導就是服務、管理就是服務的意識，建立完善的工作格局，發揮好企業黨組織的政治核心作用，為企業的改革、發展和穩定提供政治保證。

（二）創新機制，改進企業基層黨建工作的方式

創新機制，首要的是要完善工作制度。結合企業實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。按照《中國共產黨黨章》和有關規定，制訂和完善企業黨建工作的具體實施意見、考核辦法等，明確工作目標，落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，—級對—級負責的企業黨建工作責任體系。

創新機制，重要的是要改進工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯系、少溝通的封閉狀態，加強交流，開闊視野。二是工作方法要多樣化，發動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。三是找準工作結合點。企業黨建工作要與企業生產經營、改革發展協調推進，必須貼近工作實際，使黨務工作滲透到生產建設、經營管理及行政工作的各個方面之中，才能發揮最大效益。

（三）創新方法，提高企業基層黨建工作的實效

—是采取信息化管理的手段，提高黨建基礎工作管理水平。要應用好中國共產黨基本管理系統軟件，規范數據管理程序，提升黨務管理水平。

二是圍繞企業中心工作創新工作方法。企業在發展的不同時期有不同的中心工作，黨建工作要緊緊圍繞企業的中心工作，以黨建促進生產經營為目標，以目標管理、過程控制、突出特色為措施，通過“四抓四?！惫ぷ鞣础白ハ到y保整體、抓基礎保質量、抓活動保特色、抓過程保效果”，充分發揮黨組織作用，確保實現企業目標，為企業和諧發展提供強有力保障。

三是創新載體抓好特色活動。抓好企業黨建工作離不開活動載體，必須借助于一定的形式來開展工作。因此，除傳統的“爭優創先”活動需要繼續發揚外，要與時俱進，不斷創新活動主題和載體。比如企業黨委創建以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的四好班子；黨支部以“六個一”標準即“選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創造一流工作業績”創建紅旗黨支部等。

（四）創新作風，突出企業基層黨建工作的落腳點

企業黨建工作要以作風建設為突破點，要以科學發展觀的要求，把改進工作作風和推動工作緊密結合起來，提高工作水平和工作質量。作風建設要從領導自身建設抓起、從提高黨員干部的先進思想意識抓起、從管理的薄弱環節抓起、從提高服務質量和工作效率抓起，使作風建設更具針對性和操作性。企業黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業務工作的難點、黨員干部關心的熱點上，才能發揮為中心工作服務的最佳效能。

一是要牢固樹立聯系員工、服務員工的意識。企業黨員領導干部，要堅持立黨為公，執政為民，心系員工群眾的原則，堅持把員工群眾的利益維護好，實現好，發展好。要堅持全心全意依靠員工群眾辦企業，把員工群眾滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為一切工作出發點的原則。

二是嚴格黨建工作考核評比，獎優罰劣。黨的作風建設是一項長期的任務，不可能畢其功于一役。加強思想作風建設，不僅要靠理論武裝、說服教育，更要靠建立健全各項規章制度，用制度管人、規范人、引導人。要通過加強制度建設，明確工作規范，明確賞罰標準，促進黨員干部工作水平的提高

三、結語

國有企業在不斷的嘗試企業經濟體制改革的過程中，企業內部矛盾逐漸顯現并且激化，優秀的黨建團隊與良好的黨建工作有助于監督和鞭策國有企業工作人員在執行企業職責的過程中，達成統一高度的思想認識，使得國有企業的領導班子形成優良的工作氛圍，為國有企業改革做好思想先導作用?；鶎狱h組織在進行黨建創新實踐工作時，應不拘泥于形式，在加強和改進企業黨建方面，應鼓勵大膽探索，增強基層黨建工作的生機與活力，拓寬黨建工作者的舞臺，使基層黨建工作成為推動企業發展的“源動力”。

參考文獻：

[1]姚桓.加強和改進國有企業黨建工作的思考[J].中共福建省委黨校學報，2017 （10）：26-29.

[2]孟飛，徐媛媛.推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J].中共山西省委黨校學報，2017，40 （02）：109-113.