淺談豐富高校黨組織生活的新方法

文/湖南科技大學土木工程學院 張鵠志 陳秋南 張棒

黨的組織生活是我黨管理黨員、教育黨員、提高黨基層組織工作質量的重要手段，一直以來都是我黨極為重視的一項工作。高校的黨員接受和理解能力強，形式單一的組織生活難以滿足他們的精神需求，然而當前高校各基層的組織生活或多或少地存在形式單一的問題，致使教師黨員們可能人在現場，但實質參與性不高，難以發揮出組織生活原有的作用。本文根據黨組織生活的意義和特點，提出豐富黨組織生活的方式，以期推動基層黨組織建設及各項工作的開展。

一、確立正確的思想理念對指導高校基層組織生活的重要性

基層黨組織和黨員是黨發展的關鍵，既關系到黨組織的工作是否高效高質，也關系到黨組織是否能健康地成長發展，因此，用正確的思想指導組織生活的開展十分重要。新時期將“新發展理念”融入組織生活中來，能夠提高組織生活的質量，提升組織生活的內涵，讓黨組織成員了解我國新時期發展的方向，將黨員自身的發展融入建設創新型國家中來，要讓黨員堅持黨的全面領導，堅持自身的理想信念，推進組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設。

高校承擔著高等教育、科學研究和社會服務三大重要職能，這就要求高校教師黨員在高校教師隊伍中樹立起先鋒模范作用，不只體現在教學技能和科研工作上，也要同樣體現在思想意識和核心理念上。因此，只有理解和運用新發展理念，才能使高校基層黨組織成為走在時代前列，經得起風浪考驗，充分發揮科研工作戰斗堡壘作用的優秀黨組織。

二、用設計的理念來規劃高校基層組織生活

高水準的組織生活往往能提高高校基層黨組織成員的參與度和積極性，充分展示新發展時期中國特色社會主義。這就要擺脫過去單一的組織生活形式，使組織生活受歡迎且有實效。為了使高校基層黨組織生活達到高水準，可以嘗試將設計的理念引入組織生活的規劃中來。

設計是把一種設想通過合理的規劃、周密的計劃，通過各種感覺形式傳達出來的過程。精心設計是提升組織生活的關鍵，首先要精心策劃準備工作，圍繞主題進行會場布置，設計一系列環環相扣、層層推進的活動內容。然后，進行角色的轉變，改變以往領導匯報，參與者“被教育”的形式，每個人都能對自身關注的問題提出疑問。接著，要在同樣的主題的基礎上不斷創新活動的方式，例如圍繞新發展理念，開發的活動形式，使理念能夠深入人心。最后，活動內容要符合實際情況，營造良好的氛圍從而引發參與者的共鳴和認同。

三、對高校基層組織生活的創新和探索

當組織生活得到精心的策劃之后，還需豐富多彩的內容和形式來支撐，此時，靈活多變是創新組織生活的關鍵。這就要求組織生活既嚴肅又活潑，在圍繞新中國特色社會主義這一大主題的基礎上不斷改變活動的方式方法，使黨員能夠主動參與到互動中來。

創新組織生活方式，可以從以下幾方面入手：1.采取互動的方式，按月聘請不同的學者專家開展交流會，組織例如以“三個意味著”和八個“明確”等我黨基本思想為主題的辯論賽，教育青年干部。在討論問題的同時還能使黨的先進文化思想深入人心，提升黨員自身的修養。2.組織新老干部參觀經典橋梁建筑，讓組織生活與日常工作緊密結合，提高黨組織成員的參與熱情。3.開展走出校園，走入社會，關懷退休老教師的活動，通過組織新老教師一起看紅色電影，聽紅色歌劇等多種方式，讓基層黨員在學習革命先輩的光榮事跡的同時，加強了自身的黨性修養，另一方面也無形中擴大了黨在基層黨員心中的地位，堅定了他們的信念，還能讓老教師感受到組織的溫暖。

四、結語

組織生活的創新實際上就是用改革的方法加強基層黨建工作，用靈活多變的活動豐富組織生活方式，提高組織生活質量。通過這一系列的組織生活方式，全面加強黨員對于黨的政策和方針的理解，提高自身信念，成為代表社會主義核心價值體系的模范。