網(wǎng)絡(luò)密度和知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

趙穎

摘 要：企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，需要管理人員創(chuàng)新企業(yè)管理的工作內(nèi)容，使企業(yè)發(fā)展能夠符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的要求。網(wǎng)絡(luò)密度與知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響巨大，需要管理人員針對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行合理分析，確定網(wǎng)絡(luò)密度與知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的具體影響。通過合理開展企業(yè)管理的各項(xiàng)工作，可以完善企業(yè)管理的工作內(nèi)容，使企業(yè)管理能夠不斷開拓創(chuàng)新，提高企業(yè)管理的工作效率。本文就網(wǎng)絡(luò)密度和知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響進(jìn)行如下論述。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)密度；知識(shí)流入；企業(yè)管理創(chuàng)新

在進(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確網(wǎng)絡(luò)密度與知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理工作的影響，通過分析網(wǎng)絡(luò)密度與知識(shí)流入的相關(guān)內(nèi)容，可以針對(duì)性創(chuàng)新企業(yè)的管理工作。網(wǎng)絡(luò)密度是企業(yè)在管理過程中建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)密度，通過企業(yè)與員工之間的互動(dòng)交流形成較為穩(wěn)定的關(guān)系體系；而知識(shí)流入是企業(yè)在管理中獲取的外部知識(shí)，通過外部知識(shí)可以影響企業(yè)的內(nèi)部管理工作。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)密度與知識(shí)流入的相關(guān)內(nèi)容，可以深入分析其對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響，加強(qiáng)企業(yè)管理的工作效果，全面推動(dòng)企業(yè)管理的建設(shè)發(fā)展。

一、網(wǎng)絡(luò)密度對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

網(wǎng)絡(luò)密度對(duì)企業(yè)的管理創(chuàng)新有著直接的影響，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)重視對(duì)網(wǎng)絡(luò)密度的分析，并密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)密度的發(fā)展情況，進(jìn)而保證企業(yè)能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的發(fā)展，并在適宜的網(wǎng)絡(luò)密度下推動(dòng)企業(yè)的飛速發(fā)展。

1.網(wǎng)絡(luò)密度影響企業(yè)的獨(dú)立決策

企業(yè)在發(fā)展過程中，管理人員需要制定企業(yè)的相關(guān)決策，網(wǎng)絡(luò)密度對(duì)企業(yè)的獨(dú)立決策影響巨大。網(wǎng)絡(luò)密度對(duì)企業(yè)獨(dú)立決策的影響，一方面影響企業(yè)其他管理人員的經(jīng)濟(jì)效益，另一方面會(huì)受到其他決策的管理制約，使管理人員難以確定獨(dú)立決策的相關(guān)內(nèi)容。故此，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)密度對(duì)企業(yè)管理的影響，管理人員在制定獨(dú)立決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮網(wǎng)絡(luò)密度的相關(guān)內(nèi)容，通過與其他決策相聯(lián)系，可以保障企業(yè)獨(dú)立決策能夠順利制定，提高企業(yè)管理人員的工作效率。

2.網(wǎng)絡(luò)密度影響企業(yè)的發(fā)展方向

企業(yè)管理人員在落實(shí)管理工作時(shí)，需要對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)整規(guī)劃，通過制定適宜企業(yè)的發(fā)展方向，可以保障企業(yè)的正常運(yùn)行。網(wǎng)絡(luò)密度會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展方向，需要企業(yè)管理人員將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式與社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，確保企業(yè)的發(fā)展方向能夠適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求。故此，管理人員在制定企業(yè)的發(fā)展方向時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)密度的相關(guān)內(nèi)容，通過建立科學(xué)合理的發(fā)展方向，可以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.網(wǎng)絡(luò)密度影響企業(yè)的信息流動(dòng)

