“三抓三提升”強化機關黨建政治

近年來，江西省宜春市直機關工委突出“三抓三提升”，著力增強機關黨建政治功能，取得了可喜成效。

抓經常打基礎，提升組織力

堅持把落實經常性基礎性黨建工作作為提升組織力、增強政治功能的重要手段，不斷夯實機關黨建工作基礎。

以“五星黨組織”創評為牽引，狠抓支部規范化建設。從黨組織設置、黨員活動室建設、黨員學習教育管理、黨員發展等方面對支部建設進行規范，促進了經常性基礎性黨建工作的落實。以“員學習活動日”為平臺，統籌制度落實和活動開展。統一規定每月第一個周五為“黨員學習活動日”，指導各級黨組織把黨建工內容進行統籌安排，較好地解決了業務工作與黨支部活動的時間矛盾。以常態化督導為抓手，推動機關黨建工作落地生效。每季度召開網絡片區會、每半年召開黨建工作重點任務推進會，對被檢查單位進行點評。年底對所屬基層黨組織進行全覆蓋黨建工作綜合考評，將問題清單反饋給所在單位，限期整改到位。去年以來，先后約談34個單位黨組織書記、召開3次黨建問題整改推進會，起到了很好的警醒推動作用。

抓表率立標桿，提升示范力

認真貫徹習總書記關于機關黨建要走前列、做表率的要求，充分發揮領導干部和黨務骨干的示范引領作用。

發揮市領導的示范作用。注重把市委常委所在支部和四套班子機關黨組織打造成為機關黨建的樣板，示范引領全市機關黨組織建設。市委書記、市長等市領導，帶頭給黨員上黨課、帶頭參加雙重組織生活、帶頭參加所在支部活動等，市委主要領導干部的表率作用極大地影響帶動了全市機關黨組織建設。抓住關鍵少數走在前列作表率。明確要求市直單位黨委（黨組）每年至少專題研究兩次以上機關黨建工作，把黨建工作和中心工作同謀劃、同安排、同部署；市直單位黨委（黨組）書記每年向市委黨建工作領導小組進行黨建工作述職。近三年來，收到市直單位主要領導講黨課教案共200余篇，有62篇被評為優質黨課教案。打造過硬黨務干部隊伍。堅決貫徹習總書記打鐵必須自身硬的理念，始終注重加強黨務干部的業務能力建設。嚴格機關黨組織書記、專職副書記（副書記）任職資格和審批程序，認真把好入口關；實施黨務干部提升政治理論素養、提升業務能力“雙提升”培訓工程，先后組織機關基層黨組織負責人和專職副書記到中央國家機關黨校、浙江大學、延安干部學院等進行專題培訓；堅持定期組織黨務干部進行黨的基本知識競賽、黨建業務知識普考等，切實提高他們的理論水平和業務能力。

抓典型樹導向，提升影響力

堅持典型引領的鮮明導向，營造市直機關比學趕超、見賢思齊的濃厚氛圍。

打造黨建品牌。圍繞服務市委市政府中心工作，深入開展機關基層黨組織“五星創評”和“五星黨組織示范點”創建活動，分層次分領域分行業打造出不同類型的黨組織示范點，先后評選出了107個“五星黨組織”、49個“五星黨組織示范點”，發揮了很好的示范效應。注重正向激勵。積極開展創先爭優活動，堅持每年開展一次十佳專職副書記、優秀專職副書記評選表彰活動，每兩年評選一次先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，堅持“多中選好、好中選優”的原則，嚴格把好選拔關，確保了表彰的先進群眾認可、黨員信服。樹立用人導向。對獲表彰的優秀黨務工作者，市直工委積極向市委組織部和所在單位黨委（黨組）推薦，做到立功受獎優先，提拔使用優先，著力從政治上關心培養黨務干部，使黨務工作崗位成為黨務干部成長的熔爐和搖籃，不斷激發黨務干部干事創業的內在動力。在市委和組織部門的關心關愛下，去年以來，先后有9名專職副書記在任上得到提拔重用，形成了抓好黨建是最大政績的鮮明導向。