影響護理人員術中低體溫護理干預應用現狀的相關因素分析

石 慧

（泰州市人民醫院，江蘇 泰州 225300）

人們身體的溫度范圍為36.5-37.5℃，如果人們的身體溫度低于36℃便是處于輕度低體溫。在手術過程中，患者可能因為麻醉、手術、輸血輸液等因素導致出現體溫下降的情況，根據大量資料顯示，在手術過程中，體溫出現紊亂的概率高達5成以上[1]。因此，在手術過程中，一般對患者采取低體溫護理干預，但是這種護理干預會受到很多因素的影響，但是哪些因素對患者的體溫影響最大成為了臨床護理最關心的話題。本文研究與分析了影響護理人員術中低體溫護理干預應用現狀的相關因素，具體情況總結如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料

本次試驗采取分層整群抽樣法選取我市11家醫院的手術室護理人員348例（2016年9月-2017年9月）。納入標準：①人員所屬單位等級為二級甲等以上醫院或者腫瘤專科醫院；②具有護士職業證書者；③工作年限超過2年者；④精神以及心理健康者；排除標準：①進修生、實習生以及其他不屬于本單位編制內的護理人員；②休產假超過1個月的人員；③手術室護理輔助工作者；所有護理人員的資料沒有明顯的差異，具有統計學意義（P＞0.05）。

1.2 調查方法

本次試驗采取調查的方法，每次調查的方式均采取評分制，主要采取的調查包括行為現狀量表、安全文化態度量表、自我效能感量表、認知現狀量表以及職業倦怠量表和管理現狀量表等量表。本次調查的調查人員為專職調查員，負責在調查過程中監督調查的有效性與公正性，在對護理人員進行調查的時候，要事先與被調查人員的單位進行溝通，同時所有被調查人員在進行調查之前均需要簽署知情同意書，防止出現法律問題。所有被檢查者在調查的過程中可以向調查人員提出異議，調查人員需要給予專業性的解答，不可以不回答被調查人員的問題，同時要保證被調查人員調查過程的獨立性，不給予給予被調查人員明示或者暗示。注意調查完畢后，采取當場回收的方式進行問卷的回收，保證回收率，對于調查不合格的問卷，進行發回重新填寫。

1.3 統計學處理

對于患者的數據進行統計學科學處理，采取的軟件為SPSS 20.0，同時還對患者的數據進行簡單相關和多重線性回歸分析。

2 結 果

本次調查，問卷共計發放348張問卷，共計回收348張問卷，回收率高達100.0%。根據問卷調查發現，安全文化、認知現狀以及管理現狀等評分與行為現狀得分呈現正相關關系，具有統計學意義（P＜0.05），但是職業倦怠得分與行為現狀得分呈現負相關關系，具有統計學意義（P＜0.05）。安全文化、認知現狀、管理現狀以及職業倦怠等情況對于行為現狀得分影響最高，高達40.8%。具體情況見附表。

附表 護理人員術中低體溫護理干預行為現狀的影響因素分析

3 討 論

根據本次研究顯示，安全文化、認知現狀、管理現狀以及職業倦怠等情況對于行為現狀得分影響最高，其中安全文化是近些年來，有關衛生部門以及政府關注的重點，是開展優質護理服務的基礎，也是在手術過程中，保證患者溫度的重中之重。認知現狀是指護理人員對如今手術室溫度護理干預的認知情況，只有護理人員真正地認識到如今的現狀，才能夠將溫度護理做得更好，而管理現狀是指醫院以及領導對于溫度護理干預的管理情況，而職業倦怠是指護理人員對于護理工作的倦怠程度，如果對于工作產生了倦怠，是不會做好任務的[2]。

本文就影響護理人員術中低體溫護理干預應用現狀的相關因素進行了研究與分析，結果顯示護理人員在術中進行低體溫護理干預的時候，要注意安全文化、認知現狀以及管理現狀情況，同時還要注意職業倦怠的情況，加強這些方面的影響。