淺析新時(shí)期背景下如何做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

寇真真

摘要：本文探討了新時(shí)期背景下，企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問(wèn)題，同時(shí)重點(diǎn)提出了企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的相應(yīng)措施，借此希望對(duì)企業(yè)起到一些借鑒作用，更好地推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；精神文明建設(shè)

引言：

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)要想獲得發(fā)展，取得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益，其生產(chǎn)必須符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律。在這種時(shí)代的背景下，企業(yè)要積極開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)工作。

一、加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的黨建素質(zhì)

在實(shí)際的黨建和精神文明建設(shè)中，黨員干部起了決定性的作用。黨員干部素質(zhì)不高，執(zhí)行力差，理論知識(shí)薄弱，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的精神文明建設(shè)。所以，企業(yè)要積極開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的黨建工作素質(zhì)。而要想在黨員干部中樹(shù)立正確的思想觀念，同時(shí)堅(jiān)持黨的理論方針指導(dǎo)，就必須對(duì)黨員干部加強(qiáng)黨建工作理論學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求。黨員干部要深深地認(rèn)識(shí)到自身不只是我國(guó)執(zhí)政黨的一份子，還要積極發(fā)揮其在企業(yè)精神文明建設(shè)中的重要作用。因?yàn)橹挥幸粋€(gè)良好的榜樣、模范形象才能積極推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展。所以，為了更好地使黨員起到示范標(biāo)桿的作用，黨員干部在入黨前期，相關(guān)部門(mén)要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的考察，使其各項(xiàng)結(jié)果都符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能準(zhǔn)許正式入黨，以防止沒(méi)有黨員素質(zhì)的人員進(jìn)入黨員隊(duì)伍，影響黨員在人民心中的形象。黨員在開(kāi)展工作的過(guò)程中，要堅(jiān)持在正確的思想理論的指導(dǎo)下，時(shí)刻保持先進(jìn)、純潔的思想覺(jué)悟，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持正確的立場(chǎng)。可以通過(guò)對(duì)黨員干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨的理論思想等。只有黨員干部主動(dòng)對(duì)我黨先進(jìn)的理論進(jìn)行學(xué)習(xí)與研究，才能從根本上切實(shí)保證其黨性修養(yǎng)。此外，還要對(duì)黨員干部平時(shí)工作的行為實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)于那些政治覺(jué)悟高、積極認(rèn)真工作的黨員給予表?yè)P(yáng)，進(jìn)而調(diào)動(dòng)黨員學(xué)習(xí)的積極性，激勵(lì)自我素質(zhì)的提高。然而，對(duì)于部分思想覺(jué)悟不高、嚴(yán)重違紀(jì)律、不思進(jìn)取的黨員要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅警告，必要時(shí)予以相應(yīng)的處分。唯有獎(jiǎng)罰分明，才能使黨員真正發(fā)揮榜樣作用，進(jìn)而在社會(huì)上形成良好的風(fēng)氣[1]。

