落實五項措施，發(fā)揮基層黨組織作用

杜文靜

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-117-01

摘 要：在黨的十九大會議精神的領導下，國有企業(yè)基層黨組織必須不斷適應新形勢新變化，緊密結合企業(yè)生產經營中心工作，運用新思路，創(chuàng)新工作方法，努力找到推動企業(yè)進步的有效措施，并進一步服務于廣大職工群眾、凝聚企業(yè)向心力，促進企業(yè)和諧。

關鍵詞：國有企業(yè) 基層黨組織 企業(yè)和諧

隨著我國國民經濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)在進行基礎黨建工作的過程中，也伴隨著很多矛盾和問題出現(xiàn)。加大力度進行基層黨組織建設，使基層黨組織的作用得到充分發(fā)揮，是在新時期和新形勢下完善企業(yè)經營體制的重要措施。所以，我們要對基層黨建工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)有所認識，在了解黨組織建設難點、特點和重點的基礎上明確黨組織作用，促進企業(yè)進一步發(fā)展。

一、強化基層黨員教育培訓

黨員是黨的一切活動的主體。在日常工作中，“黨要管黨，從嚴治黨”是基層黨組織需要堅持的方針，基層黨組織要根據(jù)此方針對基層黨員行為進行嚴格規(guī)范，引導黨員深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，積極發(fā)揮模范帶頭作用。具體而言，在對國有企業(yè)基層黨員進行教育管理的過程中，我們要從多個方面人手，如思想教育、作風建設和廉政建設等，有機結合自學、集中學習等形式，結合理論政治學習與法律法規(guī)、市場經濟知識學習，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同時，要及時了解基層黨員思想狀況和家庭情況以及工作表現(xiàn)，進一步增強其責任感和工作緊迫感。

二、合理配置基層黨支部

基層黨員履行自身職責的好壞程度是基層黨組織能否發(fā)揮應有作用的關鍵，基層黨員是否能形成勞動、知識、技術、資本競相迸發(fā)活力的格局也是影響基層黨組織發(fā)揮作用的重要因素。為此，就需要一個有力的組織機構對基層黨員進行指揮、約束和管理。具體而言，就是要根據(jù)企業(yè)實際情況，合理配置基層黨支部，切實提升基層黨組織工作效率，增強基層黨員對黨的路線方針政策的領會能力和貫徹能力，促進基層黨組織相關工作的順利開展，提升黨員的干部工作積極性。

三、強化領導班子建設

黨教育、管理、監(jiān)督黨員干部的基層組織就是基層黨支部，它是具體組織和實施黨的各項工作任務的初始機構。基層黨支部的工作效率以及工作質量與支部領導班子的整體素質是息息相關的。如果領導班子管理能力不強，業(yè)務能力不足，沒有較高的思想境界，班子成員之間也沒有團結協(xié)作的思想，就不可能順利開展和完成基層黨組織工作，而一個沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導班子也是無法發(fā)揮出基層黨支部的真正作用的。所以，領導班子建設對于基層黨組織來說非常重要。優(yōu)秀的領導班子可以使黨組織充分發(fā)揮向心作用。

具體到實際工作中，我們要嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的精神和黨支部換屆選舉相關規(guī)定進行優(yōu)秀黨員干部充實到基層黨支部領導崗位的選配工作，只有那些作風優(yōu)良、黨性強、有較高思政政治覺悟并且業(yè)務能力強的人，才有資格帶領基層黨員不斷向前發(fā)展。同時，可以實行“一崗雙責”制，在選擇科室負責人時，要求其具有業(yè)務能力和奉獻精神，同時擁有較強的責任心和較高的群眾威信。除此之外，要對領導班子成員數(shù)量進行嚴格合理的控制，按照規(guī)定設置與基層支部規(guī)模、黨員數(shù)量相匹配的領導崗位，并要按程序合理、及時地補齊因工作調動等原因出現(xiàn)的領導崗位空缺現(xiàn)象。

四、完善管理制度

單一的一個領導班子是不可能獨立落實基層黨組織的各項工作目標的，這就要求我們出臺一套完善的基層黨組織、黨支部管理制度，這也是基層黨建工作得以順利開展的關鍵。具體可從兩個方面進行，首先，要不斷健全和完善基層制度，通過健全各種制度進一步明確機關黨組織及各個崗位的主要任務和職責，并根據(jù)經濟形勢的發(fā)展和不同政治任務的要求不斷加強和改進組織制度，不斷探索新的領導方式和方法；其次，要不斷創(chuàng)新基層黨支部的黨建方法，要嚴格按照黨中央在黨建工作方面的具體要求，從思想、組織、作風、制度建設等方面加強基層黨組織建設，并推行基層黨組織、黨支部建設目標管理工作責任制。

五、改進活動方式

嚴格的制度是黨內活動正常化的基本保證。具體到實際工作中，就是要求基層黨組織要堅持經常性的教育、監(jiān)督活動，對于黨員干部采取高標準、嚴要求，同時制定出一套科學、嚴格的黨員活動制度，如評議、組織生活、學習、崗位目標、活動目標、爭先創(chuàng)優(yōu)、入黨積極分子培養(yǎng)考察等制度，確保基層黨組織工作能夠落到實處。

六、結語

通過對新時期基層黨組織作用發(fā)揮的相關探討，我們可以發(fā)現(xiàn)，只有加強基層黨員干部管理、合理配置基層黨支部、不斷強化領導班子建設、不斷完善基層管理制度、不斷改進活動方式，才能進一步促進黨組織的健康發(fā)展，使其滿足現(xiàn)代化發(fā)展需求，促進企業(yè)和諧。

參考文獻：

[1]李梅.加強基層黨建工作要抓住四個關鍵環(huán)節(jié)[N].青島財經日報，2016.

[2]張樹雷，淺談新形勢下企業(yè)基層黨組織的作用發(fā)揮[J].科技風，2014 （22）。

[3]穆學鳴.在新形勢下加強基層黨組織建設的思考[J].商情，2013 （08）.