淺談如何在煤礦安全培訓中強化安全意識教育

柴浩臻

摘 要：煤礦是高風險行業(yè)，每年都有許多事故報告。安全培訓是煤炭開采業(yè)生產(chǎn)的主要因素，利潤是確保煤礦生產(chǎn)的基礎。但是，在形式上不安全，需要培訓工作，培訓的效果是提高礦山企業(yè)生產(chǎn)技術，它還促進了軟硬件設備的研發(fā)，最終實現(xiàn)了煤炭工業(yè)的安全發(fā)展。教育專業(yè)素養(yǎng)是關鍵。根據(jù)目前在煤礦安全培訓中的現(xiàn)實，本文仔細分析了煤炭產(chǎn)業(yè)的安全，提出了國家可以實施的相應的措施，推進煤礦安全培訓，提高煤礦安全生產(chǎn)，促進煤炭工業(yè)在一定程度上降低事故發(fā)生概率。

關鍵詞：煤礦；安全培訓；安全意識；教育

0 前言

改善企業(yè)的生產(chǎn)和管理，最大限度地提高自己的設計，但實現(xiàn)這些目標，要有安全培訓，以確保安全和穩(wěn)定的生產(chǎn)和管理。企業(yè)應當重視煤礦的安全管理，應用優(yōu)秀的專業(yè)人才，促進安全，并在實際生產(chǎn)中進行安全教育，工作人員主動采取各種措施。

1 煤礦安全培訓工作的現(xiàn)狀

1.1 煤礦員工安全生產(chǎn)培訓積極性低的因素

煤礦安全培訓和實踐的相關內容很乏味，興趣不大。不能促進工作人員的學習，培訓和教育，沒有太多的利益。人員安全措施的培訓很簡單。現(xiàn)在，一些煤炭企業(yè)安全管理中普遍被認為是灌輸教育，講師照本宣科的教學方法，是被動的參與，這樣是很難發(fā)展的。要了解員工安全知識培訓。

1.2 組織安排不合理

對礦山企業(yè)安全教育培訓的不正確的步驟，影響了生產(chǎn)，培訓，工作，每一次的時機、內容和人員培訓是組織者需要考慮的。同時，加強安全培訓，管理人員培訓的實時調整，以便最大限度的進行安全培訓。

1.3 安全培訓的組織績效影響不大

一些企業(yè)進行安全培訓，注重培訓效果，保證培訓目的。一般來說，安全培訓是培訓公司的利潤和公司所有員工的績效，而不是真正提高員工的工作效率和增加企業(yè)利潤。許多企業(yè)的安全培訓存在很多漏洞。

1.4 促進員工培訓的影響不顯著

企業(yè)安全培訓不會促進員工團結，許多員工沒有激勵機制。員工的評估結果包括安全培訓，是一個重要的指標。避免煤礦安全事故頻發(fā)的。

企業(yè)培訓的目的是預防事故的發(fā)生在采礦，因為只要在實際生產(chǎn)中，安全和積極的政策，為了最大限度地提高煤礦工人的安全和工程質量，有必要提高員工的責任心和安全意識。煤礦安全意識教育是非常重要的，因為許多常見的礦山事故的關鍵是員工的安全意識，把握部分員工的心理，在煤炭行業(yè)，因為長時間工作不積極，影響安全的，隨著生產(chǎn)的發(fā)展，許多新技術和新工藝的出現(xiàn)帶來了許多新問題。出現(xiàn)新的解決問題的措施或標準，出現(xiàn)事故。

2 強化安全意識教育

煤礦安全培訓具有物質和精神需求。安全培訓機構應加強精神文化建設，提高員工安全意識。只有做好充分的準備，他們在實踐中真正促進企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。為提高員工的安全責任意識，員工必須實施不同的規(guī)則，以提高安全意識，確保安全。保證員工情緒上的支持，安全生產(chǎn)，在此基礎上，加強人員的安全重要性的認識，首先必須保證員工的安全知識，保持安全系統(tǒng)的運行，維護他們的個人財產(chǎn)，保證工人的安全，從被動到主動，進行有效的保護，礦山企業(yè)安全教育工作應加強重視，深深植根于安全教育，提高員工安全實施；二是讓學生知道“安全為了誰”，敲響警鐘。在生產(chǎn)過程中，許多人的安全意識薄弱，許多常見事故的發(fā)生是因為他們不了解安全的重要性。提高生產(chǎn)過程中的安全意識，了解員工的安全，確保企業(yè)的利潤和財產(chǎn)安全。避免無意識的犯錯誤，這是一種習慣。養(yǎng)成良好的習慣，改善自己的性格緩慢，特別是安全需要一個細致的性格，因為許多工作導致的習慣性，容易出現(xiàn)事故，成為終生的遺憾。

3 煤礦安全培訓中強化安全意識教育方法

教育和培訓有著密切的關系，保護工人免受損失對國家財產(chǎn)有重要影響。因此，在安全培訓中，有必要在整個過程中進行更多的安全教育。

3.1 用典型案例分析

員工對自身的安全加強重視，職工完成規(guī)定的行為意愿。只有在維護安全，確保安全教育中的態(tài)度是正確的。因此，對典型安全問題案例的分析是盡可能教育員工的良好選擇。一些案件，而且還邀請相關人員，詳述事故，也可以用利用圖像信息進行教育。如果發(fā)生這些事故并且缺乏安全意識，他們的家人和親屬將受到傷害。讓員工清楚，它不僅是金錢，而且還為他們的家庭提出倡議。建立安全意識，遵守安全生產(chǎn)規(guī)則和法規(guī)，減少事故。

3.2 評價和優(yōu)化施工培訓

企業(yè)對員工安全進行知識培訓，對培訓效果進行科學評價，統(tǒng)一評估，檢查該系統(tǒng)調節(jié)的結果，建立一個獨立的培訓。培訓效果評估系統(tǒng)內容豐富。根據(jù)質量評價方法進行培訓，強調員工培訓結果，對評價提供適當?shù)莫剟睿煽儍?yōu)異的進行獎勵，并確保培訓有序。反之，對成績不好的進行思想教育。

4 結束語

良好的工作對企業(yè)安全生產(chǎn)技術培訓很關鍵，是防止事故發(fā)生的一項重要措施，要加強預防和綜合治理，完善安全生產(chǎn)方針，提高安全性。要進行進行安全教育，生命是最寶貴的，讓我們認真對待自己。為了提高安全和質量，強化安全觀念，保持國家，集體和家庭的主體意識，真正實現(xiàn)安全，遵守規(guī)則，確保安全生產(chǎn)。

參考文獻：

[1]賈宗太.煤礦特殊工種安全培訓的幾點經(jīng)驗[J].煤炭高等教育，2003（05）.

[2]臧松清.關于如何提高安全培訓效果的思考[J].徐煤科技，1997（03）.