職工生育保險存在的問題及建議

戈文萍 彭碧珍

摘要：通過上個世紀中葉我國開始設立職工生育保險，經過幾十年的不斷發展和完善，如今社會中90%的企業都為職工進行了生育保險的投保。這一方面能夠保障員工的工作穩定性，又能促進企業的長久發展。主要是在當今社會，女性也獲得了一定的社會地位與工作崗位，無論從家庭還是從企業工作上來看，女性的社會權益直接關系到家庭和經濟發展是否穩定。這就迫不及待的要求對職工生育保險制度進行完善和優化，本文就是針對當下女性的社會地位和生育保險制度之間的差異為背景，通過闡述職工生育保險制度建設的重要性，查閱相關資料并結合實際社會發展狀況，提出職工生育保險制度方面存在的不足，根據自身的工作經驗和相關學者的研究，提出具體的職工生育保險改建對策和建議，從而保障職工的個人權益，促進企業和社會發展進步。

關鍵詞：職工；生育保險；問題建議

一、加強職工生育保險制度建設的重要性

社會不斷地發展進步，男女地位也在逐漸的轉變，越來越多的女性得到在社會和生活中得到大家的尊重，打破了重男輕女的陋習。然而作為女性，天生有著承當生育的責任，所以女性在為人類和社會進步發展過程中也做出了突出的貢獻。所以作為奉獻的人群我國的婦女的生育成本完全應該由社會承擔。在此之外雖然在社會中女人的社會地位得到了不斷的提升但是婦女群體依然屬于弱勢群體，所以應該得到社會的保護和人們的保護。所以加強對職工的生育保險制度建設，對于和諧社會的發展，人類的進步以及保障女性在社會和勞動中的地位具有至關重要的作用。在企業中加強職工的生育保險制度建設，能進一步為企業的發展創造更多的機會，留住更多的人才，提升其經濟效益，另一方面，也能為社會穩定和諧發展做出貢獻。

二、婦女的生育保險的相關政策在具體實施中存在的問題

（一）人們沒有認識到生育保險的重要性

在社會中很多職工對自己的生育保險沒有重視起來，對生育保險認識不到位，認為即使自己繳納了生育不會的到賠償，同時正處于生育孩子階段的職工對自己享有的法律保護權益較為缺乏了解，很多職工認為自己生孩子與用人單位無關這就缺乏了了解。

很多的參保企業或者是單位會以為生育保險是比較小的險種不做重視，沒有真正的對生育保險認識到位，會認為生育保險是無關緊要的。同時很多的單位的員工也沒有認識到生育保險的重要性，從而對生育保險意識不夠注重，只是一味的來繳納其他的保險，而對生育保險忽略掉了。就會造成了很多員工不繳納或者是只有小部分的員工繳納生育保險這一項的局面。

（二）生育保險對女性的保障水平偏低

在生育保險的保證中水平相對其他的保險偏低，我們國家的生育保險應該與我國的經濟發展水平相對應，結合我國的當地的實情合理的有效的來對生育保險制定待遇，也要結合實際國情來解決我國生育婦女的保險?，F在我們的現狀就是生育保險的較為單一，還有就是生育保險的結構不是很合理，在生育保險這個領域有很大的上升空間。

（三）存在結余的現象較為嚴重

在生育保險中有明確的規則和規定，現在我國的生育保險問題在實際工作中也是比較難推進的，都是處于逐年下降的狀態，所以導致了生育保險金的結算不夠及時這樣嚴重的影響了信譽度。在生育保險金上的提取很長時間都是不變的，在此時職工的工資在不斷的增長中，保險的基金的數額也在不斷的增加，但是支付水平偏低了，這樣就導致了基金的結余較多了。

（四）生育醫療費的支付控制較難

在生育的醫療費上支付上問題比較集中很難得到很好的解決，由于目前的醫療體系不夠完整，還有就是各項額外的醫療費用在不斷的增加，社會的相關醫療部門很難進行控制，很多時候都會有幾種支付的方式，是按照診療項目審核報銷的方式，由于相關的醫療機構的制度不夠健全，也沒有監督的意識這樣就會從中出現很大的問題，也會給參保的人員造成很大的經濟損失的。所以在生育醫療的給付上控制較難。

三、完善職工生育保險制度的建議

（一）加大對生育保險的宣傳

在我們的生活里面提高我們隊生育保險的宣傳，讓周圍的市民和群眾對生育保險有充分的了解，讓人們都重視起來，要讓企業了解到女性的應該享有的社會權益，來促進用人單位有這樣的意識所在。在實際操作中有效的進行宣傳能夠完善人們的思想和價值觀，這樣生育保險的意識也會在社會中得到響應。

（二）加強對生育保險的監督

我們需要對職工的生育保險進行監督和管理，作為我們職工的核心的資金保障問題上我們要保證資金的來源渠道是充足的。要有各個方面的支持比如國家政府部門或者是企業部門等方面的資金來源。我們也可以建設專門的監督管理機構由專門的人員來專門負責，這樣可以加強了對女性生育保險的資金的去向有所監督和管理了。

（三）加大對企業的獎懲力度

在很多企業中為了減少成本在女性職業生育保險上沒有或者是降低了女性生育保險。在企業中相關部門應該對女性保險體制有明確的規章制度，同時相關監督部門和相關執法部門都應該設立相關的處罰制度，懲罰一下沒有設定女性生育保險的企業和部門。應該讓女性的合法權益得到保護。

四、結語

通過對職工生育保險制度設立的重要性進行分析，從而第一次從理論層面深刻的認識到生育保險制度對每一位社會公民，尤其是女性在家庭和社會中的地位都有著十分重要的影響，同時也影響著社會經濟的發展和運行。所以研究職工生育保險制度存在問題及對策對于企業還是國家來說都具有重大的現實意義。另外，在對職工生育保險中存在的問題進行研究的過程中，充分的結合了實際工作經驗，將自己在工作和實際生活中的感觸與文章結合，從而將自己的感性認知上升為理性認知，并以此為基礎，為第三章對策建議的寫作提供邏輯思路，從社會、企業和政策發展等方面逐步提出對策，為職工生育保險制度的優化保駕護航，從而保證女性在企業和社會中的地位，也為國家和社會發展爭取一份和平。

（作者單位：重慶市計量質量檢測研究院）

參考文獻

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