新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢探析

王芳

摘 要：知識經濟起源于上世紀八十年代，在經歷過高科技革命和冷戰之后，國際社會的競爭焦點轉移到經濟領域，推動了新經濟時代的發展。在新經濟時代，知識經濟創新成為了企業甚至是國家的核心競爭力，知識經濟的影響力是巨大的，人類社會受到前所未有的沖擊。文章重點就新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢進行研究分析，旨在為業內人士提供一些建議。

關鍵詞：新經濟時代；知識經濟管理；發展趨勢；研究

引言

隨著我國經濟的快速發展，知識經濟管理飛速地發展著，世界各處的經濟狀況也發生了飛速的改變。經濟內容、結構等與傳統相比方面都發生了難以置信的變化，知識經濟管理朝著相對正確的軌道上一路前行。從二十世紀開始，隨著全球經濟進入了數字方向的發展趨勢，形成了以互聯網為媒介的創新型知識經濟管理趨勢，這樣看來相比傳統人們的工作生活方式發生了巨大的改變，工作效率大大提高，生活水平也在不斷提升。知識經濟管理也隨著社會的不斷變化變換著，研究新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢有著舉足輕重的作用，它極大的影響著社會的發展和國家的富強。

1知識經濟時代的特征

1.1知識經濟時代發展的衡量標準是知識本身

事實上，我們很難對知識進行精準的定義，從不同維度出發，對知識的闡釋和分類也各有不同。知識向人類呈現出來的具體表現形式眾多，例如服務、創造力、口語表達和思維模式。知識也可以被粗略地分為人文知識和科學知識，更加精準地且進一步將他們劃分為文學知識、歷史知識、地理知識等是人文知識的小的分支，物理知識、化學知識和生物知識等則是科學知識的小的分支。我們無法量化考核思維模式和創造力，他們也不能充分代表知識經濟時代的發展特點，因此知識本身就是知識經濟時代發展的衡量標準。

1.2知識經濟時代中有關生產要的定義在逐漸模糊

市場經濟的發展方式和人類傳統的生產方式在不斷深入的全球化進程之中呈現出了煥然一新的面貌，人類社會中的人承擔著兩個角色，那就是生產信息和商品也消費者信息和商品，如何運用某種標準對生產要素進行判斷這一話題引起業界相關人士的關注和重視。

1.3外部環境處于持續變化的狀態之中

知識經濟所處的外部環境是處于持續變化的狀態之中，這主要是取決于傳統生產經營模式對新的知識經濟帶來的兩個對立面的影響。在積極的方面，在傳統經濟提供的發展平臺上，諸如為其提供客戶資源和資金支持。知識經濟出現在世人眼前的時間被縮短了，并很快進入了市場。在消極的方面，眾多環境污染問題諸如大氣污染、水污染等，在傳統經濟模式下就出現了，這也是知識經濟模式下所面臨的問題。

1.4投資者在投資前所做的分析將會更加頻繁

新經濟時代的重要組成部分將是一些網絡上的無形的投資，與現有的會計制度有所不同，因此在知識經濟管理的過程當中，投資者在投資前所做的分析將會更加的頻繁。

2知識經濟的管理及優點

知識經濟管理體系的主要內容是知識的創造、發現和傳遞，充分認識到知識經濟管理是未來企業的核心競爭力對企業的知諛管理能帶來不少好處。利用信息傳遞，工作流程和復制技術的改變等一些現代化的信息技術，可以對知識經濟進行更好的管理。在新的經濟時代，依靠知識，企業可以對自己的命運造成巨大的改變，首先可以利用知識提高企業人員的綜合素質和工作效率，其次提升企業經營效益，最后借鑒近十幾年我國積累的知識經濟管理的經驗、數據及規章制度，企業可以使自身達到知識經濟管理水平，從而在當今激烈的經濟競爭中獨占鰲頭。

