給心靈取取暖

安華 玉秀

當前，有這樣一種現象，部分黨員干部精神不振，干事創業的勁頭不足、銳氣不夠，尤其是在全面從嚴治黨的環境下，黨員干部講規矩、講紀律，干事多有顧慮，總覺得不快樂，沒有什么幸福感，因而工作起來沒有創造力，也不敢有創造力。從嚴勢在必行，這是一個常態，必須要正確看待，內心要充滿陽光，保持溫暖，始終以積極的心態去面對。黨的十九大擘畫了新時代中國特色社會主義的宏偉藍圖，奮斗的號角已經吹響。我們的黨員干部要解放思想，卸下精神包袱，始終以陽光的心態對待工作，對待生活，要增強信心，敢作敢為，全身心投入工作，同時還要學會給心靈取取暖，給自己注入正能量。

給心靈取取暖，要有積極向上的工作態度、生活態度。黨員干部的工作態度、生活態度直接關系到黨在群眾中的形象。積極的、健康向上的態度能夠使人精神振奮、積極進取、昂揚向上，激發出我們內在的潛能，發揮出我們的正能量，對干部群眾起到重要的引導示范作用，對促進干部本人的健康發展也具有一定作用。反之，消極的、不健康的態度會使人悲觀失望、精神懈怠、不思進取，面對工作和生活上的困難和問題時，總是畏首畏尾，膽怯退讓，這會極大地影響工作效率和成效，給其他同志帶來不好的影響。我們的黨員干部都應該努力培養和保持一種積極向上的態度，用正確的心態去看待問題和阻礙，去應對工作和生活中的困難。

給心靈取取暖，要有昂揚的斗志，敢于擔當的激情。習近平總書記在黨的十九大報告中提出，共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這就是我們黨員干部要為之奮斗的理想和事業。黨員干部要把群眾擺在第一位，把黨的事業擺在第一位，遇到困難不要怕，不要躲，要敢于碰硬，要有直面困難的勇氣和銳氣，時刻保持昂揚向上的斗志和一往無前的闖勁。事業是在不斷的實踐中踏踏實實干出來的，要擺脫束縛、消除顧慮，解放思想，主動作為，以飽滿的激情、強烈的責任感，推動工作落地落實，干出實實在在的業績。

給心靈取取暖，更需要各級黨組織給予更多的關心和愛護。我們的黨是有溫度的黨，是一個講情講義、極具人文關懷的組織。我們的好干部既是在工作實踐中鍛煉培養出來的，也是在組織的關心、關懷和支持下成長起來的。各級組織對我們的干部既要嚴，也要愛，黨員干部遇到困難的時候要能理直氣壯地為他們撐腰鼓勁。要把以習近平同志為核心的黨中央關心愛護激勵干部的各項措施要求不折不扣地落實到具體的人和事上，落實到具體的工作之中，鼓勵我們的干部以擔當帶動擔當、以組織的作為促進黨員干部的作為。從制度上保障好、落實好方方面面的需求，讓擔當作為者沒有后顧之憂。如此，才能激發出他們干事創業的激情，釋放他們的創新力、創造力，切實增強他們的榮譽感、歸屬感、獲得感，從而引導更多的黨員干部放開手腳，大膽作為，主動作為，義無反顧地擼起袖子加油干，專心致志地為人民謀幸福、為民族謀復興。