追求卓越 創新進取 奮力開創黨建工作發展新局面

牟超

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-127-01

摘 要：邁入新時代，聚焦新目標、落實新部署，山東黃金集團青島黃金有限公司以學習貫徹黨的十九大精神為根本動力，深入貫徹落實新的發展理念，肩扛責任、腳踏實地，在敢為上勇擔當，在能為上增才干，奮力開創黨建工作發展新局面。

關鍵詞：新理念 加強學習 組織建設

山東黃金集團青島黃金有限公司系山東黃金集團有限公司子公司，目前轄屬山東黃金礦業（鑫匯）有限公司、山東黃金礦業（萊西）有限公司等7個企業。一直以來，我們始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，以落實黨委主體責任為主線，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以企業生產經營和改革發展為中心，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、健全完善黨建工作制度體系、深化黨組織規范化建設為重點，將責任扛在肩上，將紀律抓在手上，堅定不移地推進全面從嚴治黨向縱深發展，努力營造了風清氣正、干事創業的良好環境。

一、凝聚共識、堅定信心，著力解決黨建工作與業務工作“兩張皮”問題

抓好黨建和紀檢監察工作的出發點和落腳點就是營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，因為“風清氣正就是生產力”。在此氛圍中，大家才能聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現“惠澤員工，回報股東，造福社會，富強國家”的宗旨；反之，如不正之風猖獗，貪污腐敗盛行，要想抓好生產經營是不可想象的。對此，我們始終堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核，把黨組織政治優勢作為企業最重要的資源加以整合配置，切實建立起與企業發展戰略目標相一致、與企業經營管理方式相協調的黨建工作機制。通過集中座談、個別詢問、走訪群眾等形式，聽取基層黨員和群眾對黨建工作的意見建議，讓職工知曉主題教育、參與主題教育，從而積極踴躍地為主題教育提建議、出主意，建言獻策。讓廣大職工看得到企業美好的發展愿景，從而產生強烈的自豪感和歸屬感。

二、解放思想、大膽創新，推進學習教育常態化、制度化

公司各級黨組織每周固定一天為“黨員固定活動日”，每次活動時間不得少于半天，采取個人自學和集中學習相結合的辦法，認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、十九大工作報告、《中國共產黨黨章（修正案）》、上級黨委重要指示精神等內容，營造了濃厚的學習氛圍。先后組織開展了“深入學習廖俊波同志先進事跡”、“暢談新變化喜迎十九大”、“學習貫徹十九大精神，做新時代合格黨員”等3次主題黨日活動，通過學習優秀黨員先進事跡，廣大黨員接受了思想洗禮，感受到了楷模的力量。制定下發了《關于開展深入企業與基層黨員談心談話活動的通知》，要求公司領導干部采取一對一、面對面為主，電話訪談、信件溝通等形式為輔的方式與企業基層黨員進行談心談話，每名領導干部在每個所屬企業隨機選擇不少于2名基層黨員進行談心談話，進一步幫助廣大基層黨員進一步理清思想癥結，解決他們在生產、生活中的實際困難，將幫助企業解決發展中遇到的困難和瓶頸問題，助推企業改革發展。組織開展了“我是干部我帶頭”征文活動，要求中層以上干部在學習上帶好頭、在看齊意識上帶好頭、在解決問題上帶好頭，積極推進解決企業發展過程中遇到的難題；萊西公司組織開展了“肩負責任，率先垂范”征文活動，激發全員爭先創優的工作積極性，努力為企業發展貢獻力量。

三、扭住目標、持之以恒，著力推進規范化建設

加強支部班子建設，各支部班子成員均推選了素質高、黨性強、業務精、作風好，在黨員群眾中有極高威信的黨員擔任，班子成員分工明確、責任清晰，團結共事，能夠形成整體合力，為推進基層黨建工作奠定了良好基礎。按照“三會一課”制度的要求，各基層黨支部每月至少召開1次支部委員會，每季度至少召開1次黨員大會、每周組織黨員開展政治學習、不定期開展主題黨日活動，通過規范的組織生活進一步強化黨員黨的意識和組織意識，引導黨員認真履行義務、正確行使權利，切實保障黨員權利。建立了黨員活動室，懸掛了黨旗、黨徽，入黨誓詞、黨員權利和義務、十九大精神宣傳掛圖等規章制度及宣傳刊板，并配備了桌椅、資料櫥等物品，購買黨建類圖書400多冊。按照省委組織部相關文件要求，認真做好“燈塔”平臺的信息管理和日常維護工作，及時上傳支部活動信息，豐富“燈塔”黨建平臺，真正實現黨的建設和組織工作在線化、數據化，努力為廣大黨員打造喜聞樂見的精神家園。

四、擔當負責、真抓實干，著力加強黨風廉潔警示教育

各基層黨組織主要負責人牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，履行了黨建工作第一責任人的職責，率先垂范，常研究、常部署，做到目標、任務和標準具體化，把責任細化到人、量化到崗，推動黨建各項任務落地生根，形成了一級帶一級，層層抓落實的良好工作格局。組織簽訂了《黨員干部廉潔從業承諾書》，將責任層層壓實，層層傳遞，并通過職業操守、組織管理、改革創新、履職績效、團結協作、廉潔自律六個方面對領導班子進行測評，組織完成了公司及企業領導班子的年度述職述廉工作。組織公司中層以上黨員領導干部到平度第一個黨支部中共羅頭村黨支部舊址和平度“一大”會址等紅色教育基地參觀學習，并組織進行了重溫入黨誓詞活動，重溫紅色歷史，接受紅色教育；各企業黨組織對生活困難黨員和群眾開展一次調查摸底和全面了解，對因公犧牲黨員家屬、生活困難黨員、因病致貧黨員群眾等進行走訪慰問，及時送上了黨的關心關懷，真心幫助解決實際困難問題。共慰問困難黨員和群眾9人，發放慰問金4500元。