融入中心抓黨建，開創黨建工作新格局

李倩如 張旋

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-122-01

摘 要：黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。作為國有企業堅持學習貫徹十九大精神，全面加強基層黨組織的政治建設、組織建設、隊伍建沒，推進全面從嚴治黨，充分發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用，堅持融入中心抓黨建，開創黨建工作新格局。

關鍵詞：十九大 基層黨組織 黨建

基層是黨的執政之基、力量之源，基層不抓，一盤散沙。黨的十九大報告第一次把黨的政治建設納入黨的建設總體布局，強調以黨的政治建設為統領，也對加強黨的基層組織建設作出了明確安排。因此，國有企業更要深化基層，嚴肅黨內政治生活，推進黨支部規范化建設，加強黨員隊伍管理機制，嚴把黨員入口，增強黨員教育管理，為推進企業發展水平再上新臺階提供堅強的思想組織保證。

一、在發揮項目管理優勢上做文章

黨的十九大報告明確要求：貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系。國有企業在發展中，要將黨建工作與中心工作相結合，以項目管理的方式開展黨建工作。一是可以采用計劃管理。將基層黨支部所在部門的工作目標和任務納入黨支部工作體系，制定年度政工工作計劃，做好計劃分解，與各黨組織簽訂政工綜合計劃書，加強黨建考核管理。二是可以將黨建工作具體化。選取制度修訂、技術研發、工程服務等與公司經營相關的工作作為黨建活動項目，建立公司層面、部門層面兩級黨建工作體系，緊密圍繞日常生產經營任務開展黨建活動。三是可以以項目管理的方式開展黨建工作。建立黨建工作項目責任制，對黨建項目進行實時跟蹤監控。同時也可以組建臨時黨小組和先鋒團隊，提升黨建工作執行力。

二、在圍繞黨風廉政建設上強落實

黨的十九大報告強調，人民群眾最痛恨腐敗現象，腐敗是我們黨面臨的最大威脅。作為國有企業要堅持貫徹落實“兩個責任”，全面加強“三道防線”建設。一是要強化教育防線不放松。堅持集體學習和個別教育制度，把反腐倡廉教育的重點集中在領導干部和有關鍵崗位人員上。開展形式多樣的宣傳教育活動，以正反兩方面的典型事例教育黨員、干部。二是要建立制度防線抓落實。認真履行“一崗雙責”、“三重一大”，修訂各類規章制度，推進企業權力運行規范化和公開透明；構建協同監督機制，嚴格遵守各項規章制度；優化責任考評機制，構建日常檢查、內部考核、客戶評價“三位一體”的考評機制。三是要完善監督防線不動搖。要加強生產經營監督，貫徹執行八項規定，參與監督采購、分包評審；堅持效能監察項目，通把效能監察貫穿在公司經營管理。

三、在服務企業發展中顯作用

黨的十九大報告強調：堅持解放和發展社會生產力，堅持社會主義市場經濟改革方向，推動經濟持續健康發展。國有企業更要堅持把黨建與企業經營管理緊密聯系在一起。一是將黨組織設置融入企業架構，把黨員責任區、黨員先鋒崗建在企業的關鍵崗位，使黨組織覆蓋有形有效。建立駐外黨支部，結合項目成立黨員突擊隊、黨員攻關小組，做到企業發展到哪里，黨組織就建到哪里；重大項目在哪里落地，黨組織就在哪里生根。二是要創新開展組織生活形式。以微信公眾號為黨建學習平臺，以黨支部為單位建立QQ、微信黨組織，并吸納入黨積極分子參加，彌補人員難集中、時間難安排的問題。使出差黨員隨時了解企業發展，方便在外出差黨員參加組織生活，實現黨組織生活方式創新。三是要注重典型選樹，以黨員服務隊、突擊隊為載體，充分發揮先進典型的“傳幫帶”作用，要將典型的力量化為推動服務取得新成效、業績再提升的強勁動力。

四、在“勞模黨員創新工作室”的引領上強能力

黨的十九大報告強調：文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。國有企業也要堅持發揮政工品牌的作用，通過建立“勞模黨員創新工作室”，打造職工創新平臺。一是建立勞模工作室。打造政工品牌，規范流程制度，形成領導機制、執行機制、監督機制。二是與中心工作緊密結合。要將企業的重難點項目，作為攻關立項項目，積極開拓新領域、新行業，促進企業產業發展。三是加大人才培養。結合單位實際，搭建“周一課堂”“部門學堂”等一系列小微技術傳播平臺，整合黨員、骨干等優勢教育資源，開展全方位培訓授課活動，打造在工作中學習、在學習中進步的人才培育搖籃。

五、在提升黨建工作影響力、滲透力上下功夫

在各基層黨支部建設中，要圍繞本單位的工作實際，創新方式、方法，把黨建工作融合、滲透到企業工作及創建學習型、服務型黨組織工作中。一是搭建黨員創新的平臺。要要求各基層黨組織圍繞企業發展的重、難點項目進行攻堅克難，使黨建工作融入到企業科研技術創新、組織優化、重點項目推進等各項工作之中，提升基層黨建工作的活力。二是深入開展聯建共建。對內，可以鼓勵具體業務部門和職能支撐部門黨支部間開展共建活動，加強橫向協作溝通，提升企業內部服務支撐能力。對外，可以與長期有合作往來的單位開展聯建共建，拓展黨支部活動形式和范圍，豐富黨支部工作載體，使政工工作成為新的與客戶溝通的紐帶。三是開展具有企業特色的活動。在活動時間上改變占用大塊時間的做法，盡量做到工作時間與空閑時間、零星時間相結合，不與生產經營爭時間。堅持“小型化、多樣化、人性化”為導向，從員工關心的熱點問題人手，加大與團青、工會的合作，增加活動吸引力，擴大黨員的參與度，不斷提高黨組織的滲透力和影響力。