最好的年終獎是擁有隨時跳槽的能力

王耳朵先生

有天，初中同學張菲的公司發了年終獎，她更新了朋友圈：“扎心，才800元，我又想跳槽了。”如果我沒記錯，連著3年年底，她都抱怨了公司的年終獎，并信誓旦旦地說自己要跳槽。結果卻驚人的相似：她依舊待在這家公司里。

張菲不是沒有去外面找過工作。因為年齡偏大，又是普通員工，很多企業都拒絕了她。她去應聘過幾家年終獎可觀的公司，但在第一輪就被淘汰了。中間有家外省的公司青睞了張菲，她卻覺得太遠，選擇了放棄。

大學畢業好幾年了，班上有同學都創業開公司了，30歲的張菲，還是一個月薪4000元、年終獎800元的普通員工，讓人感慨。

和張菲恰恰相反，我的另一個朋友小景，在上個月選擇了裸辭。所有的人都為她可惜，因為她放棄了一份馬上就要到手的6萬元的年終獎。很少有人知道，小景即將要去的公司，不僅給了她補償，還分給了她股份和1套住房。

小景原本是一家游戲公司里最牛的程序員，在那里做了好幾年。以前的老板對她厚愛有加。今年，公司管理層發生了變更，小景被逐漸邊緣化。還沒等她下定決心辭職，另一家行業知名的企業，就向她發出邀約。良好的待遇，老總的熱情，讓她沒有絲毫猶豫，選擇了迅速跳槽，做了新公司技術部的老大。

在不少人看來，6萬年終獎是筆大數字。但對那些厲害的人來說，年終獎可能真不是最重要的。因為，你擁有隨時離開的能力，你的本領，對應著更高的年終獎。在這個什么都快的時代，你不要再奢望有不倒的公司、永遠生猛的行業和一直不會縮水的年終獎。只有那些專業又格外勤奮的人，才能拿到體面的收入。

許多人都知道，馬東是勁爆節目《奇葩說》的主持人，卻少有人記得，馬東曾經是央視的主持人。2011年，馬東甚至是央視春晚語言類節目導演。但在2012年，馬東毅然選擇了辭職，加盟愛奇藝，擔任首席內容官一職后，又成為《奇葩說》的主持人，收入與年終分紅翻了好多倍。馬東曾公開談到自己跳槽的原因，一是遇到了“行業瓶頸”，二是好奇心太強。

如果你有一天對生活不滿了，如果你覺得年終獎太少了，請問問自己：你可以隨時離開嗎？如果可以，恭喜你；如果不行，請默默打磨自己，在明年拿更高的年終獎。你的目標，不應僅僅是年終獎的多少，而應該是山河湖海，能力超群。

（摘自《戀愛婚煙家庭》2018年3期）