二、重視黨建和精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)為在市場(chǎng)上占得一席之地，忽視了黨建和精神文明建設(shè)工作，過(guò)度地把經(jīng)濟(jì)效益的提升作為工作的重心，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)比較落后，與企業(yè)整體發(fā)展脫軌，降低了企業(yè)的管理水平。所以，企業(yè)開(kāi)展黨建工作時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)精神文明建設(shè)是重中之重。只有將黨建工作與精神文明建設(shè)工作緊密結(jié)合，才能更好地推動(dòng)工作的開(kāi)展。首先，企業(yè)要想得到長(zhǎng)足發(fā)展，要積極開(kāi)展相應(yīng)的黨建工作。企業(yè)不能盲目地去尋求發(fā)展，而是要立足市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)的情況有充分的了解，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，面向市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，再進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，尋求下一步的發(fā)展。企業(yè)不僅要?jiǎng)?chuàng)新生產(chǎn)路線，而且還要對(duì)企業(yè)的服務(wù)與流程進(jìn)行改革。也要樹(shù)立科學(xué)的企業(yè)發(fā)展觀，抓住市場(chǎng)機(jī)遇謀求自身發(fā)展。其次，在精神文明建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)要以陽(yáng)光的心態(tài)，科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作的開(kāi)展。在面對(duì)及處理各種問(wèn)題時(shí)，企業(yè)要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，并綜合考量市場(chǎng)中的所需所求，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展做好規(guī)劃，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)大潮立于不敗之地。再次，企業(yè)還要完善企業(yè)精神文明機(jī)制。企業(yè)要改變以往的觀念，關(guān)注企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建工作，更好地推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。可以從工作制度、人員編排、組織機(jī)構(gòu)等入手，實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)。最后，對(duì)黨建進(jìn)行大力宣傳也可以使黨員干部提高黨建和精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)。尤其是黨建的領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分地認(rèn)識(shí)到黨建理論是經(jīng)過(guò)企業(yè)黨建實(shí)踐工作總結(jié)出來(lái)的。它來(lái)源于實(shí)踐又高于實(shí)踐，黨建在促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)和推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。因此，可以通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、新聞媒體等多樣化的方式對(duì)最新的黨建理論進(jìn)行宣傳，拓寬傳播的渠道，還可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的官方網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)、宣傳欄等對(duì)其宣傳。這樣，可以擴(kuò)大企業(yè)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)的影響力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)人員管理，促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

為了使黨建工作得到良性發(fā)展，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就要加強(qiáng)企業(yè)人員的管理。在黨建經(jīng)營(yíng)管理工作中，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、人才等。領(lǐng)導(dǎo)做出正確的判斷，才能指引企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展；而人才不斷進(jìn)取、創(chuàng)新，可以為企業(yè)注入新鮮的活力。所以，可以從以下幾方面做起：其一，黨委在重大決策事件中要充分發(fā)揮好政治核心的主導(dǎo)地位，積極參與到企業(yè)的決策中。同樣，企業(yè)在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)中，企業(yè)黨委要重視黨員內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，嚴(yán)格要求自己，以身作則。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，不能視而不見(jiàn)，第一時(shí)間要與其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，以民主決策的方式提供解決的辦法，進(jìn)而實(shí)效地解決問(wèn)題。同時(shí)，黨委也要深入基層，了解員工生活、工作、思想等方面的實(shí)際情況，做好員工的思想工作。對(duì)于有困難的員工，黨委要幫助解決員工的問(wèn)題，讓員工沒(méi)有后顧之憂，使其安心工作。此外，為了企業(yè)的發(fā)展，黨委還要強(qiáng)化企業(yè)的服務(wù)水平，為員工提供人性化、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其二，企業(yè)的員工在企業(yè)的建設(shè)中扮演著重要的角色，企業(yè)可以通過(guò)定期的培訓(xùn)，利用黨委會(huì)、黨課對(duì)員工開(kāi)展思想教育工作。這樣不僅能夠提高他們的政治素養(yǎng)，還能使他們主動(dòng)投入到工作中。同時(shí)，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)要健全監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。一旦企業(yè)發(fā)生事故，要對(duì)相關(guān)的黨員予以一定的懲罰；對(duì)于積極投入生產(chǎn)產(chǎn)生巨大經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)員工要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，比如增加年終獎(jiǎng)金等。其三，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才。企業(yè)要全面貫徹落實(shí)培養(yǎng)、選拔的政策，通過(guò)民主的選拔方式，公平選拔出適合企業(yè)發(fā)展的中層干部，培養(yǎng)他們的經(jīng)營(yíng)管理的能力，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得以提高，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展[2]。

四、結(jié)論

新時(shí)期背景下，企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰，除了提升經(jīng)濟(jì)效益，還要高度重視黨建和精神文明建設(shè)工作。所以，企業(yè)要加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，提高企業(yè)內(nèi)部黨員干部的素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)人員管理，培養(yǎng)黨建人才，并在實(shí)際黨建工作中不斷創(chuàng)新，多方面的綜合發(fā)力進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝紅.新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017（23）：242+244.

[2]宋殿民.企業(yè)精神文明建設(shè)中黨建工作的長(zhǎng)效性研究[J].企業(yè)改革與管理，2017（08）：164.