電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)與企業(yè)健康發(fā)展之研究

俞佳宜

摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷革新，企業(yè)已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，而電力企業(yè)是關(guān)系到千家萬(wàn)戶的民生企業(yè)，能夠積極推進(jìn)社會(huì)發(fā)展，增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展的不斷研究，具有重要的社會(huì)意義。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，有關(guān)廉潔文化的建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，也是推進(jìn)企業(yè)走可持續(xù)性發(fā)展道路的重要力量，電力企業(yè)在對(duì)廉潔文化進(jìn)行建設(shè)工作時(shí)，要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境，切實(shí)為企業(yè)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；廉潔文化；企業(yè)健康；發(fā)展研究

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-2064（2018）20-0156-02

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，企業(yè)也在近幾年得到了飛速的發(fā)展，電力企業(yè)也在這個(gè)過(guò)程中得到了不斷的完善，目前，我國(guó)電力企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)已經(jīng)基本成型，企業(yè)的運(yùn)作也走上了合適的道路，但是有關(guān)廉潔文化的建設(shè)仍是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要積極推進(jìn)的工作，特別是近幾年黨和國(guó)家對(duì)反腐倡廉提出了新的要求，作為關(guān)系到百姓生活生產(chǎn)的民生企業(yè)，電力企業(yè)要積極相應(yīng)這種號(hào)召，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革，開展對(duì)腐敗行動(dòng)的斗爭(zhēng)，進(jìn)行相關(guān)制度的設(shè)立，從源頭上積極推動(dòng)廉潔文化的建設(shè)工作。

1 電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)的必要性

電力企業(yè)作為國(guó)家的老牌企業(yè)，在發(fā)展的過(guò)程中仍保留著許多傳統(tǒng)的管理方式，特別是在人事管理的方面，傳統(tǒng)的方式有許多的弊端，也有許多在漏洞，特別是人事方面一些裙帶關(guān)系，是企業(yè)發(fā)展中的不良風(fēng)氣，在現(xiàn)在時(shí)代的背景下，需要進(jìn)行扼制。因此要格外注意企業(yè)內(nèi)部對(duì)于廉潔文化的建設(shè)工作，使企業(yè)內(nèi)部的員工都有這個(gè)意識(shí)，可以嚴(yán)格律己，不做違法亂紀(jì)的事，并且互相監(jiān)督，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。

廉潔文化的建設(shè)不止是一些相關(guān)文化、知識(shí)的傳授，更多的是對(duì)企業(yè)員工行為的約束。從大的方面來(lái)說(shuō)，反腐倡廉是現(xiàn)階段國(guó)家重點(diǎn)工作，企業(yè)進(jìn)行廉潔文化的建設(shè)也是在積極響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，是利國(guó)利民的好事，同時(shí)也對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、國(guó)家發(fā)展具有重要意義。從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展來(lái)說(shuō)，廉潔文化建設(shè)也是利于企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，可以幫助企業(yè)提高企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，提高企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，有利于企業(yè)的創(chuàng)新開展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下，搞好廉潔工作也可以提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，因此，電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)十分必要。

2 電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，主要在于對(duì)企業(yè)員工思想文化的教育，使企業(yè)員工能夠掌握廉潔文化相關(guān)的理論知識(shí)，并且能夠把理論知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作中，用具體行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)出廉潔的作風(fēng)，從理論知識(shí)的掌握入手，到具體行為規(guī)范，這是一個(gè)融為一體的過(guò)程。特別是現(xiàn)階段黨和國(guó)家的積極號(hào)召，企業(yè)更是要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的相關(guān)工作，和時(shí)代共同進(jìn)步，這也是國(guó)家防腐政策的重要舉措。

另外，企業(yè)在建設(shè)廉潔文化的過(guò)程中，要加強(qiáng)內(nèi)部員工的思想內(nèi)涵，從根本上避免員工出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的情況，思想的建設(shè)也有助于員工以更大的熱情投身于企業(yè)發(fā)展，這對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義。廉潔文化也有助于推進(jìn)企業(yè)的管理，員工可以在企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作時(shí)，使員工更能夠明白企業(yè)的管理形式，從而真正理解企業(yè)的運(yùn)作，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，并且自覺遵守管理制度，營(yíng)造和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍，在這種氛圍下，企業(yè)會(huì)有更有凝聚力有利于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，這樣也就能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

