永濟(jì)：專題約談“關(guān)鍵少數(shù)”

“我們在一季度督查中發(fā)現(xiàn)，你單位有幾項重要工作指標(biāo)慢于進(jìn)度，工作推動不力。作為職能單位一把手，我們提醒你先從主觀找原因，要敢于擔(dān)當(dāng)……”這是不久前永濟(jì)市紀(jì)委監(jiān)委對重點部門一把手的履職盡責(zé)情況進(jìn)行約談的一個情形。

今年以來，永濟(jì)市在巡察、派駐、監(jiān)察三個全覆蓋監(jiān)督格局下，突出重點，強(qiáng)化監(jiān)督，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用。并對出現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)落實不到位、工作效率不高、推行進(jìn)度緩慢、履職作風(fēng)不實等情況的部門，市紀(jì)委監(jiān)委對該部門一把手進(jìn)行了專題約談，切實促進(jìn)全市各級黨員干部細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，主動研究措施辦法，確保今年各項工作任務(wù)的如期開展和順利推進(jìn)。目前，他們已經(jīng)對發(fā)改、經(jīng)信、統(tǒng)計等十余個職能部門一把手進(jìn)行了專題約談。被約談人均表示約談很及時，今后會以更高的政治站位推動工作新局面。