淺論如何做好煤礦企業女職工工作

孔祥華

摘 要：企業女職工組織是黨領導下的群眾組織，是黨聯系女職工群眾的橋梁和紐帶。工會女職工組織是女職工合法權益和特殊利益的代表者和維護者。做好女職工工作不僅關系到女職工的切身利益，更關系到社會穩定和企業持續發展的大局。在經濟社會發展日新月異的今天，適應新時代發展的需要，找準女職工工作的切入點，進一步提高廣大女職工的積極性、創造性，充分發揮"半邊天"作用，是當前女職工組織和女職工工作面臨的重大任務。

關鍵詞：女職工 素質提升 合法維權

新形勢下的女職工思想政治工作要根據環境、對象、任務、內容的變化，有針對性地選擇方式方法。結合新時期女職工的發展實際情況，加強女職工政治意識、大局意識、創新意識、責任意識、服務意識，樹立全面、協調、可持續的發展觀，堅持以人為本，使企業與職工之間建立起民主、平等、團結、友愛的新型關系，強調關心人、愛護人、尊重人、理解人、信任人，用真誠的情感打動人，讓女職工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感，創造和諧的工作環境，使思想政治工作充滿生機和活力，為企業生產經營提供精神動力。

一、充分認識工會女職工工作的重要意義

工會女職工組織是女職工合法權益和特殊利益的代表者和維護者。切實加強工會女職工工作，對于維護女職工的合法權益，更好地調動女職工參與改革和建設的積極性、主動性和創造性，建立和諧穩定的勞動關系，推動和諧建設具有十分重要的意義。要充分認識加強新形勢下工會女職工工作的重要性和必要性，努力推動工會女職工工作的創新和發展。要大力加強企業工會同女職工的聯系。企業工會應以女職工呼聲為第一信號，及時并準確地了解企業女職工的真實想法，認真向領導層及決策層傳輸女職工的實際需求及愿望，切實為女職工辦好事、辦實事。

二、高度重視對女職工進行文化及綜合素質提升工作

通過多種形式的培訓及學習提高女職工的品行，引導女職工樹立創新學習及終身學習的意識，提高適應社會的能力，鼓勵并引導女職工進行創新。在企業內部進行多種形式的女職工娛樂文化活動，在活動形式的創新和創意上多征求女職工的意見，傾聽女職工的呼聲，要結合新形勢、新知識、新技術發展的要求，積極創造出與業務特點相適應，具有新形式和新內容的競賽項目，使女職工在參與中陶冶情操，增強自信，增長才干。 采取多種方式，全面提升女職工的素質。加強對女職工思想政治修養的教育，提高職業道德素質，培養良好的心態，增強自我調整和情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造適應時代潮流的人格魅力。廣泛宣傳相關的法律法規，組織女職工對法律知識的學習和應用，增強女職工用法律武器進行自我保護的意識和能力。積極提升女職工文化水平和綜合素質，能夠有效促進企業發展，促進祖國下一代生長在較好的知識環境當中。

三、切實維護女職工合法權益

在國有體制改革過程中，由于市場競爭的日趨激烈，部分女職工忽視了女職工合法權益的維護，只有經常深入到女職工群體中去，了解女職工的實際困難，真正地為大家辦實事、說實話，切實維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭中的合法權益，進而贏得女職工們對于女工組織的信任，有效的激發她們的工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和向心力，使女職工將女工組織真正的當成自己的當家人，相信并愿意依靠女職工組織辦實事，才能全面的推進女職工工作健康有序發展。要突出法律宣傳，加大對《工會法》《女職工特別保護規定》《山西省女職工勞動保護條例》等與女職工密切相關的法律宣傳，通過法律的手段要維護女職工的民主權、精神文化權、生命健康權等；同時要進一步規范和細化《女職工權益保護專項集體合同》中各項合法權益，保證女職工專項合同落實到位，促使女職工的自身利益得到有力保障。要健全女職工維權保障機制，開展女職工“關愛行動”，搭建“幫扶解困”平臺。通過定期幫扶、隨時幫扶、聯合幫扶等方式關愛困難女工。關心女工的福利待遇，充分發揮女職工組織的監督作用，重點關注女工的“五期”保護、工資待遇、勞動補貼等，促進女職工群體實現體面勞動。要關注女職工利益訴求，做到渠道暢通。工會女工部要暢通感情通道、民情通道、民意通道等各種訴求渠道，以熱線電話、短信微信、電子郵件、來信來訪、深入基層等方式，了解女職工訴求，幫助女職工排憂解難。要對重點關注的女職工群體給予充分關心和全力幫扶，做女工信賴的“娘家人”。

四、借助典型人物的激勵力量

女職工組織要在女職工中唱響“中國夢？勞動美”主旋律，以“勞動創造幸福”的理念引導女職工積極參與“爭當最美礦山女工”與“巾幗文明崗”競賽活動，挖掘并發現一批扎根一線、愛崗敬業的建功提素實踐者，積極進取、矢志攻關的技術革新先行者，思想進步、團結同志的團隊協作引領者，熱心公益、孝老愛親的道德建設示范者，奏響勞動旋律，引導女工認識“美”在平凡、“美”在善良、“美”在奉獻、“美”在責任、“美”在瞬間，用典型的力量激勵和帶動全礦女工愛崗位、揚正氣、促和諧，達到“設一個崗，帶一片人；授一個牌，樹一面旗”的目標。要引導女職工學會立標，人站的高度，決定成就的高度；看問題的角度，決定人生的力度。由于煤炭市場的疲軟，經濟的不景氣，導致職工的思想懈怠、懶散，正確的價值觀受到動搖。標桿是創爭路上的一盞明燈、一面旗幟。所以，要發揮優秀女職工的示范帶頭作用，達到以點帶面的效果，積聚力量，提升向心力、凝聚力，形成礦山發展的強大合力。

五、多形式創新安全聯保，促進企業安全生產

通過提升女工家屬安全聯保工作，打造井口服務站品牌。以井口服務為主，走訪、回訪井下一二線員工家庭，做“三違”員工思想轉化工作，調解家庭矛盾，進家庭送安全宣傳資料。每逢節假日開展主題慰問活動，例如中秋節各生產礦的井口服務站統一開展慰問活動。為了讓女工家屬安全聯保員更好地服務企業安全生產，提高安全聯保隊伍的整體素質，定期舉辦女工家屬安全聯保員培訓班。每年安全月期間，開展安全聯保競賽評選表彰活動，對大力支持、常年參與安全聯保工作的安全好礦嫂和好家庭、安全聯保先進集體進行表彰，以典范效應弘揚聯保精神。

結語：在市場經濟日趨激烈的競爭中，在國有企業改革逐步完善的浪潮中，全面提高女職工綜合素質，適應新形勢發展，加強女職工工作創新能力，這是當前各級工會女職工組織的重要任務。只有提高女職工自身素質，才能在市場經濟改革的大潮中站穩腳跟，成長為一名“自尊、自信、自立、自強”的新時代女性，才能在社會上贏得應有的地位。