以黨的十九大精神為引領全面提升企業黨建水平

■李 俊

（作者系山西焦煤霍州煤電李雅莊礦黨委書記）

在全國上下深入學習貫徹黨的十九大精神、高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，步入新時代、展示新作為的重要時刻，山西焦煤集團公司黨委組織了基層黨委書記、礦（廠）長能力素質提升培訓班，集團公司黨委書記、董事長武華太在培訓班上作了題為《以十九精神為指引，高舉旗幟、凝心聚力，為建設全球最大的煉焦煤企業作出新貢獻》的輔導報告。通過聆聽報告、參加分組討論，我看到了山西焦煤全體上下牢固樹立“四個意識”、不斷增強“四個自信”的強烈政治擔當，也深切感到作為一名基層黨委書記責任重大、使命光榮。當前，需要我們持之以恒地抓好以下六個方面的工作：

一是深入學習貫徹黨的十九大精神，強化思想引領。利用黨支部“三會一課”、黨員自學等形式，堅持讀原著、學原文、悟原理，切實領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增進全礦黨員干部、職工群眾的政治認同、思想認同、情感認同；堅持學用結合，要求全礦黨員干部把十九大精神與礦井中心工作結合起來，解決突出問題，推進企業安全穩健發展。通過報紙、網站、微信公眾平臺等載體，及時、準確宣傳集團公司和礦重大決策及實際行動，唱響主旋律，傳遞正能量。堅持黨工團協同，把基層黨建工作和員工隊伍建設結合起來，認真做好形勢任務教育工作，教育引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強愛黨、愛國、愛企、愛崗的主人翁意識和責任感。

二是全面落實管黨治黨責任，從嚴加強黨的建設?；鶎狱h支部書記充分發揮全面落實管黨治黨中的標桿作用，帶頭貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活。按照“把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘”的要求，通過堅持不懈的強化基層組織建設，夯實黨建基礎工作，提升黨建基本能力，進一步增強全礦各黨支部抓好“三基”工作的思想自覺和行動自覺，進而以黨建“三基”促進帶動其他方面“三基”工作。嚴格落實黨管干部原則，逐步建立符合企業可持續發展的人才資源開發管理體系；嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，把想干事、能干事、干成事、不出事的優秀干部選拔到管理崗位上來。持之以恒貫徹執行中央八項規定，通過組織開展專項督導、“兩深入”、作風紀律督導等活動，狠抓“四風”、不嚴不實、服務職工群眾“最后一公里”等問題的整改落實，持續轉變各級干部工作作風。

三是全面推進企業文化建設，提高企業核心競爭力。強化道德文化建設，繼續實施“公民道德建設”工程，通過組織“道德講堂”“支部書記講故事”和開展“最美李礦人”等活動，堅持不懈地用身邊人、身邊事感召人、帶動人，著力提高職工家屬的職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德的意識和水準，進一步推動社會主義核心價值觀融入企業建設、融入職工群眾生活、融入各類文明規范。強化安全文化建設，認真落實“黨管安全”的要求，經常性地組織多種安全教育警示活動，教育引導各級管理人員要把“敬畏生命、敬畏制度、敬畏責任”，培育成“根植于內心的修養”；全體員工要把“遵章守紀、按章操作、我要安全”，培養成“無需提醒的自覺”的企業安全文化建設目標。強化法治文化建設，通過定期開展各種法律法規學習，組織各類法制宣傳教育，努力把法治文化建設融入“依法辦礦”的全過程，積極倡導用制度管人管事，堅持礦規礦紀面前人人平等，逐步引導全礦干部職工養成崇尚法治權威、嚴格依法辦事的習慣。

四是持之以恒加強黨風廉潔建設，營造風清氣正的改革發展氛圍。深化廉潔教育，從正反兩個方面著手，深入開展理想信念、黨性黨紀、廉潔自律教育和典型案例警示教育，全面提高全礦干部職工的拒腐防變能力和廉潔從業意識。健全相關制度，依據黨的十八大以來制定和修訂的廉潔自律準則、新形勢下黨內生活若干準則等黨內法規，結合企業實際，牽頭組織對現有制度進行梳理、修訂、補充、完善，做到用制度管權、管人、管事。強化監督，堅持把事前監督、事中監督和事后監督落實在“三重一大”決策、安全生產制度落實、經營管理流程再造、作風建設和權力運行等流程中，做到見人見事見效；圍繞企業改革發展的重大問題、經營管理的薄弱環節及重點工作落實情況等方面加強效能監察，補短板、堵漏洞、增效益。

五是發揮群團組織橋梁紐帶作用，為安全和諧發展凝聚正能量。堅持黨建帶團建、帶工建。定期組織召開各類職工代表座談會、研討會，積極調動職工代表圍繞企業改革發展建言獻策；深入開展各類崗位技能比武、先鋒號創建、勞模技能大師工作室、“雙增雙節”、修舊利廢、小改小革、合理化建議等活動，推進技術攻關和工藝創新，進一步激發職工勞動熱情和創造活力；持續引深青年文明號、青年志愿者、青年安全監督崗和青年安全生產示范崗等“青”字號工程，號召廣大團員青年積極投身創新增效實踐。

六是加強平安和諧企業建設，努力營造平安穩定社區環境。全面落實“六六創安”保障機制，不斷加大礦區治安、消防檢查和內調煤押運及道路巡查工作力度，確保礦區平安穩定。樹立和踐行“規范管理就能避免信訪矛盾”的觀念，要求勞資、企管、安全等相關部門在工作中做到依規依法、手續完善，從源頭上預防和堵住產生信訪隱患的漏洞；帶頭并組織政工部門人員經常性地深入到基層區隊、職工群眾中化解各類信訪矛盾，確保把問題解決在基層，把矛盾化解在基層，做到守土盡責。認真組織做好重大節日慰問救濟、大病醫療互助救濟和困難職工日常幫扶工作，確保精準幫扶。時刻把吃、住、行和水、電、暖等職工群眾最關心的民生問題放在心上，及時解決職工群眾工作、生活中遇到的熱點難點問題；認真抓好安全生產、環境保護、收入分配、社會保障、職業健康等事關職工切身利益的大事，不斷滿足職工家屬日益增長的美好生活需要。

新時代要有新擔當,新時代呼喚新作為。作為一名基層黨委書記，要帶頭率先垂范，認真履職盡責，積極動員全礦廣大黨員干部、職工群眾自覺投身到集團公司做強做優做大的建設中,銳意進取，踏實苦干，為建設全球最大的煉焦煤企業貢獻力量。