吳律師信箱

合同終止后發現懷孕勞動關系能否恢復

吳律師：

我與某公司簽訂的勞動合同到期日為2017年10月16日。2017年10月9日，公司通知與我終止勞動合同并著手辦理離職手續。我希望再續簽合同，可公司堅決不同意。由于續簽不成，我只好與公司簽署了《終止勞動關系協議書》，約定雙方的勞動關系于2017年10月16日起正式終止，公司支付我經濟補償金6260元。同年10月25日，我經醫院婦產科超聲檢查，已經懷孕5周。之后，我以自己在勞動關系終止前已經懷孕為由，請求撤銷自己與公司簽署的協議，恢復雙方勞動關系，并提供了醫院檢查材料予以證明，可公司不同意。請問：我可以訴求恢復勞動關系嗎？

讀者：周靖宇

周靖宇讀者：

你可以向勞動仲裁委和法院訴求恢復勞動關系，并會得到支持。《勞動合同法》第四十五條規定：“女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位應當將勞動合同的期限順延至孕期、產期、哺乳期期滿為止。”根據該條規定，女職工處于“三期”是勞動合同延續的法定事由，用人單位必須嚴格遵守，不得違反該條強制性規定。本案中，你的勞動合同期滿時，你希望續簽而公司不同意續簽，雖然最終雙方簽署了《終止勞動關系協議書》，但這屬于雙方對勞動合同終止后相關事宜進行的協商，而不屬于雙方協商一致解除勞動合同的性質。盡管公司在與你終止勞動關系時并不知道你已經懷孕，但這并不意味著公司就不受《勞動合同法》第四十五條之規定的約束。該公司與你終止勞動關系的行為違反了法律的強制性規定，應當予以糾正。也就是說，該公司應當與你恢復勞動關系至哺乳期屆滿。當然，你應將公司支付的經濟補償金退還公司。

有備孕打算的女工，在辦理離職手續時一定要判斷好自身情況，不妨先到醫院做個檢查，確定是否懷孕。如果因為沒有及時發現，在勞動合同期滿離職后才發現懷孕，雖然可以恢復勞動關系，也必將傷神耗力。吳律師

“老賴”放棄繼承權的行為有效嗎

吳律師：

焦某向我借款20余萬元，由于他在還款期滿后一直未還，我起訴至法院。判決生效后，焦某一直未履行還款義務，我遂向法院申請強制執行，但負責執行的法官說焦某暫無財產可供執行。不久前，焦某父親去世時，留下遺產90余萬元，繼承人有焦某、焦某的弟弟和母親3人。本指望焦某分得遺產后還我的錢，沒想到他竟然寫下一份《放棄遺產繼承的聲明》，明確表示放棄自己的繼承份額。我認為，焦某放棄繼承遺產是為了繼續逃避履行法院判決書確定的還款義務，是出于惡意。請問：面對這種情況我該怎么辦？

讀者：雷亮臣

雷亮臣讀者：

根據我國《繼承法》的規定，遺產繼承權作為一項民事權利，繼承人可以接受繼承，也可以放棄繼承，并且放棄繼承權是單方民事法律行為，一經作出就發生法律效力。但是，公民在行使這種民事權利時也會受到一定的限制，即放棄繼承權的行為不得損害國家、集體和他人的利益。為逃避依法應當履行的義務而故意放棄繼承權，這顯然是違法、無效的，法律不予承認。對此，《合同法》第七十四條規定：“因債務人放棄到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。”《最高人民法院關于貫徹執行〈繼承法〉若干問題的意見》第四十六條規定：“繼承人因放棄繼承權，致其不能履行法定義務的，放棄繼承權的行為無效。”本案中，焦某在明知其負有還款義務的情況下，仍然作出放棄對遺產繼承的聲明，具有惡意逃債、損害債權人利益的主觀故意，事實上也會致使你的債權無法實現，因此焦某放棄繼承的行為無效，他必須從其父親的遺產中拿出相應錢來歸還欠款。

你作為債權人和申請執行人，現在可以向法院對被執行人焦某應繼承財產提起代位析產訴訟，要求確認焦某對其父親所遺留的90余萬元財產擁有相應份額。

吳律師

企業應當與在試用期內的勞動者簽什么樣的勞動合同

吳律師：

甲公司招聘了一批大學畢業生，雙方約定試用期為3個月，公司在準備與新聘員工簽訂合同時，有人提出等試用期屆滿后再簽訂勞動合同，試用期內可先簽訂試用合同。試用期是否應簽訂勞動合同？試用期是否包含在勞動合同期限內？試用期一般應當多長？