網(wǎng)絡(luò)密度會(huì)影響企業(yè)的信息流動(dòng)，企業(yè)在實(shí)施管理工作時(shí)，受到網(wǎng)絡(luò)信息的影響制約，需要企業(yè)之間建立良好的信息互動(dòng)模式，為企業(yè)之間的利益關(guān)系提供保障。由于網(wǎng)絡(luò)密度需要企業(yè)之間建立相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系體系，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)密度的影響逐漸增大時(shí)，會(huì)對(duì)企業(yè)的信息流動(dòng)造成影響。故此，根據(jù)企業(yè)之間利益的相互牽絆，需要企業(yè)管理人員合理使用網(wǎng)絡(luò)密度創(chuàng)新管理工作，利用網(wǎng)絡(luò)密度維護(hù)企業(yè)的合法利益。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)密度保障企業(yè)信息的流動(dòng)，使企業(yè)能夠通過流動(dòng)信息執(zhí)行企業(yè)的各類決策，全面保障企業(yè)的良好運(yùn)行，提高企業(yè)信息流動(dòng)的穩(wěn)定性。網(wǎng)絡(luò)密度直接影響到信息的流動(dòng)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下下，網(wǎng)絡(luò)密度也在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)是企業(yè)發(fā)展的重要平臺(tái)之一，當(dāng)然，在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)下，企業(yè)的管理也在不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，更注重互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的創(chuàng)新，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的分析。尤其是對(duì)網(wǎng)絡(luò)密度的分析，選取適合企業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)密度，為企業(yè)帶來更多的信息，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)。信息流動(dòng)可以說是企業(yè)發(fā)展的核心，信息流動(dòng)過慢或制約企業(yè)的發(fā)展，信息流動(dòng)過快可能會(huì)造成企業(yè)跟不上發(fā)展步伐或無法把握有效的信息流，因此，需要選擇適應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)密度，才能保證企業(yè)更好地抓住流動(dòng)的信息，并征為己用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新提供很大的幫助。

二、知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

在時(shí)期發(fā)展中，知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新有著直接的影響，以往企業(yè)管理主要根據(jù)企業(yè)的實(shí)體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行管理創(chuàng)新，而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，企業(yè)將經(jīng)營(yíng)渠道拓展到互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上，這對(duì)企業(yè)的管理創(chuàng)新也是一項(xiàng)很大的挑戰(zhàn)，需要根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的實(shí)際發(fā)展情況，準(zhǔn)確把握知識(shí)流入的情況，才能夠?qū)㈦[性知識(shí)化為己用，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。以下主要提出知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的幾方面影響。

1.知識(shí)流入加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)力水平

企業(yè)生產(chǎn)力是企業(yè)良好運(yùn)行的重要保障，企業(yè)知識(shí)流入會(huì)加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)力水平，使企業(yè)快速獲取外在的知識(shí)信息，促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行。企業(yè)在獲取外部知識(shí)時(shí)，一方面可以為企業(yè)尋求知識(shí)的員工提供便利，使員工能夠掌握豐富的知識(shí)內(nèi)容，拓展員工的工作方法，使員工能夠適應(yīng)企業(yè)的工作要求；另一方面可以改善企業(yè)原有的生產(chǎn)技術(shù)，使員工能夠不斷更新企業(yè)的技術(shù)方法，提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平。企業(yè)通過合理引入知識(shí)流入的相關(guān)內(nèi)容，可以增加企業(yè)獲取知識(shí)的途徑，使企業(yè)能夠獲取外部知識(shí)，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力的運(yùn)行發(fā)展。知識(shí)流入視角下，企業(yè)通過對(duì)這些知識(shí)進(jìn)行加工和利用，利用新的知識(shí)提高企業(yè)自身的生產(chǎn)力，不僅可以給企業(yè)帶來極大的經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)也能夠拓寬企業(yè)的發(fā)展寬度，為提升企業(yè)生產(chǎn)力水平做出巨大的貢獻(xiàn)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的飛速發(fā)展。

