允許“慢就業”體現社會包容性

■

近些年，一些大學生畢業后不急著找工作，而是游歷或支教，成為“慢就業”一族。據中國青年報社會調查中心聯合問卷網，對2009名受訪者進行的一項調查顯示，72.9%的受訪者周圍有“慢就業”大學生，62.4%的受訪者認為大學生選擇“慢就業”是因為對未來還沒規劃好。在大學生就業問題上，73.9%的受訪者建議大學生盡早樹立職業理想，明確職業規劃，57.8%的受訪者期待學校為在校學生實習提供更多渠道。

“慢就業”不是今年才出現。最近幾年，每年畢業季都會掀起一波討論。輿論場上的熱議，說明“慢就業”已經成為一種值得注意的社會現象。

“慢就業”并非一些人所理解的“失業”，而是一些應屆畢業生主動選擇的“暫時性不就業”。理由各異：有的人游覽各地，抓住人生最后的長假放松身心；有的人選擇考研，期冀學業上有進一步提升；還有一部分人暫時沒有好的工作機會，就繼續等待轉機。

所以，“慢就業”并不是一個負面詞匯，只是一個成年個體的普通選擇。輿論不必標舉，也不必貶低。

5年甚至10年以前，一個大學生畢業之后沒有選擇直接就業，會讓周邊的人不大理解。但對近些年成長起來的90后或95后而言，他們的境遇已經有很大不同。

一方面，隨著近年中國經濟快速發展，大學生家庭經濟狀況普遍已經大為改觀。多數大學生可以擺脫反哺家庭的重擔，通過就業獲取經濟收益的訴求沒有那么強烈；另一方面，互聯網與市場經濟下成長起來的一代，擺脫了傳統單一的價值觀念，他們個性張揚，更注重自我情感需求與生活質量，不想一畢業就緊鑼密鼓地進入求職—買房—結婚—生娃的節奏，所以暫緩就業。

這樣的選擇，當然也是一種人生。從本質上來說，沒有哪一種人生更高級或更低級，“慢就業”“快就業”不帶任何道德色彩，輿論也就不必對“慢就業”持有偏見。

其實，國外許多大學畢業生也要經歷“gap year”階段，即畢業生在畢業之后工作之前做一次長期旅行，體驗與自己生活的社會環境不同的生活方式。

應當承認，應屆畢業生就業壓力不小，大學生如果能在大學期間充分學習與訓練，不難找到終身的職業旨趣，當然可以規避“慢就業”。但不是所有大學生都具備這樣的覺悟與機緣，很多人只有在離開學校時才有明確的人生規劃。尊重每個人的選擇，也是一個包容社會的要義。

事實上，只有當社會保障相對充足、物質相對充裕，才有“慢就業”存在的可能。因此，當零星的“慢就業”出現，不必過度緊張，應該理解并允許大學生以從容不迫的姿態調整人生節奏。