關于影響電力安全管理執行力因素的分析

陳曉燕

摘 要：電力安全管理的開展是確保生產安全、用電安全以及使用安全的重要措施。隨著國家電力企業的不斷發展，其自身對電力安全管理重視力度的增加，為現今電力輸送以及運行起到了很好的保護作用。不過在現今的管理過程中，還是存在制度與實際的發展情況不符的現象，且在一定程度上影響電力安全管理的執行效率。本文中我們將結合對執行力影響因素的分析，來找出其中存在的問題，并對其進行合理的改善，以提高電力安全管理的執行力。

關鍵詞：電力企業安全管理；執行力；影響因素；改善措施

中圖分類號：TU714 文獻標志碼：A

隨著我國經濟建設步伐的逐漸加快，電力行業的發展也獲得了相應的支持，為人們的生活和生產提供了有效的保障。電力安全管理工作是現今電力企業發展的重要部分，也是確保電力輸送安全、穩定的重要依據。為了確保電力企業的發展可以適應現今激烈的市場競爭趨勢，需要不斷地加強電力安全管理的執行力度，提高其工作的實際效率。

1 簡述電力安全管理執行力的概念和作用

1.1 概念

執行管理工作主要是利用周邊現有的資源以及操作技能來實現企業發展的目標。電力企業安全管理執行力的實施是確保電力企業安全管理性能有效發揮的重要手段，同時也是提升企業安全管理能力的重要方式。因此各企業應加強自身電力安全管理的力度，將管理制度落實到實際的工作中去，為提高企業效率，為企業安全運行奠定基礎。

1.2 作用

電力設備在運轉的工程中會存在一定的危險性，并對人們的生命以及財產安全產生嚴重威脅。而電力企業安全管理制度的建立，則可以對設備的使用進行合理的規劃和配置，提升員工在使用過程中的安全性，從而降低因設備使用不當而造成的安全事故發生。

另外，提升企業員工對安全管理的重視力度、加強對細節的處理力度，也是確保電力輸送穩定性的基礎。據數據顯示，2016年由于電力安全問題而造成的人員傷亡就已經超過了56起，其中死亡的人數已經超過了178人，由此可以得知，加強電力企業安全管理的力度，提升其管理制度的執行力，不僅僅是為了確保電力輸送的穩定和安全，也是確保人民生命及財產安全的重要措施。

2 簡述電力安全管理執行力的影響因素

2.1 人員

隨著企業對電力安全管理重視程度的不斷提高，安全管理制度的建立也在不斷的完善中，但是部分企業在制度執行的過程中，由于人員因素的影響，還存在著諸多的問題。其主要表現在：

（1）員工自身安全意識薄弱。電力安全事故的發生主要是由于技術人員以及管理人員自身的專業技能水平不達標，操作不合乎標準，再加上在安全管理的過程中，技術人員對安全管理的重要性缺乏相應的了解和掌握，在操作過程中，無法用正確的安全意識對自己進行合理的規范，最終導致安全事故的頻繁發生。

（2）操作失誤也是造成電力安全事故的重要因素，而造成這種現象發生的原因是由于相應的技術人員缺乏專業的技術水平以及不按照實際的標準規范進行合理操作規范，另外管理者對各項工作的檢查缺乏細致嚴謹的態度，最終導致電力安全事故的發生。

2.2 制度

國家為了提高電力企業發展的安全性，制定了一系列的管理措施和制度，不過由于這些制度的建立僅僅停留在表面，并未進行有效的落實工作，使得很多制度并不能發揮其自身的實際功效。尤其是針對電力安全管理工作中細節處理的規定，在實際的工作中缺乏嚴格的監督和管理，使其工作無法有效的落實到實處，失去了制度的約束意義。除此之外，有些制度的建立過于老舊，無法與現今發展建設有效地結合在一起，降低了安全管理工作的效率。

