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教兒子如何當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”

2018-11-09 11:56:54丁迎新
黃河黃土黃種人 2018年8期

丁迎新

兒子一上初中,就當(dāng)上了班長。兒子很認(rèn)真,對于老師交代的事,不折不扣地完成,至于付出了多少時(shí)間和辛苦全部忽略不計(jì)。這是鍛煉兒子的好機(jī)會(huì),我全力支持,只是偶爾提醒一下他,別忽視了自己的學(xué)習(xí)。畢竟,學(xué)習(xí)上的榜樣力量是當(dāng)好班長的基本要素,如此才能具備說服力和影響力。兒子說:“爸爸,你放心吧,我可不想被同學(xué)們小看。”

時(shí)間不長,兒子找我了,一副吞吞吐吐的樣子。我開玩笑說:“我們的班長大人也有猶豫的時(shí)候呀,男子漢大丈夫頂天立地,有什么不好說出口的呢?”兒子這才開口說:“和同學(xué)們鬧矛盾了,他們都不理我。”我說:“是嗎,你可知道是什么原因?”兒子說:“可能是我太不徇私情了,就連我最要好的朋友王浩上課講閑話,我都記錄下來報(bào)告給了老師。”

我笑了,也大致明白了事情的原委。我說:“這樣吧,我先給你講講我在部隊(duì)當(dāng)班長時(shí)的故事,看對你可有什么啟發(fā)。”

部隊(duì)大多是以連為基本單位進(jìn)行訓(xùn)練、生活,除了炊事班,九個(gè)戰(zhàn)斗班每時(shí)每刻都處在競賽的狀態(tài)。各種課目訓(xùn)練、階段考核、軍人儀表、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和后勤管理等,就連平時(shí)吃飯、集合、唱歌和喊口號,都會(huì)隨時(shí)隨地進(jìn)行比賽。我們一個(gè)班有九個(gè)人,一個(gè)班長,一個(gè)副班長,其他都是兵。作為班長壓力大,光自己本事過硬不行,還得把本事傳授給班上的每一個(gè)兵,讓整個(gè)集體出類拔萃。

問題來了,不是每個(gè)兵的身體素質(zhì)和接受程度都很好。我才當(dāng)班長時(shí),好勝心強(qiáng),有點(diǎn)急躁,便對總是拖后腿的幾個(gè)兵有些狠——訓(xùn)練強(qiáng)度加大,休息時(shí)間加班加點(diǎn),甚至帶有懲罰的性質(zhì)。有的兵受不了了,耍無賴,消極應(yīng)付。還有一個(gè)兵直接跟我頂撞起來,我發(fā)了火,動(dòng)手打了他。

指導(dǎo)員找我談心。一番交流,我知道了自己的癥結(jié)所在。從那開始,我改變了自己的做法,慢慢心平氣和起來,把一張嚴(yán)肅的臉變?yōu)樾δ槪痛蠹艺劶页#_玩笑,多娛樂,和大家交心,把他們當(dāng)作兄弟相處。在訓(xùn)練上,變強(qiáng)制性要求為激勵(lì)和引導(dǎo),激發(fā)他們不服輸和力爭上游的動(dòng)力。

兒子說:“可我們班很多同學(xué)就是不自覺,怎么講都不聽。我只有告訴老師。”

“你們同學(xué)之間是平等的,班長不是領(lǐng)導(dǎo),只是上傳下達(dá)的傳聲筒,是為大家服務(wù),不具備管理的職責(zé)和功用。有時(shí)候代行老師職責(zé),不是說就非要以老師的資格來管大家、教訓(xùn)別人,要講究方式方法。”我開始直截了當(dāng)?shù)攸c(diǎn)醒他。“比如,某個(gè)同學(xué)自習(xí)課時(shí)喜歡講閑話,你可以這樣試試。說老師讓交代一項(xiàng)任務(wù)給他,必須在自習(xí)課內(nèi)完成。他一旦忙了起來,還有空閑講閑話嗎?下一次,你就可以虛擬一個(gè)表揚(yáng)給他,說老師暗地里來查看過,說你一堂課都沒講閑話,表揚(yáng)你了。時(shí)日漸久,他會(huì)不會(huì)慢慢改掉講閑話的壞習(xí)慣?再比如,每個(gè)同學(xué)難免都有犯小錯(cuò)誤的時(shí)候,老師是交代你認(rèn)真記錄,然后交給老師,你能不能變客觀記錄上報(bào)為私下提醒呢?上報(bào)和提醒的目的都是幫助同學(xué)進(jìn)步和改進(jìn),哪一種效果會(huì)更好?顯而易見。例如:配合一下我的工作,可好?注意一下你的形象喲,只差那么一點(diǎn)就完美了。你在我心目中的形象,不是這樣的呢。無論哪一種說法和做法,多些靈活性地幽默應(yīng)對,多些智慧和技巧,只要本著尊重和友好的原則,避免生硬和對立,相信效果肯定會(huì)大不一樣。”

兒子答應(yīng)試試。事后,我又特意在網(wǎng)上找一些演講競賽節(jié)目,和兒子一起看。還推薦兒子看一些情商和心理學(xué)的書籍,鼓勵(lì)兒子多參與集體活動(dòng),多幫助同學(xué),融洽關(guān)系。心靈上的距離近了,相互間的話語接受程度自然也就有了改變,即使是稍稍帶有管理性質(zhì)的行為,也就少了反感和對抗心理,何愁當(dāng)不好班長這個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)”呢?

時(shí)間不長,我看到兒子臉上露出了喜色。我知道,他已經(jīng)取得效果了。

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