紡織服裝企業履行社會責任的影響因素分析

張壽 李怡怡

摘 要：隨著國家對綠色低碳經濟、可持續發展的日益重視，紡織服裝企業作為支撐中國冠名全球最大的紡織生產國、出口國和消費國的生力軍，也在近些年來，做出了許多具有實際現實意義的社會責任貢獻。本文運用計量經濟學建模分析理論和手段，重點分析我國服裝企業社會責任的影響因素有哪些和各因素重要性等幾個方面的問題。旨在為社會評估企業社會責任貢獻大小和企業自我監督提供借鑒意義。

關鍵詞：企業社會責任、董事會特征、企業經營績效

一、引言

隨著國家對綠色低碳經濟、可持續發展的日益重視，我國國內眾多企業也逐漸加強了承擔社會責任的使命感和責任感。而各類大大小小的紡織服裝企業作為支撐中國冠名全球最大的紡織生產國、出口國和消費國的生力軍，也在近些年來，做出了許多具有實際現實意義的社會責任貢獻。然而，基于不同企業所處的行業背景差異巨大，企業規模和影響力也各不相同，當前尚未形成一種廣為接受的評價企業社會責任績效的考核標準。盡管有些權威機構近些年來已經逐步做到了對國內現有企業社會責任付出程度進行評比和評獎指標的具體落實上，例如由中國企業評價協會、清華大學社會科學院發起提出的中國企業社會責任評價準則、中國社科院經濟學部企業社會責任研究中心發布的“中國100強社會責任指數”、《WTO經濟導刊》主辦的中國企業社會責任“金蜜蜂獎”、21世紀報系主辦的“中國最佳企業公民評選”等，但是這些評價準則目前所包含的范圍和影響力還不足以涉及中國這個世界最大經濟體之一的大部分行業和公司。范圍的局限性必然也會導致在研究企業社會責任付出程度上的偏差和錯誤。因此，有針對性的對單個行業內企業進行企業社會責任評價和考核就變得更加具有科學性和實證效果。

本文針對紡織服裝行業內20個具有知名度和一定規模的企業進行定量分析，結合紡織服裝行業與其他行業不同的特性，目的是研究促使這類企業履行社會責任的驅動因素有哪些以及哪些看似相關卻恰恰相反的變量一直誤導了人們的關注點。

二、理論分析與研究假設

高階梯隊理論認為管理者的知識結構、價值觀和心理偏好等因素在企業的戰略抉擇中發揮著重要作用，并最終影響著企業的績效和產出。由于管理者的價值觀和心理因素較為抽象，學術界只能借助管理者的人口統計學指標進行間接測量，包括年齡、教育背景、職業經驗、社會經濟背景、團隊異質性等。根據理論分析和當前現實經濟狀況，本文提出如下假設：企業社會責任貢獻受企業內外部多重因素影響，并且存在正負多重相關性。首先，董事會作為企業經營管理者的最高層，對企業社會責任的履行起著重要作用。董事會對管理者的有效監督和激勵，能最大程度的降低各利益相關者之間的沖突，有助于協調各利益相關者的利益，有利于企業更好地履行社會責任，促進企業的可持續發展。董事會的規模、平均年齡、學歷和性別都是影響企業社會責任履行情況的因素。綜合考慮，將以上所有因素統一歸納為董事會特征，在構建模型時作為一個變量參與數據分析。其次，企業自身的經營狀況是影響社會責任貢獻的重要因素，只有在盈利的基礎上，企業才有人力、物力和財力從事履行社會責任的工作，履行社會責任對企業而言是錦上添花的事情，絕非一日三餐之類的必需品，只有當企業經營良好，有擴大發展的向好勢頭時，討論社會責任履行才具有意義和價值。再次，企業履行社會責任是一項長久事業，在國家、社會和市場大力倡導時跟風拼湊出的企業社會責任報告不具有較高價值，只有企業連續三年或以上發表社會責任報告，才能在一定程度上證明企業履行社會責任的決心毅力和成效，因此在模型建立過程中，企業是否連續三年或以上發布社會責任報告也將成為虛擬變量加入研究分析中。最后，企業對社會貢獻最直觀的表現之一就是在公益慈善方面的投入，本文將搜集到的企業公益慈善付出作為虛擬變量計入模型中，考量與企業社會責任貢獻大小的關系。

三、研究設計

1.樣本選擇與數據來源

本文選取2013年上海交易所和深圳交易所的紡織服裝行業上市公司為研究樣本，從公司年報中查找相關數據，共篩選出 20個面板數據。篩選標準如下：第一，剔除相關數據缺失的樣本；第二，剔除部分影響因素無從查證的上市公司。