2.知識(shí)流入完善企業(yè)的綜合水平

企業(yè)在開展管理工作時(shí)，需要企業(yè)具備相應(yīng)的管理水平與服務(wù)水平，通過知識(shí)流入可以完善企業(yè)的綜合水平，使企業(yè)能夠高效創(chuàng)新管理工作，保障企業(yè)的良好運(yùn)行。知識(shí)流入可以改變企業(yè)傳統(tǒng)的服務(wù)認(rèn)知，使工作人員形成全新的服務(wù)意識(shí)，便于企業(yè)工作人員開展各項(xiàng)服務(wù)工作內(nèi)容，提高企業(yè)的服務(wù)水平。同時(shí)，企業(yè)通過知識(shí)流入可以向員工傳遞內(nèi)部知識(shí)，使員工能夠按照要求落實(shí)管理工作，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，全面提升企業(yè)的綜合水平。企業(yè)通過引入知識(shí)流入的外部知識(shí)，可以使企業(yè)利用知識(shí)內(nèi)容創(chuàng)新管理工作，完善企業(yè)的綜合水平。企業(yè)的綜合水平對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響，而且企業(yè)管理也會(huì)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況不斷得到完善。知識(shí)流入企業(yè)可以吸取各方面對(duì)企業(yè)自身發(fā)展有利的知識(shí)，并將其轉(zhuǎn)換成企業(yè)自己的知識(shí)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，進(jìn)而提升企業(yè)的綜合水平。當(dāng)然，在此過程中，企業(yè)應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)一些隱性知識(shí)，可以給企業(yè)帶來很大的價(jià)值，對(duì)隱性知識(shí)的開發(fā)和利用，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來一定的幫助，促進(jìn)企業(yè)綜合水平的提升。

3.知識(shí)流入拓展企業(yè)的知識(shí)水平

企業(yè)各個(gè)階層的員工在開展工作時(shí)，需要具備相應(yīng)的知識(shí)水平，以便員工能夠理解崗位的工作職責(zé)，獨(dú)立完成相關(guān)的工作內(nèi)容。利用知識(shí)流入拓展企業(yè)的知識(shí)水平，一方面可以增加企業(yè)員工的外部知識(shí)儲(chǔ)備量，使員工掌握大量的知識(shí)信息；另一方面可以培養(yǎng)員工的思維意識(shí)，使員工不斷創(chuàng)新相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，提高企業(yè)的知識(shí)水平。企業(yè)通過利用知識(shí)流入可以增加企業(yè)的外部知識(shí)，使企業(yè)員工形成良好的學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，拓展企業(yè)的整體知識(shí)水平，提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。知識(shí)流入視角下，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況，選擇更適合企業(yè)自身發(fā)展的知識(shí)，再結(jié)合這些新的知識(shí)不斷創(chuàng)新企業(yè)管理，使得企業(yè)管理得到不斷更新，進(jìn)而提升企業(yè)管理水平。同時(shí)，知識(shí)流入的過程中，企業(yè)的知識(shí)庫(kù)也會(huì)不斷被擴(kuò)充，能夠充分運(yùn)用這些知識(shí)面對(duì)未來競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的作用。而且，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展下，企業(yè)也需要不斷提升自身的知識(shí)水平，才能在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳步，而知識(shí)流入則恰能夠提升企業(yè)的知識(shí)水平，為企業(yè)的發(fā)展打下更加夯實(shí)的基礎(chǔ)。

三、總結(jié)

綜上所述，在企業(yè)管理過程中，需要企業(yè)管理人員不斷創(chuàng)新管理內(nèi)容，通過分析網(wǎng)絡(luò)密度與知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理的影響，可以利用網(wǎng)絡(luò)密度與知識(shí)流入創(chuàng)新企業(yè)管理工作，確保企業(yè)管理工作的順利實(shí)施，全面推動(dòng)企業(yè)管理工作的良好運(yùn)行，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)也推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]聶飛.網(wǎng)絡(luò)密度、知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響探析[J].中國(guó)市場(chǎng)，2017（32）：187-188.

[2]周登瓊.試論網(wǎng)絡(luò)密度、知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的作用[J].東方企業(yè)文化，2015（24）：52+54.

[3]敬婷.芻議網(wǎng)絡(luò)密度、知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響[J].品牌，2015（08）：192.