以黨建工作的新成效推動企業全面健康穩定發展

■連曉陽

當前，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，不僅是一項政治任務，更是我們統一思想、凝聚力量，奮力譜寫企業發展新篇章的重要指針。我們要堅定不移地用新理念新思想新戰略武裝頭腦，解放思想、實事求是、真抓實干，積極構建具有現代企業制度的新型礦井，以黨建工作的新成效推動礦井全面健康穩定發展，實現職工收入增長、幸福指數提升的既定目標。

解放思想 擺脫束縛輕裝上陣

思想是行動的指南，沒有牢固的思想基礎就不可能有強大的執行力和落實力。官地礦作為一個有著50多年歷史的老礦，形成了根深蒂固的老思想、舊思維，正是這種不發展的思路成為了阻礙我們前行的巨大屏障。在新時代的號召下，我們要始終堅持解放思想、與時俱進、求真務實，就是要按照總書記提出“堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，突破利益固化的藩籬”的要求，打破思想僵化、固步自封的現狀，用改革的辦法解決發展中遇到的問題。礦黨委緊緊圍繞企業中心工作，突出宣傳，強化形勢任務教育，牢牢抓住意識形態工作的主動權。對全礦干部職工經常開展政策解讀、經營分析、形勢報告等教育活動，傳播新思想新理念，鞏固主流意識形態，讓職工知情明理、樹立自信、拓寬思路，用辯證的眼光看問題，用發展的眼光看問題，解放思想，轉變觀念。

強化理論學習是解放思想的重要支撐。我們要保證解放思想每前進一步，理論武裝就跟進一步。要不斷統一思想，站穩政治立場，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，嚴格落實中央、省市、兩級集團公司的指示精神，做到上級提倡的堅決響應，上級決定的堅決執行，上級禁止的堅決不做。堅持理論學習常態化，每月組織黨委中心組學習，每季組織黨總支（支部）書記集中學習，定期培訓考試，培養全礦各級領導干部讀原著、學原文、悟原理的自覺性，常學常思、真學真懂，從而帶動廣大黨員群眾學習貫徹十九大精神，達到思想統一、步調一致、指導實踐的最終目的。

習近平總書記指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”在官地礦發展的歷史長河中孕育了許多難能可貴的優秀文化，鑄就了許多無堅不摧的官地精神。這些文化和精神，正是我們重整旗鼓最需要的根本動力。我們要更加堅定文化自信，樹立正確價值觀，傳播好聲音、凝聚正能量。大力弘揚官地好人、官地好事，把安全生產、改革發展、創新創效等方方面面的標準和典型樹起來，示范帶領，引起共鳴。著力在全礦營造忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的干事創業濃厚氛圍。關注官地精神，宣傳官地精神、傳承官地精神，真正把幾代官地人“吃苦耐勞、不畏艱難，善于鉆研、勤于思考，不求索取、不計得失，包容開放、襟懷寬廣”的卓越精神品格發揚光大，以文化影響人，以精神激勵人，匯聚起共克時艱的磅礴力量。

改革攻堅 搶抓機遇穩中求進

認清形勢，精準發力。黨的十九大報告指出：“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期?！鄙轿魇Y國企改革強力推進，明確表示加快推動經濟轉型發展，真正走出一條產業優、質量高、效益好、可持續的發展新路。兩級集團公司以“契約化、證券化、市場化”為突破口，全面深化改革。作為基層礦井單位，改革發展勢在必行。要堅定不移的壓縮落后產能，大力生產適銷對路的煤炭產品，嚴抓煤質管理，合理配采配洗，全面提高產品質量。要把“向產量要效益”逐步轉化為“向產品質量要效益，向工作效率要效益”，真正走出一條高效、環保、綠色的可持續發展之路。

