探索黨建政工建設工作的創新思路和實效性

穆玉嬌

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-094-02

摘 要：隨著國家經濟的發展，時代的不斷進步，黨建工作也不斷深入，同時適應時代發展的要求。因此黨建工作應結合時代特色，推出新型發展模式，黨建工作創新推出實效型黨建政工工作體系。針對實效型黨建政工工作體系，應結合時代發展特點和黨建政工工作發展規劃，進行協調規劃，以實現實效型黨建政工工作體系的全面構建。

關鍵詞：黨建政工 建設工作 創新思路 實效性

黨建政工體系建設是很多企業開展思想教育的需要，也是黨建政工本身的發展需要。黨建政工體系建設主要是創建在作風領域、制度、思想和政治等方面的工作，也是企業加強團隊力量的一個直接有效途徑。為此，企業要積極開展實效性黨建政工體系建設工作，加強對員工的思想教育，提高員工在工作中的積極性，遵守工作安排，促進企業的健康發展。

一、黨建政工建設工作的內容及重要性分析

黨建政工建設工作是以單位員工為對象的思想道德教育，是面向單位所有工作人員開展黨的內部思想、制度體系、黨的作風等方面的建設。并與單位的運營管理活動相鏈接和整合，是圍繞黨的建設活動而開展的內部黨員教育、監督檢查、宣傳教育、廉政建設等工作。其通過適宜的、多樣化的思想政治教育手段和方式，實現對工作人員的再教育，以更好地改進工作人員在思想、態度、行為等方面存在的缺陷和不足，優化自己的行為規范，更好地將自己的個人利益與單位發展利益相銜接，并在工作崗位中充分體現出自己的價值。黨建政工建設工作開展的重要性，具體可以表現為以下幾個方面：1.黨建政工建設工作可以在員工中樹立統一的觀念和認知，形成趨于一致性的較高思想認同和情感認同，從而增強單位的穩定性和思想上的同一性。2.黨建政工建設工作可以充分調動員工的主動性和積極性，產生對企業的強烈歸屬感、依賴感和信任感，并主動愿意接近領導和群眾，形成良好、融洽、和諧的氛圍和環境，從而使員工能夠積極主動地融入到集體之中，參與各項活動，提升經營管理效率。3.黨建政工建設工作可以成為傳遞黨的政策、思想的“喉舌”，能夠將國家政策、社會發展形勢及時傳遞給員工，使每個員工都能夠對國家和社會形勢有全面的了解，在思想上、行動上與國家、社會規范的一致性，并較好地保持員工之間的行動協調和配合，形成良好、和諧的企業文化氛圍。

二、黨建政工建設工作的創新思路和實效性提升路徑探索

（一）全面樹立和強化黨建政工建設工作的重要性認知

要在單位的黨建政工建設工作之中，關注市場經濟變化的規律和特點，及時把握相關的發展動態，以前瞻性的意識、敏銳的眼光、與時俱進的科學發展觀念，樹立和提升黨建政工建設工作的重要性認知。要充分考慮單位發展的實際情況和員工的具體需求，將黨建政工工作與具體的實際相結合，并根據瞬息萬變的市場環境進行適當的轉變和調整，使之與企業基本情況相吻合，并從整體和全局上促進單位的發展和進步。

（二）融入以人為本的思想

在黨建政工建設工作之中，要充分融入以人為本的思想和理念，并意識到以人為本的思想是黨建政工工作的法則，必須在工作實踐中充分考慮每個員工的實際，挖掘和提升員工的自主性意識，激發員工的主人翁意識，將自己作為大家庭中的一員，齊心協力，才能更好地做好企業的黨建政工建沒工作。

（三）注重黨建政工建沒與企業管理的融合

黨建政工建設工作是面向全體員工的思想政治教育工作，是企業員工日常學習的必要課程和內容，它可以引領員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，開闊自己的知識視野和文化視野，能夠從道德的角度規范和約束自己的日常行為，使自己成為高素養、高品質的新型人才，更好地滿足企業發展和建設的需求。同時，還要將黨建政工建設工作與企業管理相融合，充分利用黨的強大力量，為企業管理整合各方面的資源，從而更好地提升企業管理水平，促進黨建政工各項工作的落實和推進。

（四）完善黨建政工建設管理制度體系

企業要轉變黨建政工建設流于形式的現象，要不斷建構和完善黨建政工建設管理制度體系，將黨建政工建設工作與工作人員的切身利益相掛鉤，并采用一定的激勵獎懲制度，更好地激發黨建政工工作人員的工作積極性和創造陛，采用多樣化的激勵措施，如物資激勵、精神激勵、職位升遷、外出進修等，從而充分調動黨建政工人員的工作積極性。同時，還要建構和完善黨建政工監督機制和體系，及時全面地監督和考核黨建政工工作人員的綜合素質和工作內容，提升黨建政工工作人員的黨陛修養和道德水準，較好地提升黨建政工建設管理制度的實效性。

（五）堅持群眾問題導向的原則

要在黨建政工建設工作中依循群眾問題導向的原則，把握黨的建設方面的思想和理論，梳理和分析黨建政工工作中的重點和難點內容，以較好地增強問題處理的效果。同時，還要從理性、發展的角度看待和分析政工工作中出現的問題，要牢牢把握問題導向原則，實現政工問題的科學合理、有序的處理和解決。并在工作中全面推行和落實群眾路線，廣泛、積極地吸納和聽取群眾的意見和建議，關注黨建政工工作的細節，真正做到從小事人手、從細節著眼，將黨建政工工作內容全面落實到廣大人民群眾之中，樹立辦實事、辦好事、辦小事的思想和觀念，向全體員工傳遞社會正能量，以服務的心態面向群眾的問題，更好地促進企業的長遠健康發展。

（六）建構黨建政工建沒的信息化平臺

要在當前科技不斷發展和進步的背景下，建構黨建政工建設的信息化平臺，向全體員工及時發布黨建政工方面的工作安排和計劃，并通過網絡平臺搜集員工的意見和真實的想法，使黨建政工建設向信息化、電子化的方向發展，并且還可以成立專門的黨建政工微信公眾賬號，將單位的黨建政工工作內容進行微視頻錄制，單位員工可以根據自己的時間選擇相關內容的學習，并通過網絡進行交流和探討黨建方面的知識，還可以開展網上考核、網上評價，使黨建政工工作較好地融入到員工的工作和生活之中，提升黨建工作的實效性。

（七）實現企業文化與黨建政工工作的融合

要充分發揮黨建政工工作的思想引領作用，吸引全體員工進入到企業文化的建設之中，利用黨建政工工作的政治優勢，落實黨的理念信念，推進企業的思想政治建設、作風建設、能力建設和組織建設，形成以企業文化為核心的黨建政工氛圍。同時，在將企業文化與黨建政工工作相融合的過程中，還要求黨員干部起到先鋒模范帶頭作用，真正通過黨建政工工作和企業文化的融合方式塑造人、發展人。另外，還要在企業文化與黨建政工工作融合的過程中，建構大黨建大政工的格局，全面落實各組織部門的職責，在齊抓共管的合力之下，促進各部門之間的緊密協調和分工，更好地鏈接黨員干部、團員、普通員工，使之成為大黨建、大政工的良好格局。

三、結語

實效性黨建政工體系建設是一個長期過程，在經濟不斷高速發展，時代變化迅速的新時期，也積極結合企業生產運行的實際、員工需求和思想政治教育。企業要想在不斷變化的市場中保證健康可持續的發展，必須要以黨建政工體系的實效性為保障，建立滿足時代需求的黨建政工新體系，指導企業黨政政工工作有效開展。

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