從業者10-30萬年薪為主分析設計崗位需求最高
——《2018網絡安全人才發展白皮書》

文／本刊記者 史 詩

在9月18日舉行的國家網絡安全宣傳周網絡安全人才培養分論壇上，由中國信息安全測評中心等單位制作編寫的《2018網絡安全人才發展白皮書》（下稱：《白皮書》）正式發布。

從地域范圍來看，網絡安全人才不論是需求還是供給，都高度集中在北上廣等一線省市。統計顯示：北京、廣東、上海這三個省直轄市是網絡安全人才需求量最大的省份，占全國需求總量的62.3%。其中，僅北京地區需求的網絡安全人才就占到全國的28.4%。《白皮書》指出，這與北京地區聚集了較多黨政機關、大型國企總部和網絡安全公司有很大的關系。

從人才供給情況來看，北京、深圳、上海、西安、成都是網絡安全人才比較集中的地區，求職者人數占比約為全國總量的78.8%，尤其是近年來成都大力支持網絡安全創新，將信息安全產業列入全市五大高端成長型產業之一，出臺專項政策落地，促進產業快速發展，在與企業共建運營網絡創新服務中心、與高校共建網絡安全實驗室等方面做了大量的工作。求職者人數一躍上升至前五，求職者人數占比約2.4%，人才需求也占到了2.5%。

網絡空間的競爭歸根結底是人才的競爭，《白皮書》認為，網絡空間安全人才隊伍建設的核心是構筑符合行業特質的人才培養體系。

從用人單位性質來看，網絡安全人員在私營企業工作居多，占比39.7%；其次是國有企業，占比23.5%。民營企業目前是網絡安全人才需求的主流。

此外，《白皮書》顯示，網絡安全從業人員認為目前各單位欠缺的崗位人才主要分布于安全態勢、分析設計、開發集成和組織管理等崗位。分析設計崗位需求最高，達38.5%，也體現出目前對安全需求分析，安全體系設計人員的需求在不斷上升。戰略與法規制定崗位需求高達27.88%，相對前面調研現有崗位而言，出現巨大的需求缺口。

在薪酬方面，《白皮書》顯示，在過去的兩年中，網絡安全從業者漲薪明顯。目前，10-30萬薪資是網絡安全從業人員的主流，占比高達75.18%。薪資水平在30萬／年以上占20.6%，同比2016年為9.2%，占比有顯著上升。

《白皮書》建議，政府應該加大稀缺性人才培養和行業扶持方面的投入，發揮信息化和網絡安全兩方面的對接渠道作用，通過設立公眾服務平臺、技術轉移中心等機構，推進資源整合，加快信息化及其安全的應用項目落地和服務本地化，以平臺和項目聚合人才。