文 /南國
前陣子,“女職工上班時目睹事故,誘發精神疾病”的新聞引起社會熱議。
因自身膽小被嚇出病,算工傷嗎?如果算,會不會讓原本帶有隱形疾病的人效仿?如果不算,又該如何維護職工的權益?
近日,江蘇省如皋市法院判決了此案。國內第一例因“被嚇”導致的糾紛塵埃落定。
2011年7月,52歲的陳蘭芝應聘到盛大船舶有限公司,當行車操作工。她與公司簽訂了勞動合同,合同期為三年。
做這份工作之前,陳蘭芝換過多個崗位,飯店勤雜、超市理貨員、保潔等,常干不了多久就要辭職,原因只有一個:膽小。
平時,家里冒出蟑螂、老鼠,都能讓她跳腳。在飯店工作時,讓她一個人去倉儲間拿東西,她都不敢。一次,陳蘭芝忙做飯,鄰居突然走進來喊了她一聲,嚇得她刀掉在地上,把腳割傷了。那以后,丈夫陳國華包攬了大部分家務,對陳蘭芝呵護有加。
行車操作雖累,但不復雜,安全系數較大,陳蘭芝信心滿滿地跟丈夫保證:“這事我能堅持。”
2012年6月4日上午,陳蘭芝正全神貫注地工作,一聲凄厲的慘叫猛然直沖耳朵。定睛一看,一名工人被數噸重的牽引車碾壓,身體在車輪下扭曲變形。陳蘭芝手腳都軟了,踉踉蹌蹌地從行車上下來,只覺頭腦發暈,兩腿打顫。同事趕緊把她扶到旁邊休息。
受傷的工人搶救無效死亡,而陳蘭芝這邊,“車禍后遺癥”遠遠沒有結束。
隨后幾天,她恍恍惚惚,每次走到事故發生地,心都跳得厲害。一天,工友喊她調整一下行車操作方向,但她雙手像被禁錮了,不知該怎么動。……