論社會主義核心價值觀與文明創建的內在邏輯

孫友梅 中國農業銀行婁底分行 湖南婁底 417000

一、價值觀是產生和沉淀人類文明成果的源泉

文明是人類社會發展全部優秀成果的歷史沉淀。文明是人民對美好生活的向往。古代文明成果。世界歷史沉淀了四大文明：西方文明、阿拉伯文明、東方文明、古印度文明，四大文明古國：古埃及、古巴比倫、中國（突出科技文明成果：造紙術、指南針、火藥、印刷術），古印度。中國是世界上唯一沒有間斷文明的國家。其根本原因得益于從中國古代傳承至今的“固本新邦，協和萬邦”的先進價值觀。

中國現代文明成果也十分突出，比如，在科技成果方面有：信息技術、生命技術、太空技術等；在軟實力方面有：中國文化，人類命運共同體理論等，中國現代文明成果同樣世界靠前。

二、文明創建是高質量發展的重要手段

文明是公認的社會發展進步的主觀尺度與客觀存在的辯證統一。文明創建是經濟社會高質量發展的動態適應過程。開展文明創建，是高質量發展的重要手段。在文明創建過程中，文明面臨許多新的機遇與挑戰。面臨四個方面的機遇：文明創建能夠有力促進全面高質量發展；促進供給側改革（轉型升級）；促進經濟社會發展環境和城市品位全面提升；促進文明素質全面提升。面臨五個方面挑戰：一是來自認識不夠的挑戰。二是來自各種慣性的挑戰。首先，傳統文化慣性，影響社會主義核心價值觀構建。比如三綱五常的相關思想等等。其次，膚淺文化慣性，扭曲了馬克思主義價值追求。比如龐大的追星族群體，龐大的金錢至上群體，忽視基礎研究的科研體系等，誤導社會文化科技發展方向。再次，官本位慣性。以官為貴，以官為尊，其本質是封建糟粕，危害極大。比如教育不公平問題等問題形成的根源，歸根結底是官本位慣性所致。三是來自道德的挑戰。道德無底線，幫助別人或者見義勇為，如果證據不足，反遭誣陷。四是來自法律挑戰。比如誠信問題。中國誠信問題為什么聳人聽聞？中國失信成本、違法成本太低廉了，是造成從奶粉事件到疫苗事件等違背道德底線事件頻發、各類詐騙事件頻發的根本原因。五是來自國際挑戰。以美國為首的野蠻價值觀危害和影響極大。美國無視國際公約、法律，肆意侵害他國主權，其強權政治、霸權主義、單邊主義愈演愈烈，敢于抵制、敢于亮劍的不多。

三、構建社會主義核心價值觀是提升文明創建軟實力的根本方法

要從以下方面構建社會主義核心價值觀。

要把握三個層面要求。價值觀是決定前途命運和工作成敗的總根源。構建社會主義核心價值觀，是提升文明創建軟實力的根本方法。是價值觀就是行為準則的內心尺度；社會主義核心價值觀就是中國特色主義價值尺度；構建社會主義核心價值觀，就是實現價值尺度與客觀存在的辯證統一。構建社會主義核心價值觀把握三個要求：要把握“富強民主文明和諧美麗”國家層面要求；要把握“自由平等公正法治”社會層面要求；要把握“愛崗敬業誠信友善”個人層面要求。

要守住四條底線。一是守住價值觀底線。要明確什么是馬克思主義價值觀。“為人民謀幸福；為民族謀復興；為世界做貢獻”就是馬克思主義價值觀，也是習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓。要把握馬克思主義價值觀的意義作用。要明確偉人因價值觀而偉大的道理。馬克思要因共產主義價值觀而偉大；毛澤東因人民利益國家利益民族利益至上而偉大；周恩來要無私無我的價值觀而偉大；，習近平因中國特色社會主義價值觀、共產主義價值觀而偉大。世界因價值觀而進步。習近平“相互尊重，公平正義、合作共贏”構建新型國際關系的價值觀，構建“持久和平，普遍安全，共同繁榮，開放包容，清潔美麗”世界發展價值觀，推動了世界文明進步發展。中國因價值觀而發展。十八大以來“以人民為中心”的價值觀“中國特色社會主義一張藍圖干到底”的價值觀，實現了從站起來富起來到強起來的歷史性飛躍。作為農業銀行政工干部，要通過構建社會主義核心價值觀，實現三個改變：改變自我（提升思維方式、工作方式、生活方式）；改變他人（增強凝聚力、向心力、戰斗力、創新力）；改變單位（提升服務、提升形象、提升效益）。要把握構建社會主義核心價值觀的基本方法。首先是加強思想理論武裝。用馬克思主義、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。其次要運用馬克思辯證唯物主義、歷史唯物主義方法，習近平“戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維”和工作實踐，構建社會主義核心價值觀。二是要守住信仰底線。要做到堅定“四信”。要堅定對馬克思主義信仰（馬克思主義是人類歷史、人類社會發展規律真理性概括總結）；要堅定對中國特色社會主義信念（中國特色社會主義是對馬克思主義真理性規律實踐，中國百年實踐經驗總結）；要堅定對實現社會主義現代化和中華民族偉大復興信心；要堅定對習近平、黨中央信任。三是要守住道德底線。主要是強化誠信建設。國無誠信不強，人無誠信不立，業無誠信不興，家無誠信不和。誠信決定企業和個人生死存亡。要堅持政治誠信；堅持企業誠信，吸取長生生物科技股份有限公司疫苗造假教訓。四是要守住責任底線。要對客戶負責，做到安全服務、持續服務、優質服務；要對員工負責，做到為員工公平發展全面發展創造良好環境；要對單位負責，著力推進單位安全發展、持續發展、高質量發展；要對社會負責，為社會公益、社會公德、社會公平、社會公正發展貢獻力量；要對文明創建負責，要建立文明創建機制、優化文明創建環境、提升文明素質、增強文明創建成效。