■劉永洲
(作者系山西焦煤霍州煤電黨委常委、紀委書記)
學習貫徹黨的十九大精神,是當前和今后一個時期國有企業紀檢監察機關的首要政治任務。霍州煤電紀委堅持問題導向,保持戰略定力,以堅如磐石的決心,切實履行好黨章賦予的職責,強化監督執紀問責,持之以恒正風肅紀,堅定不移推動企業全面從嚴治黨向縱深發展。
一是要政治忠誠,國有企業紀檢機關要求別人講政治,首先自己要在政治忠誠上作表率。要強化“四個意識”,以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標桿,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上令行禁止。
二是要理性忠誠。黨員干部對黨的情感只有從感性認識上升到理性認同,忠誠才能深沉而執著。只有堅定理想信念、增強宗旨意識,對黨忠誠才有牢固的思想基礎。要在固本培元、錘煉黨性上下功夫。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想做為“兩學一做”的內容常態化制度化,修好共產黨人的“心學”,打牢思想根基,補足精神之“鈣”。要經常重溫黨章和入黨誓詞,時刻牢記對黨的承諾,堅守入黨時的初心,確保每一個言行都經得起黨性的拷問。
三是要利益忠誠。全面從嚴治黨、正風反腐,根本目的在于維護民利、贏得民心。紀檢干部踐行利益忠誠,關鍵看是否敢于為人民利益擔當。黨章賦予紀檢機關監督執紀問責職責,這是一份沉甸甸的責任。有責任,就要恪盡職守、鐵肩擔道、敢于亮劍。
一是傳導責任壓力。權力就是責任,責任就要擔當。必須抓住主體責任這個“牛鼻子”,完善黨委責任體系,層層傳導壓力,做到“守土有責、守土盡責”。紀委書記要在全面從嚴治黨中堅守職責定位,以強烈的使命感和責任擔當,聚焦主責主業,強化監督執紀問責,督促基層黨組織切實履行好管黨治黨的應盡之責。
二是推進內部巡察。近兩年來我們借鑒中央和省委巡視做法,創新內部監督方式,開展企業內部巡察。巡察過程中,始終堅持問題導向,靈活運用帶案下巡、個別談話、以小見大、深度挖掘等方法,提高巡察實效。注重把握“樹木”和“森林”的關系,對存在紀律審查“寬松軟”、追責問責不夠及時主動、少數干部律己不嚴甚至突破紀律底線等問題,堅決查處、嚴肅問責。
三是發揮“問責”效應。做到問責必嚴、失責必糾,持續推動“兩個責任”向基層延伸,要把責任落實作為監督執紀的重點,按照“一級抓一級、層層抓落實”的要求,強化責任追究,對于基層黨組織和黨員領導干部違反黨章和其他黨內法規,不履行或者不正確履行職責,造成嚴重后果或惡劣影響者,按照“問責必嚴、失責必糾”的原則,依紀依規處理,落實到位。決不允許自行其是、各自為政,有令不行、有禁不止,確保企業政令暢通。
一是建立“1+X”工作機制。紀委是“1”,相關職能部門是“X”。克服紀委單打獨斗的做法,立足“監督的再監督”,制定下發“1+X”專項監督方案,督促職能部門按照“誰主管、誰負責”的要求,認真履行落實中央八項規定精神職能監督主體責任。
二是緊盯重要節點。堅持嚴查公款吃喝、公款送禮、大搞慶典活動、違規發放津補貼等“節日病”,堅持節前教育提醒、節中監督檢查、節后問責通報,不斷營造廉潔的節日氛圍。
三是強化專項督查。圍繞關鍵環節,從實際出發,扎實開展公車私用、大操大辦、違規使用“三公”經費、購買消費高檔煙酒等專項整治活動,將作風建設不斷引向深入。
四是嚴防隱形變異。積極研究新形勢、適應新常態,抓準新問題,暢通舉報渠道,充分利用互聯網,引導群眾參與監督,實現對“四風”問題的全方位監督;巡察、紀律審查、專項督查、明察暗訪多措并舉,深挖細查,真抓實做,嚴查重處,讓隱性變異“四風”問題無所遁形。
五是加大懲處力度,把紀律挺在前面,對黨員領導干部違反“中央八項規定”精神和“四風”問題線索要及時調查核實,一經查實,從嚴從重處理;加大通報曝光力度,凡是因違反“中央八項規定”精神及“四風”問題受到黨紀政紀處分的,都要點名道姓、通報曝光,持續釋放違紀必究、執紀必嚴的信號,讓警鐘長鳴、震懾常在。
一是用活監督執紀第一種形態,從小處入手、從日常抓起,擴大談話提醒、約談函詢的覆蓋面,把監督執紀體現在平時,讓每個黨組織、每名黨員都處在紀律約束之中,實現從懲治少數人向管住大多數轉變。
二是用準第二種至第四種形態,嚴格以紀律為尺子,區分不同情況,保持力度節奏,運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、職務調整、執紀審查等多種方式,切實履行好監督執紀職責。要重點審查不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部,突出對違反六項紀律特別是違反政治紀律和政治規矩、違反“中央八項規定”精神、政治問題與經濟問題交織等情況的查處,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,持續保持遏制腐敗的高壓態勢。
三是用實四類問題線索處置方式,暢通信訪舉報渠道,深化“下訪”工作,引導群眾規范有序反映問題;規范案件線索處理程序,按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》要求,對問題線索實行集中管理、動態更新、定期匯總核對,并嚴格按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式進行處置。
四是用好追責問責利器,加大學習宣傳《問責條例》,督促各級領導干部特別是黨委書記自覺挑起全面從嚴治黨的擔子,做到敢問責、嚴問責、常問責;認真落實“一崗雙責”“一案雙查”,重點追究主體責任、監督責任、領導責任,該提醒的提醒,該問責的問責,努力讓失責必問、問責必嚴成為常態。
一是加快機構建設步伐,進一步健全完善各級紀檢監察組織機構;規范選拔程序,嚴格執行準入標準,選優配強紀檢監察干部。
二是加大教育培訓力度,不斷提升紀檢監察干部的履職能力和工作水平;建立紀檢人才后備庫,統籌選拔,加大交流力度,增強紀檢干部隊伍的生機活力。
三是加深紀律檢查工作雙重領導體制落實,突出上級紀委對下級紀委的領導,執紀審查工作以上級紀委領導為主。
四是加強內控機制建設,規范行使權力,強化自我監督,自覺接受組織和各級干部職工的監督,切實把紀委的權力關進制度的籠子,嚴防“燈下黑”。
五是加速深化“三轉”,自覺踐行“忠誠、干凈、擔當”,不斷推進作風轉變,夯實基礎工作,建設一支執紀嚴、能力強、作風硬、善作為的紀檢監察干部隊伍。