產房護理人員對助產專業知識培訓需求的調查與分析

王端

【摘 要】目的：分析產房護理人員對助產專業知識培訓的需求情況，為提高當前產房護理人員的專業技能提供依據并制定相應計劃。方法：選取2017年4—12月100名我院產房護理人員接受調查，對其進行助產專業知識培訓需求調查，根據調查結果提出相應的針對性建議。結果：調查結果顯示，100名被調查的護理人員中有93名認為進行助產專業知識培訓很有必要。不同層次護理人員助產專業知識需求不同。在產程觀察及相關方面護理、胎心監測以及異常處理、新生兒復蘇，產后出血護理和會陰水腫、血腫的鑒別以及處理等方面需求普遍較高。結論：產科護理人員對于助產專業知識培訓的需求普遍較高，并且學歷和職稱的不同也會導致需求程度存在一定的差異，要根據實際情況，對不同層次的護理人員因材施教，制定有針對性的培訓計劃，從而增強產房護理人員的專業技能，提高專業素養，提升護理質量。

【關鍵詞】產房護理；助產專業知識；培訓需求

引言

隨著社會的發展，以及對自身保健知識的不斷重視，人們對分娩過程中母嬰健康重視的程度不斷提高。提高分娩質量，關鍵在于提高產房護士人員的整體素質，其中助產專業培訓是保證護理質量的基礎[1，2]。本文針對產房護士助產專業培訓情況及培訓需求進行調查，建立系統的助產專業培訓計劃，探討助產專業知識的培訓方法。

1 資料與方法

1.1一般資料

選取2017年4～12月100名產房護理人員為研究對象，均為女性，年齡21～56歲，平均（33.6±4.3）歲。其中20～30歲58名，31～40歲27名，40歲以上15名。參加工作時間1～30年，平均（15.6±3.6）年。學歷：大專68名，本科及以上32名。助產專業護士40名，護理專業護士60名；職稱：主管護師30名，護師55名，護士15名。

1.2方法

自行設計問卷，由專人對填表方法進行講解，調查人員不記名填寫。內容包括產房護士的基本資料、獨立助產工作前所接受的專業助產培訓情況、工作中發生與專業培訓相關的壓力情況、對產科護士接受助產專業培訓態度。其中針對工作中發生與專業培訓相關的壓力情況分級計分，用于總結產房護士與助產操作水平、知識相關的工作壓力情況，包括13個方面，4個等級：1分無壓力，2分輕微壓力，3分中度壓力，4分重度壓力。分值越高，表明壓力越嚴重。本研究共發放問卷20份，全部收回并有效，收回有效率100.0%。

1.3統計學方法本次調查所有數據均應用SPSS20.0軟件包錄入分析，描述性分析做統計學處理。

2 結果

2.1不同層次產房護理人員對助產專業知識培訓需求調查（表1）

2.2產房護理人員對助產專業知識培訓需求的調查結果

在產程觀察及相關方面護理、胎心監測以及異常處理、新生兒復蘇，產后出血護理和會陰水腫、血腫的鑒別以及處理等方面需求普遍較高。見表2。

3 討論

3.1產房護理人員的當前培訓狀況

隨著人們對健康保健意識的提高，對護理人員的要求越來越高，尤其是對于產房護理人員，因為新生兒往往承載著一個家庭的全部希望，產房護理人員的職業素養與專業知識關系著母嬰兩個人的健康。生兒育女往往是一個家庭最重要的時刻，而分娩也是一個女性生命中最重要的階段，不僅承載著一個家庭的希望，更關乎著國家的未來繁榮。據不完全資料統計顯示，有80%～90%的產房護理人員在上崗前接受過助產專業知識培訓，剩下的10%～20%往往是上崗后吸取實踐和前輩的經驗[3]。在所調查的產房護理人員中，大約有70%的護理人員學歷為大專，僅僅30%的護理人員的學歷為本科及以上，所以我國對于產房護理方面人才的培養還有所欠缺[4]。反觀其他一些發達國家，助產專業人才的培養成果已經較為豐碩，高等院校早已制定完備的人才培養方案，產房護理人員大多為本科學歷及以上，而助產專業知識培訓是每個產房護理人員所必須的。所以對于產房護理人員助產專業知識的培訓，我們還有很長的路要走[5]。

3.2加強產房護士對助產專業培訓的重要性認知

隨著保健意識的增強，人們對母嬰健康的關注度不斷提高，希望產房護理人員提供優質護理服務，這就對產房護士的護理水平及專業素質提出了更高的要求。加強產房護理人員助產專業理論和技能培訓，對于提高產房護理人員的專業理論及技能等十分必要。助產專業為產科的重要部分，但產房護士對其缺乏足夠了解，不能很好地服務于分娩。本次調查結果表明，90.00%以上產房護理人員有助產專業培訓的需求，表明產房護理人員已認識到自身助產專業知識缺乏，希望通過培訓提高自身的業務素質。醫院也應結合自身發展及產房護理人員的特點制定針對性培訓計劃，提高其業務素質和患者護理滿意度，提高醫院的護理服務水平。

3.3開展分層次培訓

不同學歷、職稱的產科護理人員對助產專業知識的培訓需求不同，但不同年齡、工作年限的產科護理人員對助產專業知識的培訓需求并不存在統計學差異（P>0.05），表明不同年齡的護理人員都十分重視完善自身職業素質。年齡較高、工作年限長的護理人員臨床經驗豐富，但對很多新技術的掌握則不足。年紀輕、年資低的護理人員雖經過系統的職業教育，學歷也較高，但臨床經驗不足，因此不同年齡的護理人員具有不同的培訓需求。從職稱、學歷方面看，主管護士及以上、本科及以上的產科護理人員不需要知識培訓的占比較高，表明此類護理人員往往具備過硬的專業知識。因此，應針對不同護理人員的實際情況，開展分層次、有針對性的知識培訓。

4 結束語

綜上所述，社會對于產房護理質量的要求越來越高，再加上產房護理的專業性很強，并且具有較大的風險性，所以產房護理對于專業知識培訓的需求普遍較高[14]。這也提示醫院要科學的制定好助產專業知識培訓計劃，提高產房護理的質量，提升產房護理人員的職業素養，對于醫院自身建設十分重要。

參考文獻

[1]杜麗.產房護理人員急救護理技能的規范化培訓探討[J].中國醫藥指南，2015，13（23）：296-297.

[2]王莉.護士轉型助產士的培訓體會[J].當代護士（上旬刊），2015（06）：27-29.

[3]白建峰.產房護理人員急救護理技能規范化培訓探討[J].護理研究，2012，26（35）：3345-3346.

[4]鄧彩芬，李春芝，洪小娟.加強產房低年資護士培訓的方法體會[J].當代護士（專科版），2011（08）：174-175.