邀請職工“聽政”安全管理

文/王孝平

安全管理只有齊抓共管、人人參與，才能確保落地生根。陜北礦業公司韓家灣煤炭公司通維隊在公司開展百日安全活動期間，邀請部分職工“聽政”區隊安全管理。傾聽職工心聲，力戒“獨角戲”，共唱安全管理“大合唱”。

“抱怨”聽得認真

防塵班說話愛臉紅的王路，今天居然在開安辦會時發起了“牢騷”。原來王路這天被區隊邀請參加下午3點半的安辦會，他知道參會的不僅有區隊班組長以上管理人員，還有公司領導。平時不愛說話的他本想找個借口推掉，但是班長邀請礙于情面，還是去了。進入交流發言和聽取意見環節時，班組長們暢所欲言，寬松的聽政氣氛，王路也放松了下來。當聽到班長說綜合防塵工作困難時，引起了他的共鳴。他抱怨道：“自動噴霧還好，手動噴霧存在人為關閉現象”。說者無心，聽者有意。區隊沒有就事論事，而是通過現象看本質，舉一反三。先后梳理出隔爆水袋在安裝回撤期間容易被掛掉、風門關閉不規范等問題，提出防范要求，并制定改進措施。

“吃飯”上了議程

“吃飯”和“安全”兩個似乎不搭界的話題，卻成了該隊安辦會的重要話題。

事情還要從生產二班職工段水民一句說起，當天段水民提意見時說“有時加班延點，區隊能否給送班中餐，不是加班就給職工送班中餐嗎？”區隊管理人員聽的一頭霧水。經了解，才弄清原來是“班組自行安排的加班能否送班中餐”的問題。職工利益無小事，安心才能保安。怎么能讓職工餓肚子工作。……