企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用分析

周鈺富

摘 要：企業(yè)健康和諧發(fā)展的基礎(chǔ)是和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從另一個(gè)方面講，和諧勞動(dòng)關(guān)系也是社會(huì)和諧的重要組成部分。而在企業(yè)中發(fā)揮著紐帶作用的是工會(huì)，通過(guò)工會(huì)，可以將人民群眾和我黨進(jìn)行緊密的連接起來(lái)，這樣也就使政治和群眾成為了企業(yè)最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步而言無(wú)疑起到了巨大的作用。對(duì)于群眾職工與企業(yè)、社會(huì)之間的和諧勞動(dòng)關(guān)系起到了保障作用。本文將重點(diǎn)介紹工會(huì)在和諧勞動(dòng)關(guān)系之中起到的作用和責(zé)任，并對(duì)其中的一些利害關(guān)系進(jìn)行了建議。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；和諧勞動(dòng)關(guān)系；責(zé)任和作用；雙贏

引言

工會(huì)是一種繼承組織，其作用在于落實(shí)黨的政策和方針。同時(shí)，它還是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，而且它可以將黨和人民群眾的關(guān)系連接在一起，使黨和人民群眾的關(guān)系變得越來(lái)越和諧，聯(lián)系變得越來(lái)越緊密，因此，能否做好工會(huì)工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)變得尤為重要。

一、和諧勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容

（一）和諧勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵

所謂和諧勞動(dòng)關(guān)系就是指在進(jìn)行勞動(dòng)的過(guò)程中主體和客體之間存在的一種和諧關(guān)系，它是能夠保證社會(huì)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一，也是社會(huì)關(guān)系中的重中之重。

（二）和諧勞動(dòng)關(guān)系的特征

1.它具有合同和法制性

根據(jù)勞動(dòng)法中的有關(guān)勞動(dòng)內(nèi)容有關(guān)的相關(guān)的內(nèi)容顯示，遵守法律、具有有效性的合同，才能約束雙方的有關(guān)權(quán)利和義務(wù)，具有一定的保護(hù)性，保護(hù)雙方的合法權(quán)益不受侵害。即使有利益糾紛的時(shí)候，也可以作為法律的證據(jù)，成為有效的證明。

2.具有民主性

勞動(dòng)關(guān)系更加的人性化，可以隨著人們自己的意愿進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整和改善。勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)該與同級(jí)工會(huì)還有企業(yè)方面建立一些協(xié)議，如：“開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商工作”、“成立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)”等，并不斷整理成書(shū)面文件，以免有利益糾紛時(shí)缺少證據(jù)。當(dāng)然，一切事情的進(jìn)行都要在保證勞動(dòng)職工的合法權(quán)益的情況下進(jìn)行，如果有涉及勞動(dòng)職工的利益糾紛，那就要由工會(huì)進(jìn)行有效地協(xié)商了。

二、工會(huì)在和諧勞動(dòng)關(guān)系中的責(zé)任和作用

（一）維護(hù)職工合法權(quán)益

維護(hù)職工的合法性權(quán)益，這是工會(huì)的基本職責(zé)之一。在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，工會(huì)往往會(huì)對(duì)群眾職工進(jìn)行幫助與引導(dǎo)，當(dāng)他們遇到困難時(shí)，工會(huì)會(huì)在第一時(shí)間到位，及時(shí)地進(jìn)行協(xié)調(diào)、幫助與督促，以確保群眾職工的利益的最大化。另外，工會(huì)會(huì)通過(guò)自身的特殊性，積極地組織相關(guān)方面的知識(shí)的培訓(xùn)與考核，保證工會(huì)的每個(gè)人都能夠召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。要時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)記，不拿群眾職工的安全與利益開(kāi)玩笑，要絕對(duì)的對(duì)職工們負(fù)責(zé)。