本文數據主要來源為新浪財經、巨潮資訊網、國泰安數據庫和相關公司官網。

2.變量定義

被解釋變量：由于企業社會責任是一個宏觀無法量化的因變量，本文采用潤靈環球MCT體系總分值作為企業社會責任貢獻水平的替代變量，相對內容分析法中自構評價指標以及賦值打分的方法，潤靈指數專業化程度高，評價結果也更加客觀。

解釋變量：本文解釋變量包括當年營業收入、董事會特征、企業恒心。

3.模型構建

根據研究假設和所搜集的數據的特征，本文構建數據模型如下：CSR=m+aX1+bX2+cX3+x4+u

Y為被解釋變量，m為模型的常數項，X1＼X2＼X3為自變量，u為隨機誤差項。

本文各變量如表1所示：

四、實證分析

1.描述性統計

表2是各主要變量的描述性統計分析，分析報告了各變量樣本數、均值、方差、中值、最小值、最大值的統計量。描述性統計結果顯示企業社會責任貢獻的最大值為54.34，最小值為26.74，均值為35.89。由此可推斷，各企業對社會承擔責任的能力和意愿存在一定差異，總體分數偏低，距離達到符合標準要求的社會責任履責水平還有一段路程要走。在董事會特征方面，女性董事的比例均值不到10%，說明我國服裝上市企業只有極少數女性擔任了公司董事職務。高學歷董事比例的均值為26%，中值為0，可見不同的上市公司中董事會成員的學歷水平存在較大差異，大多數上市公司董事沒有高學歷董事。董事會成員的平均年齡均值為52.8歲，中值為53歲，說明在53歲左右的董事更傾向于讓企業承擔社會責任。

2.回歸分析

從表3的回歸分析中，企業經營狀況和企業公益慈善付出對企業社會責任貢獻的影響均呈現正向關系，企業經營狀況的相關系數為約為7.30，P值0.0470，在5%情況下顯著。也就是說企業經營狀況越好，企業越傾向于在履行社會責任方面做出更大付出，反之，當企業經營不濟時，企業則會自發的傾向于減少社會責任方面的承擔。而企業在公益慈善方面，其相關系數為5.192，P值0.0674，在5%顯著性水平下顯著。近五年來，對社會及企業內部進行公益慈善活動的規模越大、頻率越高的企業同樣也越傾向于履行社會責任，而忽視公益慈善付出的企業就不太注意承擔社會責任履行義務等方面的問題了。同樣，企業堅持發布社會責任報告對企業履行社會責任，持續為社會做貢獻也具用同樣的正向激勵作用。對于變量x1董事會特征，它的P值過高，與模型的擬合優度不夠，董事會特征綜合量化過程中加權值分配不合理等問題可能會導致結果出現較大誤差，此處無法判斷，需在今后研究中加以修正。

五、結論與建議

本文研究發現，企業經營狀況越優秀，當年盈利狀況越好，越有助于企業社會責任的付出增加，企業堅持做社會責任報告和公益慈善的行為也具有明顯的促進作用，能夠幫助企業更好的完善社會責任的踐行。本研究具有一定的現實意義，但是也存在不足。測量企業社會責任的方法有多種，包括因子分析法、內容分析法、聲譽指數法、指標法等，本文選取了比較客觀的潤靈環球指數，但是如何精確的測量企業社會責任仍然是一項富有挑戰性的工作，由于時間和精力限制無法窮盡所有測量方法。總的來看，模型的整體擬合優度很好；自變量對因變量的解釋關系更多地與預期符號一致。盡管有些變量不顯著，但至少可以反映對企業社會責任付出的影響方向。

企業社會責任的履行既需要企業自身的覺悟，各個企業根據自身發展狀況，制定合理的企業社會責任履行計劃。同時外界社會也對企業進行一定的推動。

政府方面，一要完善法律法規，健全法律制度，僅靠行業標準是不夠的，立法機關還應該將企業應當承擔的最基本的社會責任寫入《公司法》，使企業社會責任的履行逐漸法制化、規范化；二要建立獎懲制度，對企業進行激勵和約束，對社會責任履行好的企業進行表彰并給予獎勵，而對于未能履行社會責任的企業進行批評并給予一定的懲罰措施。同時，政府通過此項制度對企業承擔社會責任狀況進行整合處理，并以此作為衡量是否優先向企業投資的標準。

社會輿論方面，隨著科技的發展，互聯網不斷滲透進人們的生活中。互聯網時代不僅可以便利人們的生活，同時也是強大的無形的監督手段。作為互聯網的一種載體，自媒體的快速發展，使得生活中的點滴事件都可以放諸于網絡，對社會各方面都會形成一種無形的壓力與監督機制。因此，媒體及自媒體應充分發揮其作用，對于忽視社會責任的企業對其進行一定的輿論施壓，使其可以認知錯誤所在，及時予以糾正。

參考文獻：

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作者簡介：張壽，男，芝罘區統計局，研究方向：數據統計分析；李怡怡，北京服裝學院商學院研究生，研究方向：企業工商管理