淺談新時期林業政工干部隊伍建設

文/吉林省林業勘察設計研究院 張莎莎

想要使林業得到健康的良性發展，首先要提高對政工干部隊伍建設的重視，新時期政工干部隊伍的建設，是具有重要意義的，培養政工干部更加深入地掌握黨的思想和新政策，在新時期林業發展中發揮重要的帶頭作用，使林業可以在我國經濟發展中作出更大的貢獻。

一、新時期林業政工干部隊伍建設的重要意義

（一）政工干部隊伍的有效建設，是林業內部思想政治工作開展的前提條件。政工干部作為我黨思想、政策的傳遞者，肩負著重要的歷史使命，同時也承載著新時期林業內部領導與基層職工之間溝通的橋梁作用，為新時期林業的經營發展保駕護航。持續加強政工干部隊伍的建設工作，提升其整體素質，可有效解決在新時期林業內部出現的某些不穩定因素，在林業內部積極做好思想政治宣傳、教育工作，正確引導職工提高對工作的積極態度，為新時期的林業有序發展提供有利條件。

（二）為滿足新時期林業改革的順利推進，增加對政工干部隊伍的建設力度已經勢在必行。由于林業職工對新時期改革政策認識程度不同，對林業有序的健康發展起到了消極的影響作用，為更好地解決這一現象，首先要對在崗政工干部進行反復培訓，并在林業內部積極發展潛質職工，將政工干部隊伍不斷壯大的同時，積極響應黨的號召，貫徹、落實黨的方針、政策，為新時期林業產業結構優化調整提供政治保障。

二、新時期林業政工干部隊伍現狀

（一）政工干部的綜合素質有待提高。面對新時期林業改革的深入發展，對待政工干部隊伍的建設問題不夠重視，導致部分政工干部理論基礎薄弱，對黨的方針、政策掌握不夠透徹，并在政工的工作崗位上，未能盡職盡責做好向職工宣傳和教育工作，以及發揮好有效的執行能力和創新能力。在新時期林業快速發展的環境下，所遇問題也未能得到有效的解決，嚴重影響了職工的工作效率。

（二）對政工干部的選拔標準不夠規范。當下很多的林業部門，對政工干部的工作內容存在敷衍現象，政工崗位也是形同虛設，在林業的快速發展過程中，沒能對政工干部制定一套統一規范的選拔標準。為滿足崗位設置的需求，現有的政工干部大部分趨于老齡化，雖然思想道德修養和文化基礎扎實，但工作觀念、工作方法陳舊，對新政策、新思想的解讀不夠透徹，既降低了工作的成效，也阻礙了新時期林業的順利發展。

（三）對林業政工干部的培養不夠重視。在黨的十八大中已經強調，思想政治工作對于經濟發展的重要性，要提高對思想政治工作的重視，加大對政工干部的培養力度，加強政工隊伍建設，促進企業快速、健康發展。但從目前林業內部觀察，政工干部隊伍建設不夠完善，未能發揮其重要作用，部分政工干部由于專業不符，并缺少相關政工的系統培訓，也就無從談起會具備較高的思想道德修養和覺悟，也沒能將自身的專業知識和政工工作有效地結合。

三、新時期林業干部隊伍建設的具體辦法

（一）在林業內部完善組織結構。順應時代發展需要，在新時期林業內部，建立并完善政工隊伍的組織結構，將林業發展的具體情況與國家的方針、政策相結合，在工作中充分發揮政工的工作職能，并根據政工崗位的需要，制定相關的規章制度，明確政工的工作職責、規范其行為表現，使政工干部隊伍的素質得以有效提升。以工作需要為基礎，制定相應的工作計劃，在工作中，使新時期林業政工干部隊伍的建設趨于成熟。

（二）持續夯實政工干部的理論基礎。受新時期經濟快速發展的影響，有些政工干部專注于事務性的工作處理，從而忽略了政工的基礎理論學習，在遇到實際情況時，不能很好地利用理論知識來處理。因此，夯實理論基礎是政工干部所要持續完善的工作。首先政工干部要充分認識學習理論的極端重要性，切實增強學好理論的使命感、責任感，把提高理論素養作為修養的大事抓緊抓好。其次要把學習中國特色社會主義理論同學習黨史和中國社會發展史結合起來。同時要不斷適應時代要求，努力學習經濟理論、法律知識、教育知識及相關的專業知識，不斷增加知識儲備，提高綜合素質。再次，要著眼于改革和發展過程中出現的新情況、新問題，大力弘揚理論聯系實際的學風，在工作中學習、學習中工作、實踐中提高。

（三）逐步完善林業政工干部的選拔機制，壯大政工干部隊伍的建設。根據新時期林業發展的需要和面臨的具體問題，制定切合實際的政工干部人才選拔機制。由于林業的特殊性，政工干部既要具備高水平的思想道德修養，還要對應林業的專業，本著公平、公正、公開的原則，為新時期的林業更好發展，選定優秀的政工干部，不斷加強隊伍建設。

四、結語

新時期林業政工干部隊伍的建設，對林業的長遠發展具有重要的作用和意義。培養更多的優秀政工干部，是新時期社會發展的必然需求，更好的為經濟發展作出卓越貢獻。