面對礦井生產艱難、設備老化、人均工效低等突出問題，全面推行市場化運作、契約化管理是礦井改革發展、解決問題的首選方案。要始終堅持市場化、法治化的改革取向，以利潤和保值增值為中心，做到“集權有道、分權有序、授權有章、用權有度”。按照市場經濟的原理，在我礦內部引入市場運行機制，以價格結算為紐帶，連接主業內部之間的經濟往來，連接輔業和主業之間的經濟往來，在相互制約中自覺履行合同，自我調整相互關系，構建公開、公平、公正的買賣關系，使生產力各要素配置處于最佳狀態，倒逼契約化單位從生產型向經營型、從粗放型向精細化轉變。明確責任、權利、義務，加強相關科室的服務職能和制定相應的考核體系，加大授權經營力度，讓契約管理責任人有充分的經營自主權，最大限度調動人的積極性和能動性，真正變“生產經營”為“經營生產”，切實提升效率效益，最終達到企業煥發生機、廣大職工受益的目的。

礦井改革要抓住煤炭這個主體，逐步剝離企業辦社會的一些附帶職能，做強做大做優主業，逐步實現主輔分離。多經系統要堅持煤與非煤產業同步推進，做好煤的副產品綜合利用，確保煤矸石加工、皮帶扣、托輥密封壓裝機等產品增收創效。讓能人牽頭擴展業務，鼓勵承包經營、職工持股、利潤分成，放開搞活多經三產。后勤系統要按照生產、生活服務兩條線，模擬內部市場化運行，分賬核算，研究托幼、餐飲、洗浴、物業等創收途徑，合理安置人員，降低費用補貼，為“三供一業”移交奠定基礎。

以市場經濟為基礎，集戰略化、科學化、制度化、多元化、分權化、信息化、教育化、人性化等為一體的新型現代企業制度，就是未來企業發展的方向。我們要瞄準這個目標，建立以資本和利潤為核心的企業管理體系，生產服從銷售，銷售注重經營，經營圍繞資金，改變各級管理人員單一“圍繞生產轉”的觀念，注重經營管理干部的配備。對人、財、物各項政策，進行重新全面的審視，修改完善，建立符合現代企業制度的薪酬分配制度，最大限度盤活企業閑置資源，實現減人、提效、增收。

夯實黨建 圍繞中心總攬全局

黨的建設作為國有企業的“根”和“魂”，只能加強不能削弱。要始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，堅定理想信念，不斷提高黨的建設質量?；鶎狱h委要不斷強化“四種意識”，時時處處維護以習近平為核心的黨中央權威和集中統一領導，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨。

以黨建“三基”為抓手，促進黨的建設在基層落地生根、開花結果。加強基層組織，健全組織機構，整治渙散黨組織。選優配強各級支部班子，強化基層黨組織的政治功能，真正把支部建成團結群眾、凝聚力量、教育黨員的戰斗堡壘。加強基礎工作。強化思想宣傳，貫徹落實黨的十九大精神、總書記系列講話，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。嚴格黨費收繳、嚴把黨員準入，以嚴的標準做細做實各項工作。實施“互聯網+黨建”工程，全面利用“我是黨員”APP平臺，實現黨員管理網絡化、信息化。加強基本能力。組織“三個一活動”（每年對總支（支部）書記進行一次集中培訓；每個總支（支部）書記講一次專題黨課；組織一次以書記、黨員為主的知識競賽），開展“三個提升”（提升黨員政治素質；提升職工素質和業務能力；提升應知應會操作技能），做實“三項工作”（做好一人一事的思想政治工作；做好矛盾調處化解工作；做好困難黨員、職工幫扶工作），選標桿、樹典型，最大限度提升黨員工作能力，發揮好黨員模范帶頭作用。

新時代中國特色社會主義的偉大征程已經開始，“兩個一百年”的偉大事業正在緊鑼密鼓地實施。官地礦也乘著新時代的東風，昂首闊步夙夜在公傾力改革，為全面實現礦井富強、職工富足、精神富裕的一派富庶景象而不懈努力。