工作時嚇出病，誰擔責

文 /南國

前陣子，“女職工上班時目睹事故，誘發精神疾病”的新聞引起社會熱議。

因自身膽小被嚇出病，算工傷嗎？如果算，會不會讓原本帶有隱形疾病的人效仿？如果不算，又該如何維護職工的權益？

近日，江蘇省如皋市法院判決了此案。國內第一例因“被嚇”導致的糾紛塵埃落定。

上班目睹工友慘劇，嚇出精神疾病

2011年7月，52歲的陳蘭芝應聘到盛大船舶有限公司，當行車操作工。她與公司簽訂了勞動合同，合同期為三年。

做這份工作之前，陳蘭芝換過多個崗位，飯店勤雜、超市理貨員、保潔等，常干不了多久就要辭職，原因只有一個：膽小。

平時，家里冒出蟑螂、老鼠，都能讓她跳腳。在飯店工作時，讓她一個人去倉儲間拿東西，她都不敢。一次，陳蘭芝忙做飯，鄰居突然走進來喊了她一聲，嚇得她刀掉在地上，把腳割傷了。那以后，丈夫陳國華包攬了大部分家務，對陳蘭芝呵護有加。

行車操作雖累，但不復雜，安全系數較大，陳蘭芝信心滿滿地跟丈夫保證：“這事我能堅持。”

2012年6月4日上午，陳蘭芝正全神貫注地工作，一聲凄厲的慘叫猛然直沖耳朵。定睛一看，一名工人被數噸重的牽引車碾壓，身體在車輪下扭曲變形。陳蘭芝手腳都軟了，踉踉蹌蹌地從行車上下來，只覺頭腦發暈，兩腿打顫。同事趕緊把她扶到旁邊休息。

受傷的工人搶救無效死亡，而陳蘭芝這邊，“車禍后遺癥”遠遠沒有結束。

隨后幾天，她恍恍惚惚，每次走到事故發生地，心都跳得厲害。一天，工友喊她調整一下行車操作方向，但她雙手像被禁錮了，不知該怎么動。……