（二）調(diào)節(jié)矛盾糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議基本上是避免不了的，誰(shuí)都不能保證一點(diǎn)意外的發(fā)生。這種爭(zhēng)議主要體現(xiàn)在工資問(wèn)題、工作時(shí)間、傷病醫(yī)療等等問(wèn)題上。工會(huì)會(huì)保證一個(gè)最基本的原則，那就是時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心，點(diǎn)點(diǎn)滴滴幫助，從群眾職工的最基本的生活小事開(kāi)始，牢記工會(huì)的使命，盡全力調(diào)解職工的一些矛盾。所以，在糾紛發(fā)生的時(shí)候，工會(huì)起著很大的作用，它會(huì)是一個(gè)紐帶，是企業(yè)與職工之間的橋梁。如果發(fā)生了的確無(wú)法進(jìn)行調(diào)節(jié)的事件，也可以提供一些法律資源，在確保雙方利益的同時(shí)，將雙方的關(guān)系不斷調(diào)整好。

（三）積極預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，每時(shí)每刻都會(huì)有安全隱患的存在，這其中包括：人為因素，也有自然因素，更有一些突發(fā)事件的發(fā)生，這些隱患都是不可抗拒性的。因?yàn)楣?huì)與職工具有較特殊的關(guān)系，所以，在處理這些不可抗因素的時(shí)候會(huì)具有一定的優(yōu)勢(shì)。正是因?yàn)檫@樣，所以在處理突發(fā)事件和解決安全隱患等方面都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最優(yōu)先考慮的，永遠(yuǎn)是職工的生命安全，其余的各種事務(wù)都是相對(duì)次要的。在工作中，一定要在保證職工生命安全的前提下，開(kāi)展下一項(xiàng)工作。要盡顯團(tuán)結(jié)合作且全力以赴的工作態(tài)度，用全部的工作熱情和工作責(zé)任心來(lái)維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。需要注意的是，在處理完每一次事件之后，不要馬虎大意，一定要將事件的負(fù)面影響度降到最低，盡量保證到每一方的利益，這是工會(huì)最應(yīng)該堅(jiān)守的責(zé)任。

三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏

工會(huì)的工作主要分為兩個(gè)方面。首先，第一方面，它的工作是將黨和政府最新出臺(tái)的方針與政策在企業(yè)內(nèi)部對(duì)職工們進(jìn)行傳播和教育，讓職工們了解當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)；其次，另一方面，它的工作可以給職工們進(jìn)行傳播教育的機(jī)會(huì)，深入職工內(nèi)心，與職工們產(chǎn)生心與心的溝通，搭建一個(gè)良好的橋梁，以此來(lái)深層次的了解職工們的思想、工作和生活狀態(tài)，在企業(yè)自身能夠正常穩(wěn)定發(fā)展的前提之下，站在工人們的角度，從實(shí)際出發(fā)，最大程度的滿足工人們的需求。工會(huì)在傳播與教育工人們的過(guò)程之中，可以拉近與工人們的關(guān)系，與工人們成為朋友，進(jìn)而就可以最大化的促進(jìn)企業(yè)與工人們之間的和諧關(guān)系，讓彼此之間可能存在的某種矛盾消失于萌芽之中，增加企業(yè)與工人們彼此之間的信任與尊重，讓工人們對(duì)企業(yè)有信心，愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)出自己的力量，實(shí)現(xiàn)雙贏。工會(huì)在這個(gè)傳播和教育過(guò)程中，將會(huì)起到一個(gè)紐帶作用，既能夠?qū)⑸霞?jí)政府的指令傳達(dá)給下級(jí)工人，又能與工人建立良好的和諧關(guān)系，這不僅可以豐富工人們的精神生活，而且還可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益，構(gòu)建真正的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)今社會(huì)，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人們的維權(quán)意識(shí)也在不斷地增高，而工會(huì)恰恰是廣大工人最信賴(lài)的群眾組織。因此，要想讓工人們真正理解并正確對(duì)待勞動(dòng)關(guān)系就必須重視起工會(huì)的社會(huì)地位和作用，以調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，最終達(dá)到社會(huì)環(huán)境和諧穩(wěn)定的目的。

參考文獻(xiàn)

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[2]劉艷.資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建研究[D].山西財(cái)經(jīng)大學(xué).2017

（作者單位：柳州華曦機(jī)械科技有限公司）