年輕干部的“為政之鑰”

“人事有代謝，往來成古今。”培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳。在新形勢新任務新考驗面前，年輕干部應正確認識絕對忠誠、提升本領、錘煉作風的極端重要性，使之成為“為政之鑰”。

“心中三有”詮釋恒久忠誠。“忠誠之心，人之大德。”忠誠是內心的信仰，是力量的源泉，是最重要的政治品德，年輕干部必須堅守這個精神高地。要心中有黨。年輕干部的素質和能力，首先看政治上是否站得穩、靠得住。自覺做到講政治、顧大局、守規矩，對黨忠誠才能有堅實基礎。任何時候任何情況下，都要毫不猶豫剔除“偽忠誠”“亞忠誠”，謹記“一顆紅心永向黨，堅定不移跟黨走”是舉起右拳時的錚錚誓言。要心中有責。崗位、職務是一份沉甸甸的責任。組織賦予了責任，人民寄予了厚望，就要牢記自己的歷史使命，“功崇惟志，業廣惟勤”，攻堅克難、勇于擔當，不做慵懶“花貓”，化身勤勞“蜜蜂”，敢于承壓，主動接受鍛煉，潛心謀事、盡心干事、一心成事。要心中有民。持續保持對人民群眾情感上的“真”，既要有“四面湖山歸眼底”的胸襟和眼界，還要有“萬家憂樂到心頭”的視野和情懷，擺正姿態、找準位置，用“工匠精神”、下“繡花功夫”，吟好“衣食住行業教保醫”民生“飛花令”。

“四字心經”提升擔當本領。年輕干部猶如晨之朝陽、國之希望，成長成才、回報社會，必須念實“摸爬滾打”四字心經。“摸”，即摸清實際情況。年輕干部要始終保持“新人心態”“歸零心理”，一項工作開展前一定要查閱相關材料、請教領導同事，弄懂前因后果、摸清來龍去脈，堅持真理、尊重事實，從實際出發，對癥下藥。“爬”，即強化群眾意識。“聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。”密切聯系群眾這一優良傳統，年輕干部切不可忘，要以爬坡過坎、跋山涉水的勁頭兒，深入基層、身入群眾，少靠軟沙發、多坐硬板凳，充分培養群眾思維與群眾情懷，善于從生產生活的細節中了解基層、掌握信息，發現問題、解決問題。“滾”，即通曉政策理論。對于日常工作所涉及的理論知識，要有水滴石穿的“恒”心，反反復復學、認認真真記，了然于胸、信手拈來，做到既知其然，更知其所以然；要有滾雪成球的韌勁，廣泛涉獵、拓寬視野，善于總結積累、提升自身素養，為迎接挑戰時刻準備著。“打”，即敢于打破禁錮。“唯改革者進，唯創新者強。”在全面深化改革的今天，各項工作都需要與時俱進、改革創新。要自覺養成探索創新習慣，摒除“不求有功但求無過”的心態，蕩滌一切思想上的“沉疴痼疾”，以創新的方法、完備的流程推動各項工作高效開展。

“嚴實相融”錘煉過硬作風。“優秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條”，其中的當老實人、講老實話、做老實事，一言以蔽之，就是要堅持實事求是，保持真抓實干的工作態度。“幸福都是奮斗出來的。”“干”是天職，是黨員干部的不變責任和時代擔當。一個時代有一個時代的底色，一代人有一代人的使命。年輕干部要以實干為第一要務，秉持“講的不一定精彩，做的一定要實”的理念，遠學艱苦創業“西遷人”、“守島英雄”王繼才，近學“最美村官”毛豐美、王桂蘭，堅持“凡是人民群眾需要的，就都是我們應當努力去做的”，將擔當舉到頭頂、把名利踩在腳下，多琢磨事、少琢磨人，唯實不唯上、唯事不唯人，在甘做“老黃牛”、甘于“跑龍套”中，在全心全意為人民服務中，實現人生價值的自我超越。同時，還要秉持謹言慎行的清廉作風。古語云，白袍點墨，終不可湔。其意為白色的袍子著了點墨，就再也洗不干凈了。任何問題往往都是從“小事”“小節”開始滋生蔓延，若任其發展便“一發不可收拾”。作風問題尤是如此。千萬不要誤將敢于突破規矩當作“有闖勁”，不要誤將敢于踩紅線、碰高壓線當作“有本事”。年輕干部要明晰其中利害，系好人生第一粒扣子，知敬畏、存戒懼、守底線，經得住誘惑、耐得住寂寞、守得住小節，以“慮于微、防于小”的憂患意識和“任憑風浪起，穩坐釣魚船”的從容之態，交出合格答卷。