3 電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的主要問題

當(dāng)前，我國(guó)電力企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了快速發(fā)展的新時(shí)期，相較于之前的發(fā)展，電力企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人已經(jīng)逐漸意識(shí)到了廉潔文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，并開始關(guān)注文化建設(shè)與創(chuàng)新工作。然而，在實(shí)際的建設(shè)過(guò)程中，受到各種因素的制約，導(dǎo)致文化建設(shè)還存在諸多不足，廉潔文化的優(yōu)勢(shì)沒有明顯的體現(xiàn)。

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于廉潔缺乏必要認(rèn)識(shí)，即便是有開展相關(guān)工作，組織一系列學(xué)習(xí)和講座，在宣傳過(guò)程中也有偏重經(jīng)濟(jì)效益生產(chǎn)的問題，對(duì)于文化傳承和企業(yè)道德素養(yǎng)的提高不夠重視。與此同時(shí)，在紀(jì)律和作風(fēng)的強(qiáng)調(diào)上較少，內(nèi)部沒有構(gòu)建出濃厚的文化氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境，員工的思想道德素養(yǎng)還需進(jìn)一步提高。

其次，缺乏健全的制度體系作參考。在電力企業(yè)中建設(shè)廉潔文化，將其與企業(yè)的健康發(fā)展起來(lái)并非易事，它需要領(lǐng)導(dǎo)和職工的積極參與，需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力。制度是保證文化傳承的根本，也是企業(yè)發(fā)展的核心。然而很多企業(yè)都還沒有組織建設(shè)完善的制度體系，廉潔文化建設(shè)的方法不夠科學(xué)和新穎，缺乏有效出參考價(jià)值。

最后，十八大明確提出我黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)即反對(duì)腐敗建立廉潔政治，可以說(shuō)構(gòu)建電力企業(yè)廉潔文化是我黨持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的客觀需要。但是在實(shí)際工作中卻沒有建立相應(yīng)的監(jiān)督體系，監(jiān)管不到位，具體工作的實(shí)施不科學(xué)，制約了企業(yè)廉潔水平的提高。

4 電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)的具體措施

廉潔文化在企業(yè)文化建設(shè)中至關(guān)重要，這也是一個(gè)長(zhǎng)期的建設(shè)工作，想要使廉潔的理念能夠真正在企業(yè)員工心中有分量，就必須做好企業(yè)長(zhǎng)期進(jìn)行反腐倡廉工作的準(zhǔn)備，在新時(shí)期，針對(duì)電力企業(yè)發(fā)展至今的情況，廉潔企業(yè)工作建設(shè)可以有以下幾個(gè)策略。

4.1 提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)意識(shí)

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的決策，對(duì)于企業(yè)建設(shè)來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)人員有直接的帶頭作用，廉潔文化的工作也不例外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好表率工作，以身作則，提高自己的廉潔思想，并且在實(shí)際行動(dòng)中起到表率作用。領(lǐng)導(dǎo)人員要知道企業(yè)廉潔工作建設(shè)的具體方式，對(duì)于相關(guān)規(guī)定和要求能夠嚴(yán)格遵守，道德底線也不能觸碰，另外也要時(shí)刻聽取他人的意見，能夠從下屬的口中得知自己的不足之處，虛心接受，及時(shí)改正，并且也要肩負(fù)起監(jiān)督其他人員的紀(jì)律問題的責(zé)任，對(duì)于下屬出現(xiàn)的廉潔問題和違法亂紀(jì)行為，要及時(shí)指出，做好懲罰。領(lǐng)導(dǎo)人員的以身作則行為十分重要，有利于企業(yè)形成良好的風(fēng)氣。

4.2 強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)問題

企業(yè)的整體作風(fēng)能夠切實(shí)影響企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍，而樹立起廉潔的文化理念是電力企業(yè)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中必要的事宜，這也需要企業(yè)整體作風(fēng)建設(shè)的相輔相成。因此企業(yè)必須要強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律問題，加強(qiáng)廉潔文化的建設(shè)。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，以及本身作風(fēng)建設(shè)的情況，從實(shí)際出發(fā)，使廉潔教育具有一定的實(shí)效性，使企業(yè)員工的思想道德層面有一定的提升，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生責(zé)任感。企業(yè)在這一過(guò)程的建設(shè)中，要將廉潔工作的建設(shè)作為日常的工作，推動(dòng)企業(yè)員工相關(guān)的自覺性，開展相關(guān)的教育活動(dòng)，企業(yè)整體營(yíng)造出良好的作風(fēng)氛圍，這樣才能推動(dòng)電力企業(yè)內(nèi)部廉潔文化的建設(shè)。

