新時(shí)期國有企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新研究

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平朔工業(yè)集團(tuán)公司

新時(shí)期隨著經(jīng)濟(jì)改革的深化，國有企業(yè)也得到了發(fā)展和壯大。黨務(wù)工作對于國有企業(yè)的良性發(fā)展起到了積極的作用，同時(shí)也面臨著相當(dāng)多的問題，阻礙著企業(yè)的發(fā)展。這就需要國有企業(yè)的黨務(wù)工作者能積極的進(jìn)行調(diào)整，跟進(jìn)時(shí)代的腳步，創(chuàng)新工作方式，來提高黨務(wù)工作的成效，從而進(jìn)一步加快國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨務(wù)工作的現(xiàn)狀分析

(一)黨務(wù)工作人員在國有企業(yè)的地位

當(dāng)前國有企業(yè)黨務(wù)工作人員對自身的工作缺乏定位，沒能全面認(rèn)識(shí)自身工作的重要性和關(guān)鍵性。認(rèn)為國有企業(yè)當(dāng)中，黨務(wù)工作是最重要的，要保持黨對企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位。從而對于企業(yè)的行政工作多加干涉，不太有利于企業(yè)在市場競爭中的經(jīng)營和發(fā)展。另外對于黨務(wù)工作制度還在延續(xù)上世紀(jì)的相關(guān)做法，沒有與社會(huì)同步做出新的調(diào)整，這對于黨組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育工作的開展都不太有利，得與時(shí)俱進(jìn)，快速調(diào)整。

(二)黨務(wù)工作人員對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展關(guān)注更多

當(dāng)前全社會(huì)都注重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在國有企業(yè)當(dāng)中也對經(jīng)濟(jì)問題非常注重。相當(dāng)多的黨務(wù)工作人員都把全部的精力都放在了企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營上，對于黨務(wù)工作就有所忽視。長期看來，不利于黨組織在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。需要在加快企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展的同時(shí)也要更多的宣傳黨組織的相關(guān)決議和相關(guān)的制度，認(rèn)職工都了解和掌握到黨組織的重要性。

(三)黨務(wù)工作仍沿用傳統(tǒng)的工作模式

對于國有企業(yè)的黨務(wù)工作，很多企業(yè)仍然是按照原來的傳統(tǒng)方式進(jìn)行問題處理、問題調(diào)查、召開會(huì)議、談心等，通訊方式還是采用發(fā)文件等等。這些措施已無法適應(yīng)當(dāng)前的生活節(jié)奏，對于文件職工群眾已基本不看，對于談心、會(huì)議大家的參與興趣已不大。微信、微博等新媒體平臺(tái)的興起，徹底改變了當(dāng)前人們的生活習(xí)慣。國有企業(yè)的黨務(wù)工作也應(yīng)該順應(yīng)社會(huì)潮流，創(chuàng)新黨務(wù)工作的方法，提高其工作效率和工作成效。

二、新時(shí)期下做好國有企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新途徑

(一)充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)創(chuàng)新黨務(wù)工作的新途徑

信息技術(shù)的發(fā)展，使得互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)完全進(jìn)入了人們的生活、工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，潛移默化的改變著我們的思維方式和工作方式。當(dāng)前的黨務(wù)工作已完全落后了，以往的黨務(wù)工作基本是停留在收黨費(fèi)、發(fā)放黨的報(bào)紙和文件。沒有把國有企業(yè)當(dāng)中黨的地位進(jìn)行深化宣傳，也沒有發(fā)揮黨組織應(yīng)有的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨組織各項(xiàng)工作開展的單調(diào)乏味，缺乏生機(jī)和活力，阻礙了黨組織作用和職能的充分發(fā)揮。當(dāng)前人類進(jìn)入了新媒體時(shí)代，國有企業(yè)的黨務(wù)工作也應(yīng)該緊跟時(shí)代的步伐，充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等新媒體平臺(tái)來進(jìn)行企業(yè)的黨務(wù)工作的傳播，提高黨務(wù)工作的信息化水平。將新媒體平臺(tái)在傳播信息時(shí)高效、快捷、信息量大、形式新穎等特點(diǎn)，充分利用起來，更好更快的為黨務(wù)工作服務(wù)。當(dāng)前國有企業(yè)的黨員干部都非常年輕，對黨的歷史傳統(tǒng)都缺乏應(yīng)有的了解和掌握，對于他們的教育和培養(yǎng)，采用傳統(tǒng)方式效果不大。可以在黨務(wù)工作中引入互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行黨史的宣傳教育，通過視頻、文字、音頻、圖片等全方位進(jìn)行立體方式播放，來讓他們感覺到國家的日益強(qiáng)大。也可以通過對黨艱苦卓絕的發(fā)展歷史加強(qiáng)了解，從而得到良好的教育，更好的從事黨務(wù)工作。

(二)把國有企業(yè)文化同黨務(wù)工作相融合進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新

當(dāng)前對于國有企業(yè)黨務(wù)工作來講，加強(qiáng)國有企業(yè)的文化建設(shè)和推廣是極其重要的工作。黨組織通過加強(qiáng)對共青團(tuán)、工會(huì)等群團(tuán)組織的有力領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作和企業(yè)工作的雙贏。通過密切聯(lián)系群眾為國有企業(yè)改革更好的服務(wù)。企業(yè)通過評(píng)選先進(jìn)模范等方式樹立典型人物，用企業(yè)員工身邊的人和事來感染和激勵(lì)員工，使員工學(xué)習(xí)有榜樣，趕超有目標(biāo)，在國有企業(yè)內(nèi)部樹立起比學(xué)趕超的良好工作氛圍；通過開展形式多樣的文體娛樂活動(dòng)來增強(qiáng)員工之間的合作意識(shí)，加強(qiáng)他們之間的思想交流，有力于企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)；充分調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性，同時(shí)也加強(qiáng)他們對于企業(yè)的認(rèn)同感。

三、結(jié)語

黨的十九大提出要繼續(xù)深化國有企業(yè)的改革力度，承擔(dān)國企改革的時(shí)代使命與責(zé)任。新時(shí)期新形式下，國有企業(yè)的黨務(wù)工作也需要進(jìn)行創(chuàng)新，深化黨化工作的方法，保障黨務(wù)工作可以更好的深入到企業(yè)的職工群眾中去。

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