談黨務工作在現代企業中的意義

楊仕瓊

摘 要：現代的企業都處于市場競爭較為激烈的環境下，在當前環境下也只有更好地建設內部的基層黨建工作才能夠更好地為自身的發展提供源源不斷的內生動力。要能夠從企業內部基層黨務工作的開展做起，在各項工作的開展中都應該做好與時俱進，并且優化企業的內部管理，并且在當下激烈的市場競爭中獲取更大的發展潛力。本文對當下企業自身發展中黨務工作的意義進行探究，并且針對其中存在的問題以及對策進行探討，希望為相關工作者的研究提供借鑒。

關鍵詞：黨務工作 現代企業 意義

就當下企業的發展來說，黨務工作的有效開展起著積極的意義。黨務工作可以作為整個現代企業在發展過程中生命線，同時能夠確保其中各項工作都能夠有效開展。近些年隨著市場經濟的快速發展，很多企業也不斷推行著人事制度的快速改革，因此要能夠在社會快速發展模式下，對于其黨務工作的開展有效探索，要能夠基于現狀，對于當下存在的諸多問題予以重視。對于當下企業內部的組織形式、經營模式以及利益關系來說都發生了很大的變化，而只有更好地強化基層黨務工作，才能夠為當下企業的改革與發展提供源源不斷的內生動能。

一、企業黨務工作存在的問題

（一）互聯網思潮的消極影響

當前信息時代的快速發展，使得網絡上充斥著很多的信息，其中包含很多有用的內容，但是也有很多內容是消極的，對于企業的基層員工來說，面對上述現狀時思想如果出現不堅定的狀況，那么很容易就會被影響。互聯網上一些不良思潮的影響，使得員工具備較差的價值觀，工作也會不積極，這對于黨務工作的開展非常不利。員工對于自身的定位出現了偏差，因此缺乏明確的非目標，無法對企業的發展做出貢獻。

（二）黨務干部質量不高

黨務工作需要相關的現代企業予以重視，但是其如果理念存在問題，不把黨組織工作作為重點內容對待，那么就會出現工作偏差。有些企業沒有將高素質的人才安排到黨務工作中，因此導致相關工作的水平整體較低，并且工作人員也缺乏積極性。再者，這也導致了相關工作的創新程度低，沒有根據其實際情況開展黨務工作，因此也就無法從工作中總結經驗和教訓。通過傳統的老舊模式無法更好地提升員工參與的積極性，這種模式大都是形式化的存在，工作內容浮于表面，缺乏實質性，其次就是企業的政工人員在工作中缺乏相應的積極性。對于企業的管理人員來說，其認為企業的發展是更加重要的，因此對于基層黨政工作的開展也缺乏有效的支持。

二、有效提升黨務工作開展質量

（一）充分利用信息技術

在網絡時代下，對于企業的黨務工作開展也應該得到應有的創新。首先可以借助信息平臺來完善相關的工作內容。傳統的黨務工作模式更加局限于形式，并且缺乏實質性的效果，因此當下可以借助信息平臺，將相關的資源放在網絡平臺上供員工去學習，并且要具備更加明確的學習記錄，將之與員工的績效相掛鉤。此外也應該防止互聯網時代下不良思潮對于員工思想觀念的負面影響。對于一些出現思想問題的員工要能及時進行思想教育工作，保證其能夠始終處于積極的思想狀態來面對各種問題，這也是新時期下響應人本工作觀念的主要策略。新的時期下，要能有效借助信息技術的優勢來構建全新的平臺，進而提升企業黨務工作開展的有效性。

（二）將企業的發展與黨務工作相結合

將黨務工作與企業的生存相融合。當前我們處于社會主義初級階段，因此需要通過不斷提升生產力來滿足大眾日益變化需求。不能夠僅僅通過物質來提升員工工作能動性，還應該有效借助精神層面支持，將對企業的黨務工作開展與企業目標相對接，相互配合，互相促進。同時也需要對于黨務工作進行合適改革，有效引入新模式來提升工作質量。在信息時代下，一些老舊的工作模式以及工作理念已經無法滿足企業發展的需求，因此要能夠予以適當的革新，并且將企業的發展與創新有機結合，才能夠始終堅持人本理念。在工作中也需要將其與員工的績效相掛鉤，以此來提升員工參與其中的積極性，讓其意識到黨務工作開展的意義。

（三）將企業文化與黨務工作相對接

將黨務工作與企業文化相結合也是提升信息時代下相關教育有效性的基本策略。文化主要就是一種內涵體現，也是企業員工以及相關領導共同構成的精神內容。因此要能夠將文化與黨務工作有效結合，充分發揮其中的內涵與價值。企業的文化對于企業發展來說都是有重要的作用，因為內部含有更加積極的內容，因此對于企業的黨務工作開展來說也能夠起到良好的引導作用。通過將文化內涵中優秀的部分與相關工作有機結合，可以深化相關工作的內涵，也可以加強內部文化的傳播，進而實現自身的長足發展。

（四）發揮黨員的模范作用

在開展相關工作的時候，要能夠切實發揮相關黨員的模范帶頭作用，通過其自身優秀的素養起到一定的引導作用。在企業的發展中，要能夠形成一種自主學習、相互幫助、相互比拼的氛圍，這樣才能夠有效發揮當下員工的最大潛力，并且使其在工作中化被動為主動，貢獻自身的價值。要能夠形成企業模范人物，通過提升工作人員的積極性，來提升整個企業的水平。對于黨建工作等需要不斷思考，不斷探尋新的工作方式，以此來提升其實效性。

三、結束語

黨員以及黨務人員是黨的形象的主要體現，也是在工作中的積極響應對象，要能夠響應黨的號召，遵循黨的綱領，落實為人民服務的綱領與政策，發揮黨務人員在企業發展中的重要作用。在新的形勢下，企業的黨務工作的開展還存在很多問題，其要能夠做到相關工作的以人為本，積極處理諸多問題，并且通過借助信息技術、更新工作理念等來不斷提升思政工作開展的質量。

參考文獻：

[1] 對新形勢下如何做好企業黨務工作的探討[J].黃曉勇.中國石油和化工.2011（06）

[2] 黨務工作如何做到與時俱進[J].李元明.理論學習與探索.2004（02）

[3] 黨務工作要服務好企業發展大局[J].王潤澤.中國郵政.2011（08）

[4] 對新形勢下如何做好企業黨務工作的探討[J].王國春.東方企業文化.2011（10）

[5] 企業黨務工作應對入世之淺見[J].劉永平，宋秀芳.共產黨員（河北）.2002（08）