4.3 構(gòu)建全方位的制度體系，積極為企業(yè)管理工作奠定良好的基礎(chǔ)

沒有規(guī)矩不成方圓，想要開展好一項(xiàng)工作的進(jìn)程，就必須要建立起其相關(guān)的制度體系，在制度相關(guān)下，工作的開展才能順利進(jìn)行，對(duì)于電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)，制度體系的建設(shè)十分重要，它對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義。制度體系的建立是為相關(guān)工作的開展提供標(biāo)準(zhǔn)，并且明確員工在進(jìn)行廉潔工作建設(shè)時(shí)的一些責(zé)任和權(quán)利，企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)事宜時(shí)要嚴(yán)格遵循制度體系的規(guī)定。目前來(lái)說(shuō)，電力企業(yè)對(duì)于制度體系的建立尚不完全，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的狀況，廉潔工作建設(shè)的程度以及黨和國(guó)家的要求，來(lái)不斷完善自身制度的不足之處。制度體系的建立也要有相應(yīng)的考核評(píng)定，企業(yè)要做到定時(shí)定期的監(jiān)督測(cè)評(píng)，并且進(jìn)行有規(guī)劃的廉潔教育開展活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)人員的監(jiān)督，從根本上避免企業(yè)內(nèi)部人員出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為。

4.4 強(qiáng)化監(jiān)督在廉潔建設(shè)工作中的作用

想要廉潔建設(shè)工作能夠在電力企業(yè)中順利開展，就必須要強(qiáng)化監(jiān)督在這一工作中的作用，廉潔理念的培養(yǎng)要通過(guò)一定的教育手段來(lái)進(jìn)行，而對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，教育活動(dòng)的結(jié)束不意味著廉潔工作在企業(yè)建設(shè)中的結(jié)束，員工自身要一直貫徹落實(shí)的理念，而企業(yè)內(nèi)部也要做好監(jiān)督測(cè)評(píng)工作。企業(yè)員工要用好自己手中的權(quán)利，不能夠用權(quán)力之便做違法亂紀(jì)的事宜，而是要切實(shí)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，為企業(yè)員工謀福利，權(quán)利的濫用會(huì)導(dǎo)致一定的不公平，破壞大部分人的利益，是一定要杜絕的事宜，因此對(duì)于權(quán)利的監(jiān)督是企業(yè)廉潔文化建設(shè)中重要的任務(wù)，要健全相關(guān)管理制度，發(fā)揮監(jiān)督體系的作用，規(guī)范企業(yè)全體員工的行為，針對(duì)違法亂紀(jì)的行為，嚴(yán)重懲罰，決不姑息。

4.5 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中融入廉潔文化的建設(shè)工作

廉潔文化在企業(yè)中應(yīng)不止存在于平時(shí)的教育活動(dòng)中，更應(yīng)該貫徹落實(shí)到企業(yè)的方方面面，其中企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)的重要工作，特別是對(duì)于電力企業(yè)這樣的營(yíng)業(yè)型企業(yè)，更應(yīng)該把廉潔建設(shè)工作和經(jīng)營(yíng)工作融為一體，只有將廉潔工作融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，那么對(duì)企業(yè)的管理水平的提高、文化的建設(shè)都大有好處。企業(yè)在實(shí)際運(yùn)作中，要結(jié)合自身的實(shí)際工作，利用各種有效途徑，加強(qiáng)廉潔理念在企業(yè)員工心中的建設(shè)，并且在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中貫穿廉潔建設(shè)的相關(guān)事宜，使員工都能夠自覺遵守相關(guān)制度，不做違反亂紀(jì)，違背道德的事情。

5 結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到我們生活中的用電事宜，電力企業(yè)也是和我們密切相關(guān)的企業(yè)，現(xiàn)階段電力企業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下，發(fā)展蒸蒸日上，具有良好的前進(jìn)，基于這種現(xiàn)狀，更應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的廉潔文化建設(shè)，杜絕腐敗現(xiàn)象，保證企業(yè)內(nèi)部相關(guān)機(jī)制的健全、管理制度能起到作用，企業(yè)員工有廉潔文化的理念，并能在實(shí)際中做到不違法亂紀(jì)，這樣，電力企業(yè)才會(huì)擁有更美好的未來(lái)。

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