讀者：張臨憲

張臨憲讀者：

勞動合同是用人單位和勞動者雙方存在勞動關系的證明，在合同中對工資待遇、勞動崗位、勞動條件等內容均會有明確的約定，可以維護雙方的合法權益。《勞動法》第十六條規定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議，建立勞動關系應當訂立勞動合同。”即不論是在試用期，還是轉正后的工作期間或者以完成一定工作為期限，企業都應當在員工開始為企業工作時就簽訂勞動合同，與試用期無關。《勞動合同法》第十九條第三款規定：“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。”

根據《勞動合同法》第十九條第四款規定：“試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”所以，試用期是包含在勞動合同期限內的。

勞動合同期限決定試用期的長短，《勞動合同法》第十九條對試用期的規定是：“勞動合同期限為3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年，試用期不得超過2個月；勞動合同期限為3年以上的，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”試用期內，勞動者享有在勞動合同期限內享有的權利。在試用期內，如果有證據證明勞動者不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同，且不用支付經濟補償金。

吳律師

還債彩票中了獎獎金歸誰所有

吳律師：

2016年3月的一天，劉國慶在超市購物時因身上所帶零錢不夠，就向秦家璐借了10元錢。后來劉半開玩笑半認真地以自己買的5注面值2元的體育彩票作為還款給了秦。誰知彩票中有一注中了1000元的獎金，劉聞訊后找到秦說，他只是還秦10元錢，獎金應當歸他。請問：劉國慶的說法對嗎，該1000元獎金應該歸誰？

讀者：秦家妍

秦家妍讀者：

1000元獎金應該歸秦家璐所有。

我國《民法通則》規定，民事法律行為是公民或者法人設立、變更、終止民事權利和民事義務的合法行為。民事法律行為應當具備以下條件：㈠行為人具有相應的民事行為能力；㈡意思表示真實；㈢不違反法律或社會公共利益。民事法律行為從成立時起具有法律效力。行為人非依法律規定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除。

從本案情況看，劉國慶開始欠秦家璐10元錢，其應當以人民幣來還債，但是后來兩人同意以彩票償還債務。這實際上是債權債務關系的標的發生了變更，在此變更中，劉與秦自主、自愿，而且內容合法，沒有附加任何條件，他們的行為是一種合法的民事法律行為。盡管劉是“半開玩半認真”，但在他將彩票給秦的那一刻起，秦就對該5注彩票具有財產所有權，即依法取得了該彩票的占有、使用、收益和處分權。而該1000元獎金正是彩票的“收益”所得。因此，秦對該1000元的獎金擁有所有權，劉無權享有。

吳律師

交通事故賠償款并非夫妻共同財產

吳律師：

我在一起交通事故中腿部及腰部受到傷害，最終獲得醫療費、生活補助費等賠償款共計8.5萬元。因為我受傷后身體多有不便，所以家里的許多事情落到了丈夫身上。近來，丈夫對我常有怨言，夫妻經常爭吵，感情急劇惡化。現在我丈夫向我提出離婚，并要求在離婚協議書上載明我因交通事故獲賠的8.5萬元平均分割。丈夫的理由是：這8.5萬元賠償款是我們在婚姻存續期間所得，屬于夫妻共同財產。請問：這8.5萬元交通事故賠償款是否屬于夫妻共同財產？

讀者：湯女士

湯女士讀者：

這8.5萬元交通事故賠償款不屬于夫妻共同財產，在離婚時是不需要與丈夫平均分割的。

夫妻共同財產，是指在夫妻關系存續期間夫妻所共同擁有的財產，所謂夫妻關系存續期間，是指夫妻結婚后到一方死亡或者離婚之前這段時間，這期間夫妻所得的財產，除約定的外，均屬于夫妻共同財產。但在現實生活中，有人認為婚姻關系存續期間所取得的一切財產無一例外地都屬于夫妻共同財產，夫妻雙方享有平等的處理權，其實這種認識是非常片面的。我國《婚姻法》第十八條規定：“有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：（一）一方的婚前財產；（二）一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用；（三）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應當歸一方的財產。”

由此可以看出，你因交通事故受傷獲賠的8.5萬元，屬于上述法條第二種情形，屬于個人財產，在離婚時是不能平均分割的。

《婚姻法》第十八條之所以作出如此規定，就是為了受到傷害者今后生活的基本需要。也就是說，你的這筆賠償款是“養命錢”，對方是無權分割的。

吳律師

公司購物簽自己名字 員工只能自掏腰包

吳律師：

我入職到一家公司辦公室后，辦公室主任不時會讓我去旁邊一處小賣部賒購煙酒、果品等用于招待客人，但沒有向我出具任何指派或委托憑證。因我與店主早年相識，店主也沒有向我索要任何代表公司購物的憑據，便一再同意賒購，只是要求我在購物單上簽名確認品種、數額和金額。一周前，店主找到我要求結清5000余元貨款，理由是其到公司找過財務結款，但公司一口否認曾讓我購買煙酒，相反，由于我既會抽煙又愛喝酒還喜歡吃零食，所以堅持這些貨款都是我個人所欠。請問：在辦公室主任遭遇車禍死亡，我如今也沒有任何其他證據加以證明的情況下，是否只能自掏腰包？

