論政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)

麻莎

摘 要：當今時代，對于企事業(yè)單位的管理已不再是從單一的技術(shù)層面出發(fā)，而是形成了以人力資源管理為重要組成部分的現(xiàn)代管理機制。作為引導與指引單位整體規(guī)劃布局等思想層面與文化層面的重要職位，政工師在現(xiàn)如今的作用與必要性越發(fā)突顯出來。想要讓單位更好更快的發(fā)展，技術(shù)是一部分，此外更需要具備強有力的思想高度與文化水平，它能夠幫助單位更大的挖掘團隊潛力，增強單位的凝聚力，為單位注入前進動力。本文將深入研究在當今形勢下提高政工師修養(yǎng)與工作藝術(shù)的有效方式。

關(guān)鍵詞：政工師 自身修養(yǎng) 工作藝術(shù)

政工師是單位思想上的引導者，文化上的促進者，專注于解決團隊思想教育問題的職能崗位，它的作用越發(fā)的重要。在當前形勢下，重要性往往被忽視與消減，忽視了對于團隊組建，團隊思想的建設(shè)，這會在無形中為單位的長遠發(fā)展造成阻礙，埋下隱患。此外，政工師的能力優(yōu)劣會直接關(guān)系到單位人力資源管理的狀態(tài)和自身文化的建設(shè)，如何在當前大環(huán)境下，把握國家政策，并貫徹落實國家的相關(guān)決策路線，都是政工師需要重視與處置的問題。

一、政工師的工作內(nèi)容及對其個人的素質(zhì)要求

政工師的工作內(nèi)容顧名思義就是主要從事黨政工作事務(wù)等的處理，并起草相應(yīng)的黨建規(guī)劃制度方案，緊跟黨與組織的領(lǐng)導，做好本部門與上級黨政部門的對接與接洽，推動單位基層的黨政工作，并進行單位團隊建設(shè)，單位成員思想道德的教育和培養(yǎng)方面的工作，積極為單位黨建事業(yè)做貢獻[1]。

對于政工師的具體要求有，從職業(yè)素養(yǎng)上講，要求政工師需要具備國家統(tǒng)一認可的政治教育資格，接受過良好的高等教育與黨政教育培養(yǎng)，有良好的全局意識，能夠把握國家的政策方針；從政治道德水平上講，要求政工師堅持黨的領(lǐng)導，并忠于黨，愛護黨，堅持偉大的社會主義發(fā)展路線，堅持中國特色社會主義理想體系，不斷提升自身的黨政修養(yǎng)，具有高尚的道德修養(yǎng)與個人情操，優(yōu)秀健全人格，擁有良好行為習慣。

二、政工師對于單位的重要性

（一）有利于保證工作制度

政工師對于單位內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)具有有力的推動作用，其更是對于單位人力資源管理系統(tǒng)的重要補充，在保證大家思想進步的同時，還對于單位工作制度起到了保障作用，他們可以與員工更深入細致的溝通，使得管理更加人性化具有人情味，利于員工接受其思想道德教育理念的灌輸，從而進一步的推進單位工作制度的完善。

（二）有助于團隊建設(shè)與成員思想教育指導

由于各行各業(yè)的工作內(nèi)容差異性，單位內(nèi)部成員的心理狀態(tài)和可能出現(xiàn)的思想及意識形態(tài)方面問題也各有不同，這就有可能出現(xiàn)，由于單位人員心態(tài)思想的不穩(wěn)定、不成熟而導致的工作效率降低，工作質(zhì)量成果變差等問題，嚴重時還會影響到整個團隊的凝聚力，最終給單位的長遠發(fā)展帶來不良影響，而政工師的存在可以有效的解決這一系列問題，政工師在從事黨建工作及成員思想道德教育的過程中，可以發(fā)揮自身的專長，幫助員工更好的正視自己的內(nèi)心，減少其精神壓力與負擔，幫助單位樹立更完善的黨政機制，為單位長遠發(fā)展保駕護航[2]。

三、提升政工師工作藝術(shù)的具體方法

（一）提升自身素質(zhì)修養(yǎng)

思想道德教育標準的體現(xiàn)一方面來自于規(guī)章制度，另一方面則來自于政工師自身的堅持，因此要求政工人員首先要樹立自身的良好學習態(tài)度，樹立正確的思想觀價值觀，遵循黨的領(lǐng)導，以身作則樹立標桿帶頭人形象，以此來進一步感染大家，促進單位思想道德黨建工作的開展。政工師需要不斷地學習新的知識，汲取新的思想能量，并擴大自身學識的涉獵范圍，例如加強對于現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)、計算機等的使用與實踐，對于當前優(yōu)秀管理經(jīng)驗的學習與運用等[3]。

（二）加強溝通能力

政工師其主要工作方式都是通過與人交流溝通來達到目的地，因此要求重視自身技能素質(zhì)的同時，要努力提高與人溝通交流的能力，溝通交流也是一門藝術(shù)，表達方式和言辭使用的不同，就可能帶來不一樣的效果，其次要秉承真誠與細致的溝通原則，走進成員的內(nèi)心，學會站在對方的角度看待問題，學習相關(guān)的心理學課程，在工作實踐中加深對于人內(nèi)心的把握。

（三）聯(lián)系群眾，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進

單位的政工工作必須和單位實際情況以及人員的實際情況為出發(fā)點，重于解決人員的思想問題，為員工辦實事解決實際問題，加強與各部門的協(xié)調(diào)配合與溝通，全面了解員工的思想觀念，努力與員工打成一片；要以科學發(fā)展觀作為指導思想，緊跟時代步伐，在此基礎(chǔ)上尋找新思路新方法來應(yīng)對工作上的問題，對于問題具體分析，推動單位思想進一步提升，加強政工工作的感染力[4]。

四、結(jié)語

政工師的個人素質(zhì)與修養(yǎng)直接關(guān)系到整個單位的規(guī)劃與發(fā)展路線，其個人的發(fā)展與提升更應(yīng)與當前的時代發(fā)展相契合，在思想上緊跟黨的領(lǐng)導，遵循國家政策和理念，努力將自己的政治感悟思想道德理念傳遞給更多的群眾，幫助他們增強內(nèi)部的認同感與使命感，政工師還要提高自己的思想覺悟，不忘群眾聯(lián)系群眾，秉承為人民服務(wù)為萬家解憂的偉大精神，探索更符合實際的思想政治工作路線，為單位的發(fā)展助力，為國家的黨政建設(shè)貢獻自己的力量。

參考文獻：

[1] 姚鳳清.探討企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)[J].現(xiàn)代交際，2016（17）：54.

[2] 張俊.加強政工師自身修養(yǎng)的重要性[J].企業(yè)改革與管理，2016（02）：170-171.

[3] 朱曉明.企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)[J].赤子（上中旬），2014（11）：20.

[4] 姚鵬東.政工師自身素養(yǎng)與工作業(yè)績的相關(guān)性研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（23）：70.