崔文瀾
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145( 2018) 9-115-01
摘 要:本文首次分析了企業黨建宣傳創新模式開展的必要性,然后探討了當前企業黨建宣傳工作開展過程中的不足之處,最后就如何更好地開展黨建宣傳工作創新模式提出了幾點自己的見解,以供參考。
關鍵詞:企業 黨建宣傳 工作模式 創新
一、引言
黨建工作是企業所有工作中的重要組成部分,同時在企業的運營發展過程中發揮著重要的指導作用。而宣傳工作是黨建工作的重要內容之一,同樣也對企業的發展起著重要的推動作用。隨著社會經濟的迅速發展和科學技術的不斷更新,黨建宣傳工作的內容和模式也要跟隨時代發展的步伐進行必要的改革與創新,以便更好地適應企業快速發展的新形勢和社會發展的新要求。
二、企業黨建宣傳工作創新模式開展的必要性
(一)強化企業文化底蘊,提高企業核心競爭力
所謂軟實力就是指企業文化、黨建工作、思想政治工作等在企業的發展過程中起到重要的指導作用的內容。其中黨建宣傳作用在提升企業的軟實力方面發揮著重要的作用,它可以在企業的運營發展過程中提供重要的具有時間價值的理論指導信息,并且為企業發展過程中的重要決策提供具有較強的現實參考價值的信息,從而有效提高企業的軟實力。
(二)強化黨對企業的實際領導力
企業的長期、穩定、健康發展離不開黨的正確領導。加強黨建宣傳工作、創新黨建宣傳模式是新時代建設有中國特色社會主義對企業的新要求,是強化黨對企業實際領導力的新路徑。另外,黨建宣傳工作創新模式的有效開展還可以更加有效地促進企業享受國家的相關優惠、扶持政策和方針,對于企業未來的發展具有較大的促進作用。
三、當前企業黨建宣傳工作開展中存在的不足
(一)對黨建宣傳工作的重視程度不夠高
隨著社會經濟和科學技術的迅速發展以及經濟全球化趨勢的不斷加快,企業之間的競爭日益激烈,在較大的競爭壓力的驅使下,企業不斷地追逐生產效率和經濟效益的提升,而忽視了對黨建宣傳工作的重視。弱化了黨對企業的指導作用和領導地位,使得企業在工作模式和生產運營方式上沒有跟上新時代發展的步伐,沒有針對新時代社會經濟發展新形勢對企業的生產運營做出科學的戰略調整,不利于企業的長期、健康、穩定發展。
(二)黨建宣傳途徑比較單一,缺乏創新性
在這個以速度為主旋律的信息化、數字化時代,很多企業的黨建宣傳工作仍然采取比較傳統的文件、報刊、網站等宣傳方式,多媒體技術和網絡信息平臺沒有得到充分的利用,導致黨建宣傳工作不到位,宣傳效率低下,沒有真正將新時代黨的發展觀、黨的新思想、新政策武裝到企業員工的頭腦當中,因此,很難起到激勵員工、提高員工工作積極性和能動性、增強企業員工凝聚力、強化企業軟實力的作用。
四、黨建宣傳工作創新模式的主要途徑
(一)提升專業人才自身的素質
當今社會是一個網絡化、信息化、數字化、智能化時代,企業要想實現黨建宣傳工作模式的創新,必須與時俱進、跟上時代發展的步伐,積極融入現代化的網絡信息技術及多媒體技術,培養具備專業化理論知識和專業化技術實踐能力的新型黨建宣傳人才隊伍。創建企業黨建網絡信息交流平臺,以便對企業員工思想政治工作和企業發展決策做出科學、及時的調整,提高企業的軟實力和核心競爭力。
(二)工作模式的創新
在社會經濟迅速發展、科學技術不斷更新的新時代,必須在黨的十九大精神引領下堅持“以創新為新的發展引擎”的原則,以更好地適應企業發展和社會進步的新要求。一方面要優化黨建宣傳工作機制。另一方面要改革企業領導制度。明確分工、細化職責,責任必須落實到每一個人、每一件事;加強關于《公司法》等相關法律法規知識的培訓、普及、推廣和落實。積極推行“雙向進入,交叉任職”的新型企業領導模式,加強領導對于企業的深入領導,拓展其領導范圍,為企業相關制度與國家相關政策的開展提供便利條件。
(三)優化黨建知識的學習體系
企業黨建宣傳的主要宗旨就是針對企業職工的具體情況開展具有時效陛、有意義的思想政治教育工作。開拓企業職工的視野、豐富企業職工的專業化、現代化知識,同時還要關心企業職工的思想變化,有針對性地進行思想政治教育和黨建宣傳工作。因此,必須優化和健全黨建知識的學習體系,使其更加符合新時代對企業職工思想政治教育工作的要求,強化黨建宣傳工作在企業運營發展過程中的重要地位,促進企業更加穩定、健康、和諧、持續發展。
五、結語
隨著改革開放的不斷深入和經濟全球化發展趨勢的逐漸加快,我國的社會經濟結構發生了較大的改變,企業在社會經濟發展過程中的作用和地位也越來越凸顯。因此,積極加強企業的黨建宣傳工作,在新時代的要求和黨的十九大精神的指導下,不斷創新黨建宣傳新模式,不斷開辟黨建宣傳新路徑,持續強化黨對企業的正確指導作用,繼續鞏固黨對企業的領導地位,對于企業的長期生存和穩定發展具有非常重要的現實意義。
參考文獻:
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