“模擬駕考”考出真本領

文/劉永平

淮北礦業集團孫疃礦針對青工多、實際操作水平低的現狀，專門設立了工間小課堂、流動課堂、班前五分鐘講堂、技術擂臺賽等學技練武平臺，通過一對一、面對面、手把手傳授實操技能，提高了青工的實際操作能力。圖為幾名青工正在探討礦山坡度儀的使用技巧。

（王亮 攝影報道）

龍煤集團向陽礦為進一步創新新形勢下安全教育和培訓模式，實施“模擬駕考”措施，推進職工由要我安全向我要安全轉變，全力打造安全生產治理新格局。

安全教育培訓“模擬駕考”機制，就是對入井從業人員模擬考駕照的形式培訓和考核，對《安全生產資格證》參考駕照管理，實施合格得證、分盡銷證辦法，設置“四項培訓科目”“四項證書管理”“三項扣分標準”。

科目一是業務考試，每月必考。按照駕考科目一駕駛理論考試模擬設置安全生產法律法規、“必知必會”、“必學必做”、“三程一標”四項內容，實行全員月考，將月考不及格作為扣分項目。科目二是技能考評，每人必做。按照駕考科目二場地實操模擬設置自救器使用、滅火器使用、創傷急救和本工種技能實操四項內容，其中任何一項考評不及格，不予發證。科目三是行為考核，每條必禁。按照駕考科目三“路考”模擬設置小班安全質量結構工資、“6+1”分級治理模式、365模板化管理三項內容，其中，將“三違”行為作為扣分項目，安全監察處負責考核。科目四是安全考問，每班必問。按照駕考科目四安全文明考試模擬設置現場考問和班前考問兩項內容。……