國內

省人社廳召開殘疾人就業創業工作座談會

8月7日，四川省人社廳召開殘疾人就業創業工作座談會。四川省殘聯、省人社廳等10家單位負責人參加會議，并分別介紹了《四川省殘疾人事業“十三五”發展規劃》推進情況、全省殘疾人教育和就業創業情況、《四川省按比例安置殘疾人就業辦法》落實情況、殘疾人就業創業扶持政策落實情況。會議指出，各省級相關部門要繼續發揮職能優勢，宣傳、完善和落實殘疾人就業創業扶持政策，拓寬就業創業渠道，改進就業創業服務，更好地提升殘疾人綜合素質，增強殘疾人就業創業能力，促進殘疾人就業創業，與全省人民共同邁入全面小康社會。

四川為高等學校培養集聚人才預留崗位空間

日前，四川省人力資源和社會保障廳、省教育廳聯合印發了《關于高等學校技師學院崗位設置管理有關問題的通知》。《通知》規定，本科高等學校正高級專業技術崗位結構比例，按具有博士授予權、具有碩士授予權、其余本科學校三類，將具有博士授予權的高等學校提高為20%，具有碩士授予權的提高為18%；其余本科高等學校提高為16%。高職院校正高級專業技術崗位結構比例，國家級示范（骨干）高職院校提高為14%，省級示范高職院校提高為12%；其余高職院校提高為10%。同時，民族地區的本科高等學校和高職院校正高級專業技術崗位結構比例可執行具有碩士授予權的高等學校和省級示范高職院校相應比例標準；國家“雙一流”建設高等學校正高級專業技術崗位結構比例可再提高1%-2%。首次明確技師學院正高級專業技術崗位結構比例為8%。

成都高新區全國首建企業勞動關系評價認證體系

8月23日，成都高新區企業勞動關系和諧程度評價認證啟動會召開，標志著全國首個企業勞動關系團體標準認證體系在四川省正式建立。據了解，該認證體系分規模以上企業和規模以下企業兩類指標，從“合規”與“和諧”兩個指標維度進行考察。合規性指標考察企業制度及其運行過程的合法性，保障勞動者的基本合法權益；和諧性指標在合規性指標的基礎上，進一步引導企業關注員工的需求，從互動性、激勵性、關懷性、和諧性、公平性等方面深入考察企業勞動關系氛圍。目前，首批認證工作篩選了轄區100家具有代表性的企業開展，其中既包括京東方、騰訊等轄區知名企業，也涵蓋了勞動關系和諧、企業文化富有特色的中小型企業。

四川開展“社保扶貧百日攻堅行動”

今年以來，全省社保機構按照統一部署，在“政策扶持、組織保障、數據精準、經辦服務”上出實招，扎實開展“社保扶貧百日攻堅行動”。截至6月底，全省16周歲以上符合條件的貧困人員參加城鄉居民養老保險由政府代繳保費和待遇保障人員均實現了全覆蓋，人數達到484萬人，其中16至59周歲已享受政府代繳279萬人，60周歲以上已享受待遇205萬人。

四川可使用醫保個人賬戶異地結算

8月1日起，四川省本級、成都、綿陽、樂山、內江、南充、資陽7個統籌區的醫保參保人員，可持社會保障卡在上述統籌區內開通了個人賬戶異地直接結算的醫院、藥店進行刷卡結算。目前，這7個統籌地區共開通異地結算醫院93家、藥店124家。此外，10月1日起，四川省還將在全省范圍內逐步開通醫保個人賬戶異地直接結算服務，各地逐步將制度健全、信譽良好、異地需求集中的定點醫療機構、零售藥店、門診部、診所等納入開通范疇。

四川省召開國有企業招聘及靈活用工研討會

8月2日，2018年四川省國有企業招聘及靈活用工研討會在都江堰市召開。四川省和成都市人社部門有關負責人、行業專家、企業代表共120余人參加。會上，就招聘及靈活用工、人力資源市場發展的新趨勢，季節性、非全日制用工及勞務派遣用工、服務外包等多元化用工方式，以及通過由政府指導、企業參與、市場協同的聯動模式共同探索靈活用工方式在當今市場環境下的解決方案，國有企業靈活用工現狀及將來可能發展方向等問題進行了深入探討。