秦文琴
中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145( 2018) 9-194-01
摘 要:新時期要想推進國有企業深化改革,確保國有企業與時俱進,就必須要提高政工干部素質,不斷強化企業政治思想工作的效率。當然,我國特色社會主義和諧發辰離不開國有企業的助推。在新的歷史背景下,我們必須從和諧發展的角度去思考國有企業政工干部的思想工作,不僅要考慮到先進性,還要考慮到適應性,在實踐探索中不斷去解決現有問題,為提高企業政工干部素質,增強國有企業政治思想教育工作的成效做出相應的貢獻。
關鍵詞:政工干部 政治思想 國有企業
在國有企業中,政工干部肩負著重大的使命和責任,其自身素質對國有企業的長遠發展以及政工工作開展的質量都有著密切的聯系。隨著我國經濟體制的不斷完善,深化國有企業改革攻堅戰日益推進,企業面臨的市場競爭壓力越來越大,要想突破瓶頸,尋求更好地發展,國有企業就需要要加強政工工作,不斷提高企業的凝聚力,增強員工的向心力。因此,如何提高國有企業政工干部素質是當前國企政工工作面臨的重要難題。
一、適應新形勢,推進國企長遠發展
新形勢下,政工干部必須要全面掌握國有企業當前面臨的形式和局面,積極肩負起應有的責任和使命,不斷推進國企改革發展。首先,政工干部必須要具備實事求是的觀念。在開展政工工作時必須要根據國有企業的實際情況,具有針對性的開展,要避免盲目性,以事實為依據。工作要落實到實處,與實際工作有效結合起來,否則一切都是空談;其次,政工干部要具備無私奉獻的精神。只有具備奉獻觀念,政工干部在實際工作中投入更多的精力,花費更多的時間去探索和思考,這樣有利于政工工作質量的提升;最后,政工干部要具備傳承的觀念。國有企業深化改革并非一蹴而就,需在傳承的過程中不斷揚棄,穩扎穩打的推進國企改革,推動國有企業長遠發展。而心浮氣躁是當前國有企業政工干部存在的較為普遍的問題,政工干部需要轉變觀念,不斷適應新形勢,與時俱進,加強對自身情緒的控制,全身心投入到政工工作中,深入基層,了解群眾之所需,解決群眾之所急,通過政工工作的有效開展將企業職工緊緊圍繞在黨組織周圍。此外,政工干部還應當時刻以黨員的標準嚴格要求自己,在工作中不懈怠,在思想上不松懈。
二、完善的政工干部機構,健全運行機制
企業思想政治工作主要是針對干部職工的心理活動、思想動態進行的一種具有引導意義的活動。而作為思想政治工作開展的主體,政工干部必須要具備敏捷的思維以及細微的觀察能力,要能夠根據企業干部職工的外在性格表現、行為習慣、肢體語言以及語言邏輯等方面來判斷其心理動態,及時了解和掌握干部職工的思想現狀,立足自己的崗位責任,不斷提高自身的業務水平,提高自身的思想意識,使國有企業政工思想工作能夠形成成熟的體制。而國有企業思想政治工作成效的提升,就需要不斷發展政治思想機制,其中發展創新環節中最重要的就是理念、機制、方法的創新。同時,在干部人才的選任以及培養上也需要全面考量,要不斷充實干部的思想,提高其政治覺悟,積極選拔高思想、深覺悟的人才,努力建設作風正、思想強的國有企業政工隊伍。當然,在工作監督中也需要建立獨立的監管部門,將國有企業政工工作崗位職責不斷細化,完善政工干部機構,并將思想政治教育工作納入到績效考評中來,并作為今后升遷的重要依據。此外,還需要定期對政工工作進行檢查監督,建立健全的運行機制,確保有法可依,有據可查,有責必究。
三、重視崗位鍛煉,提高業務素質
國有企業思想政治工作開展的出發點就是要圍繞中心工作,樹立服務大局的意識。思想政治工作旨在為企業的安全生產提供相應的服務支持,是企業做好業務經營的助推力,同時企業業務經營活動又是檢驗思想政治工作開展的標準,兩者之間具有相輔相成,共同推進的關系。政工干部雖然并非國有企業業務專家,但是也必須要了解企業生產經營的相關技術要點,掌握企業生產經營流程。只有懂得企業業務工作的核心技術,才能在服務工作中準確找到切入點,開展具有針對性的業務指導工作。隨著國有企業深化改革的推進,與員工切身利益相關的工作崗位、薪資結構等調整,勢必會引發干部職工思想的波動,政工干部就需要將思想政治工作立足于培養職工大局意識方面上,通過推心置腹的交談,開展動員大會,將國有企業改革面臨的困境以及相關政策進行全面詳細的剖析,把道理說透,讓職工聽得進、想得通,將工作落實到位,使干部職工能夠真心支持企業改革,在崗位上扎實工作,無私奉獻。
四、結語
加強國有企業政工干部思想教育,開展具有針對性的政工工作,引導職工了解企業發展困境,意識到改革的重要性,理解企業發展的目標是當前國有企業在新形勢下政工工作的重點,而提高政工干部素質,切實提高企業政工工作的成效是推動國有企業長遠發展的重要手段,政工干部必須要轉變思想觀念,樹立實事求是、無私奉獻、傳承的觀念,加強企業政工工作機制的完善,重視崗位鍛煉,不斷提高政工干部業務素質,努力踐行政治思想新模式,推進國有企業深化改革。
參考文獻:
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