讀者：邱麗萍

邱麗萍讀者：

你的確只能自掏腰包。

雖然《民法總則》第一百七十條規定：“執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人或者非法人組織的名義實施民事法律行為，對法人或者非法人組織發生效力。法人或者非法人組織對執行其工作任務的人員職權范圍的限制，不得對抗善意相對人。”《合同法》第四十八條也指出：“行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。”即如果辦公室主任確已代表公司指派你前往賒購物品，或者公司予以追認，你對由此產生的款項的確無需承擔責任，只能由公司承擔并支付欠款，問題在于在公司不認可指派，也不追認，甚至明確表示否認，而你所賒購的物品又非辦公所需，且只是以你個人的名字簽名確認，在此情況下，你自然必須就自己的主張提供證據加以證明，因為《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條規定：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。”《最高人民法院關于適用〈民事訴訟法〉的解釋》也表明：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實，應當提供證據加以證明，但法律另有規定的除外。在作出判決前，當事人未能提供證據或者證據不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果。”正由于你除了自己陳述根本就沒有任何證據加以證明，店主自然有權憑借你簽名的單據向你索要貨款，而你應當承擔由此導致的不利后果。

吳律師

汽車安全氣囊未爆開 駕駛員有權向經銷商索賠

吳律師：

半年前，我在一處車行購買了一輛小車。一周后，我不慎將小車駛出公路，造成小車嚴重損毀、本人受傷的交通事故。公安交警部門認定我負事故全部責任。鑒于我當場昏迷、造成面癱九級傷殘，與駕駛員座位上的安全氣囊在出現嚴重碰撞時沒有及時爆開彈出存在直接關聯，我曾多次要求車行賠償損失，可車行固執地認為：一是安全氣囊并非在任何撞擊力度下都會被爆開彈出，只有在特定情況下配合角度、力度才能發揮作用，我不能僅僅因為受傷便判定氣囊存在質量問題；二是其只是經銷商，即使存在質量問題，我也只能找制造商承擔責任。請問：車行的說法對嗎？

讀者：姜雪菲

姜雪菲讀者：

車行的說法是錯誤的。

一方面，安全氣囊未爆開彈出，應視為存在質量缺陷。汽車安全氣囊屬于汽車被動性安全保護設施，它要求事故發生后，在一定條件下應當自動爆開，對駕駛人員進行安全性保護，如在特定條件下安全氣囊沒有爆開，無疑是對應當避免的損害未能避免，自然構成產品質量缺陷。正因為本案事故發生時，駕駛員位置上的安全氣囊在嚴重碰撞下沒有爆開彈出，未能發揮應有的保護作用，決定了涉案車輛的安全氣囊當屬存在缺陷。而你恰恰是因為駕駛員位置上的安全氣囊未爆開彈出，導致當場昏迷，造成面癱九級傷殘，也就是說，安全氣囊的缺陷與你的傷殘存在因果關系。

另一方面，你具有索賠對象的選擇權。《民法通則》第一百二十二條的規定，因產品質量不合格造成他人財產、人身損害的，產品制造者、銷售者應當依法承擔民事責任。《產品質量法》第四十三條也指出，因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害的，受害人可以向產品的生產者要求賠償，也可以向產品的銷售者要求賠償。屬于產品生產者的責任，產品的銷售者賠償的，產品的銷售者有權向產品的生產者追償。屬于產品銷售者責任的，產品生產者賠償的，產品的生產者有權向產品的銷售者追償。即產品制造者、銷售者是并列的，在缺陷產品致人損害之后，受害人可以要求產品銷售商賠償，也可以要求產品制造商賠償，甚至可以要求產品銷售商、產品制造商共同賠償。與之對應，在你已經選擇產品銷售商——車行擔責的情況下，其無疑不得以任何理由推卸責任。值得一提的是，鑒于你損害的產生畢竟與交通事故直接相關，而你對事故的發生應當承擔全部責任，決定了車行只能承擔約70%的損失，其余應當由你自負。因為《侵權責任法》第二十六條規定：“被侵權人對損害的發生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。”

吳律師