2.3 管理結構

電力安全管理中的人員結構缺乏科學合理性，使得很多制度的實施受到了嚴重的阻礙，進而導致電力工作人員違規操作、電力安全管理執行流程缺乏規范性等現象頻繁發生，從而影響電力安全管理執行力開展的過程、對象和結果。合理規劃執行力結構，可以讓電力安全管理過程中的人員清楚自己在整個結構體系中的位置，在電力管理中指導自己的工作內容，明確工作的目標。同時還可以確保電力安全管理工作中各項命令指標的及時傳達，有針對性地制定合理的解決方案以及優化政策。

2.4 監督力度

監督力度的提升是確保制度有效實施的依據，也是減少安全事故發生概率的重要措施。電力安全管理執行力也能夠對電力安全管理監督提供保障，有效地保證電力安全管理的高效執行。加強電力企業安全管理的監督力度是對員工進行自我約束的有效措施，其能夠確保各項工作以及制度可以按照標準其規范的流程進行，一旦降低監督力度，就有可能會降低整個工作的實際效率。

3 提升電力安全管理執行力的措施

3.1 加強對員工整體素質的培訓工作

首先，堅持以人為本的基本原則。在工作的過程中不斷地加強對人員的培訓和教育工作，尤其是加強對員工安全意識的培訓和教育工作。

其次，管理部門也應加強對自身員工的安全管理和培訓工作，定期地開展相應的安全教育活動，盡可能提升相關人員對電力安全施工的認知程度，養成良好的職業習慣。

最后，不斷完善好培訓的相關機制，將有效確保培訓管理制度和管理措施的系統化和專業化。同時還要安排專業的人員對員工進行專業的培訓工作，提升員工自身知識的儲備，加強對自身素質的規范工作，也只有這樣，才可以進一步提高企業的自身形象，更好地服務于社會。

3.2 建立健全的管理制度，規范操作流程

為了確保安全管理制度實施的科學合理性，需要結合實際的工作需求以及員工的建議，完善和優化溝通的渠道，為其目的性的達成奠定良好的基礎。在管理體系的建設與實施的過程中，要不斷優化其工程與改進相關的機制，不斷完善責任制度，依照相關人員的工作效率與質量來進行相關的比較，從而加快目標的實現。這就需要對員工自身的職責進行合理的劃分，確保制度的有效實施，并對工作良好的員工給予相應的獎勵，以提高員工的工作熱情，提升其工作的積極性，最終將安全管理工作的目的落實到實際的工作中來。

3.3 加強監督工作的優化和防治工作

監督工作的開展是確保電力安全管理功效充分發展的關鍵因素，也是降低安全問題發生概率的主要措施。在開展監督管理工作的過程中，也要提升員工之間相互監督的力度，從而及時地發現工作過程中存在的問題，并結合實際情況制定合理的解決方案，減少事故的發生。所以說，監督管理工作的開展是十分必要的。另外管理部門的相關人員也要結合自身工作的環境、崗位特征進行詳細的分析，找到合理的優化和創新模式，從而提高問題發生時的處理效率，加強電力企業工作的安全性。

3.4 提升強電力安全管理中基礎夯實工作的落實力度

設備的使用以及技術的管理是提升安全管理效率的重要因素。所以在實際的工作中，要不斷地提高安全管理的整體水平，加強對其組織結構的構建工作，提升運行過程的安全性，在確定其正常運轉后，在對電網以及人身安全進行合理的規劃。除此之外，還要對電力設備進行嚴格的管理工作，提升其自身的工作效率，同時還需定期的對設備進行相應的維修和養護工作，確保設備的正常運轉。

結語

隨著我國經濟的不斷發展，政府部門以及相關企業應不斷地加強電力安全管理的執行力度，并加強電力企業安全管理重要性的宣傳力度，提升人們處理突發事件的能力。另外還要加強相關制度的監督和實施力度，從根本上提升制度的執行力。

參考文獻

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