文/衛(wèi)紅生
公路職工是推動我國公路行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵性因素,加強對公路行業(yè)職工的教育培訓(xùn),打造一支專業(yè)素質(zhì)過硬、理論知識扎實、實踐技能高超的公路職工隊伍,對我國公路事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此,公路行業(yè)各單位要不斷探究新時期做好公路行業(yè)職工教育工作的新模式,為我國公路事業(yè)健康發(fā)展提供強大的智力支撐和人才保障。
首先,開展職工教育工作不僅能防止職工技能退化、豐富其專業(yè)技術(shù)知識,還能增強職工的業(yè)務(wù)能力、發(fā)揮職工的潛在能力,從而不斷提高職工的工作效率,推動公路行業(yè)的科學(xué)發(fā)展。其次,培養(yǎng)一支團結(jié)協(xié)作、技術(shù)嫻熟的大團隊以及一支高素質(zhì)、能力較強的專業(yè)公路職工隊伍,都需要優(yōu)質(zhì)且專業(yè)的職工教育培訓(xùn)。最后,開展職工教育工作是一項涉及全局長遠發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工程,是實施“交通強國”戰(zhàn)略和推動公路事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要途徑。
首先,教育模式和方法較為落后,教育質(zhì)量有待提高。我國現(xiàn)在的公路行業(yè)職工教育大多采取傳統(tǒng)的教育模式,教育方法相對落后,難以調(diào)動職工的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。其次,教育工作沒有得到足夠的重視。由于對職工進行教育投資的回報期較長,追求眼前效益的管理者往往會忽視對職工進行教育。最后,公路行業(yè)職工教育目標不明確。由于諸多公路行業(yè)單位沒有為職工教育工作制定長遠目標和確定明確方向,就使職工教育工作進度緩慢,職工隊伍整體水平難以得到有效提升?!?br>