企業文稿與文風工作“再認識”

摘 要：新聞媒體要堅持服務中心、服務大局，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持以正確的輿論引導人，充分發揮黨的喉舌和輿論引導的作用。要把新聞報道擺上重要位置，在思想上高度重視，在工作中切實抓好。

關鍵詞：空、長、舊；文章不厭千回改；深入基層；貼合實際

從歷史上看，文風總是帶著時代的烙印。解放初期，由于社會主義建設剛剛起步，所以企業文風也較簡樸、實在；改革開放后，給企業文風帶來了新鮮氣息和新的風貌，但由于受官僚主義、形式主義的影響，有些文稿又變得“雍容華貴”、浮泛不實起來。如今我們已經進入新的世紀，人們的思想觀念在變，工作和生活方式在變，企業文風也要變。

一、當前企業文稿寫作存在的突出問題

1、空。空是企業機關文稿中最易出現的問題，不少文稿開篇就是認識，振振有詞，滔滔不絕，看上去博大精深，實則毫無干貨。不少攥稿人就是拿著活動方案寫稿子，至于活動具體是否實施、如何實施，卻不關注，造成了文章空洞，全是空話套話。

2、長。曾幾何時，長，成了習慣、成了優勢，似乎不長就不是好文章，不長就埋沒了才能、顯不出水平。于是，文思如涌，流水行云，主題卻若嬌羞少女，蓮步輕移，霓裳半掩，千呼萬喚始出來；文句如八十老嫗，嘮嘮叨叨，瑣瑣碎碎，左纏右繞沒有完。殊不知，聽著昏昏欲睡，閱者不勝其煩。

3、舊。企業每年重點宣傳大致相同，各個階段相續進行，從年初的1號文宣貫、企業年度工作會議、保兩會，到年中的春檢、安全生產月、黨風廉政宣教月，和防洪度汛、秋檢、年終總結等等，最易出現說過多少次的話，還在不厭其煩的說；用過多少次的觀點，還在堂而皇之地用；提過多少次的措施，還在顛三倒四地提。不察時事，不近實際，不動腦筋，不善創新，導致企業文章年年歲歲花相似，歲歲年年貌相同。

4、碎。主要體現在主題不鮮明，重點不突出，面面俱到，大事小事一鍋端，眉毛胡子一把抓。讓企業真正的亮點不夠亮，創新不突出，看起來什么都重要，實際上什么都變成不重要；什么都講到了，但什么都沒講清楚。使編輯和讀者一頭霧水，花費更多的時間在細碎的內容中需尋找重點，

5、艷。花花哨哨，華而不實，文縐縐一派書生腔，空蒙蒙一曲“迷糊調”。排比句，生拼硬湊，忸怩做作，滿篇皆是；形容詞，著意裝扮，粉飾現實，花枝招展。字斟句酌，詞不可謂不美；文筆流暢，功力不可謂不深，而觀點不鮮明、文風不潑辣，不切實際、不求實在，不說大家想聽的話、不解決大家關心的事。

6、散。觀點與主題若遠若近，內容與觀點貌合神離，鬧哄哄群龍無首，亂槽槽主線不明。同樣的意思，這里又說，那里又說，東一榔頭，西一棒子，敲來敲去敲不到點子上；同一層次，一句話朝東，一句話朝西，各吹各的號，各唱各的調，讓人不知說云。

7、平。這也是企業文稿中很容易出現的問題。甚至在很多人心中，都覺得企業文稿就是平平淡淡，讀來無味。這就是一種典型的觀念錯誤，還有些占有豐富材料，卻不作分析，不善提煉，原樣照搬，文稿變成流水賬。敘不完的事實，議不完的道理，就事論事，不得要領，只見平地，不見高山。立意平平，有失高遠；標題平平，有失特色，語言平平，有失生動——終至文章平平，有失亮色，有失鮮活，有失實用價值。

8、粗。粗枝大葉，粗心大意，粗制濫造，不講質量。或信手拈來，胡亂拼湊；或一昧求快，心浮氣躁。匆促成篇，疏于打磨，以致觀點失誤者有之，提法失準者有之，以偏概全者有之，掛一漏萬著有之，至于層次不明、用詞不當、文理不通、表述不清，更是處處可見。

上述種種，尤以空、長、舊積弊最深，影響最大，危害最烈。長而不實，無端浪費別人的時間；空而無物，對實際工作毫無指導和推動作用；假而失真，掩蓋事實真相，造成決策失誤；舊而平庸，缺乏創新精神，不利事業發展。