3知識經濟管理中存在的問題

3.1知識經濟管理的政策尚未完善

在新經濟時代下，知識在社會發展的過程中起到至關重要的作用，并推動經濟的發展。但是我國當前的政策法規與西方國家相比較還存在很大的不足，知識產權保護方面尤為凸顯，這一問題的存在不僅會影響到知識管理的最終效果，對于整個實施經濟的可持續發展而言也會產生不利影響。為了從根本解決相關問題，應從政策法規這一方面解決，采用科學的方法引導與規范相關知識，對于未來的知識管理而言也是一個全新的趨勢。

3.2知識經濟管理體系尚未完善

相對情況下，知識經濟管理與普通的商品經濟管理方法相仿，但是其中必定存在差異。站在共性的角度來分析，普通商品的管理也好，知識經濟的管理也罷，保證價值最大化都是其最終奮斗目標。但是知識的性能相對較為特殊，它是對其內在價值進行評估，在實際的交易過程中還會存在許多不足，因此科學完善的知識經濟管理體系是其今后發展的主要趨勢。

3.3知識經濟管理的方法尚未完善

在新時代經濟發展的歷程中，知識管理所發揮的作用是不可小覷的，科學合理的知識管理方法，能夠將知識經濟管理的潛在價值完全發揮出來，但是這一目標當前尚未實現，也是新經濟時代下面臨的主要問題?？v觀當前的實際情況，管理方法與政策環境方面還是存在許多不足，如何進一步提高知識經濟管理水平，是其今后發展一個大方向。

4新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢

4.1注重創新的核心能力管理

創新是這個時代發展的關鍵，在新經濟時代下也是如此，不僅要注重知識更要注重創新，將企業內部的核心能力培養向創新方面偏移。一個企業在發展的過程中，不應只看一個人的表面能力，更應看中其潛在價值，為企業的發展與團隊的進步帶來的貢獻，這樣的創造價值更是一個人綜合能力的體現。在一個團隊中也是如此，衡量一個人不能單純的看其薪酬，更應注重其能夠創造的潛在價值，進而滿足企業今后的發展。企業應敢于創新，打破傳統的運用模式與生產模式，在企業發展的過程中激勵員工，完全實現其自身價值，解決企業經營活動中所產生的各種問題，推動企業今后的長久發展。

4.2企業注重知識的創新管理

企業注重知識的創新管理就是經濟管理今后發展的新趨勢，并對管理層面進行深入。創新是知識管理的最終目的，將其運用到實際的管理過程中，找到創新的契合點相互融合，打破原有知識體系的局限。因此，企業在新經濟時代管理的背景下，對于內部成員而言也是一種挑戰，甚至會影響到企業今后發展的整體方向，改變以往陳舊、保守的規劃方法。明確今后的發展方向之后，氛圍也應進行深入創新，這更有利于企業內部成員或管理者武裝自己的知識經濟頭腦，對企業的未來進行規劃，引導企業向著更好的方向發展。

4.3整合經濟管理人才結構

人才在一個企業當中甚至充當著主導者的角色，新經濟時代下應對人才結構進行整合，人力資源管理就要充分突顯出自身優勢。企業的領導層應采取多元化的經營管理方法，完全打破常規思想，突破以往的發展形勢，做好自身的樞紐工作，在企業當中充當著承上啟下的作用，推動企業的順利發展。新經濟時代下的經濟管理人員，從以往的單一型向復合型過度，掌握更多專業技術與管理能力，為企業今后的經濟活動的開展帶來幫助。

5結束語

綜上所述，在新經濟時代背景下的知識經濟管理，對社會的進步和經濟的發展具有深遠的影響。隨著科技的不斷發展，人們的生活也發生了巨大的變化，這說明知識經濟管理在新經濟發展下起到至關重要的作用，知識經濟管理成為新經濟時代發展趨勢的關鍵因素。因此，加強知識經濟管理的核心內容，加強和完善對人才的培養與創新的管理環境。在新經濟時代下充分的實踐、利用和發展知識經濟管理，必定會為國家和社會的發展帶來巨大的變化。

參考文獻：

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