二、為什么說“文章不厭千回改”。

“沒有最好，只有更好。”任何文章都不可能達到絕對的好，而只能是通過不斷的推敲、打磨，一次比一次更好。唐代詩人賈島偶得一詩，其中有兩句“鳥宿池邊樹，僧推月下門”，這意境已經很美了，但他還嫌不夠，總覺得那個“推”字欠妥，想來想去又想不出該換個什么字，正在這時，有位僧人敲門，這一“敲”使他頓悟，便把“推”字換成“敲”字。從而詩句的意境更為精美。我們自己也常會有這樣的體會：某篇文稿寫完，自我感覺還可以，但過兩天看一遍，覺得有些地方要改，過兩天再看，又覺得有些地方要改，如此以往，簡直改得沒完沒了。

“千回改”當然不是說文章要永無休止地改下去，而是說完稿后要仔細斟酌、潤色，直到自己滿意為止，這是第一關；稿子交到上級那兒，說不定又要改，這是第二關；稿子再交到編輯手上，大家心里都暗暗捏了一把汗，編輯說還得改一改、摳一摳，這是第三關。關卡重重、前路漫漫，說不定你就煩了。但是中央機關那些“大手筆”們搞出來的重要文件、領導講話，水平夠高了吧？那也不是一次成功的，而是經過了反復修改、千錘百煉的。

機關文稿也是機關的重要“門面”，必須往細了抓。如果文稿粗制濫造、質量低劣，毫無疑問會影響到機關形象，影響到人們對機關文秘人員甚至包括領導者素質的評價。更何況，某些重要文稿如果不經過精心修改，還可能穿政治上、觀點上、提法上的錯誤，造成某種不良影響，甚至給工作帶來不必要的損失。

一篇稿子改來改去，既花時間又費精力，是否值得？值得，而且很值得。事實上，改稿的過程也是學習、鍛煉和不斷提高的過程。文章是改出來的，筆桿子是磨出來的，人才是摔打出來的。如果拿經過數次修改的稿子與初稿對照一下，我們也許會感到驚訝，發現自己的進步。

三、改進企業文風，宣傳人員應從哪些方面努力？

新聞媒體要堅持服務中心、服務大局，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持以正確的輿論引導人，充分發揮黨的喉舌和輿論引導的作用。要把新聞報道擺上重要位置，在思想上高度重視，在工作中切實抓好。要保證新聞的播出時間，既做到準時播出，又要使一些在第一時間看不到的人能在第二時間補上。要始終堅持以正面宣傳為主，及時把黨的聲音傳達給廣大人民群眾。要更多地采用群眾喜聞樂見的形式，不斷增強新聞宣傳的生動性、可看性，努力提高新聞宣傳的質量和水平。

要牢固樹立“稿件是為反應實際情況而寫”的觀念。起草企業稿件，無論何種樣式，無論部署工作、指導實踐還是反映情況、建言獻策，都是為了反應企業的實際情況，實現某個工作目標。舍此，要稿件何用？而我們有些同志正是缺乏這種觀念，為寫文稿而寫文稿，著力“做”出很規范、很“正確”、很漂亮的文章，卻不能真正反應企業的實際工作。有些同志雖然意識到此問題，但一旦拿起筆來，又自覺不自覺地脫離了實際，空話套話連篇，表達不出最想要表達的觀點，提煉不出工作的亮點。于是，不少稿件純粹成為一種擺設，稱為既沒人喜歡看也沒人喜歡聽的空頭文章。要解決這個問題，我覺得要實行三個轉變：一是觀念上要轉變，堅決克服形式主義，無論起草什么稿件，都要基于實際情況。不能反應真實情況的稿件，寧可不寫；與解決問題無關的段落，寧可刪掉。二是習慣上要轉變，堅決克服教條主義，既要結合上級公司中心任務或實際安排，也好結合企業自身狀況，善于找準“上情”與“下情”的結合點。三是方式上要轉變，深入基層，多聽、多問、多想，從生動的實踐中汲取題材、觀點和語言。大量寫作實踐證明：一接觸基層就深入、就生動、就新鮮、就豁然開朗。

從現在做起，從每一個人做起，從每一篇稿件的寫作做起。現在的問題是，在很多企業，起草文稿純粹成了一種制度化的、無可奈何的文字游戲，人人都討厭長文章，但不少人又在那兒寫長文章；人人都討厭說空話，但不少人又在那兒說空話；人人都討厭照抄照搬，但不少人又在那兒照抄照搬。一句話，好像大家都被一只無形的手左右著，說著違心的話，做著違心的文章，大家都隨波逐流。如果老是抱著這樣一種無奈的心理，都在那兒自作自受、等待觀望，那么企業文風何時才能改進？只有大家共同努力，大家都從自我做起，對每一篇文稿都精心起草，嚴格要求，確保質量，逐步形成“氣候”，方能奏效。

參考文獻

[1]《之江新語》——《努力提高新聞質量和水平》，作者：習近平；

[2]《大手筆是怎么樣煉成的》，作者：謝亦森。

作者簡介

汪鐘瑩，女，浙江富陽，學士學位，宣傳主管，助理工程師，研究方向：新聞宣傳。

（作者單位：江西大唐國際新余發電有限責任公司）