關(guān)注老年工作情懷

李海濤

摘要：我國(guó)人口老齡化雖然是生活水平改善的標(biāo)志，但同時(shí)也給社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)；面對(duì)這些挑戰(zhàn)我們要用跨時(shí)代的科學(xué)發(fā)展的眼光來(lái)看待，老年人是一筆寶貴的人才資源，關(guān)注他們繼續(xù)工作的目標(biāo)心向，讓他們積累的幾十年知識(shí)和豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成為社會(huì)發(fā)展的新動(dòng)力；這樣，給他們營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，使其得以煥發(fā)出繼續(xù)工作的情懷，為社會(huì)創(chuàng)造出新的精神和物質(zhì)財(cái)富。

關(guān)鍵詞：老齡化 寶貴資源 繼續(xù)工作 環(huán)境設(shè)計(jì)

古人云：“老當(dāng)益壯，寧知白首之心？窮且益堅(jiān)，不墜青云之志，”意思是：年紀(jì)老邁而情懷更加豪壯，豈能因白發(fā)而改變?nèi)说男脑福烤秤銎D難而意志越發(fā)堅(jiān)定，決不會(huì)墜掉直凌青云的志向。描述老年人壯志情懷。首先，老年人是活著的歷史，他們?cè)?jīng)是中國(guó)革命、建設(shè)和改革開(kāi)放事業(yè)的主力軍，也是我國(guó)現(xiàn)代歷史和新中國(guó)的見(jiàn)證者，他們對(duì)黨和國(guó)家充滿(mǎn)深厚情感，對(duì)黨在中國(guó)歷史、當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展中的核心地位的感悟，對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨未來(lái)的使命無(wú)比深刻而豐富期待。因而，他們退休不退崗在中華民族偉大的復(fù)興的事業(yè)中繼續(xù)工作著。充分利用老年人才，隨著離退休人員的迅速增長(zhǎng)，老年人才的隊(duì)伍將不斷擴(kuò)大。這是一筆寶貴的人才資源，有關(guān)專(zhuān)家指出，到2010年，我國(guó)對(duì)人才的需求將達(dá)到一億人，在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈、嚴(yán)重不足的情況下，應(yīng)充分利用老年人才資源，不僅可為現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，也可為老年人增加收入，提高生活質(zhì)量，據(jù)調(diào)查，我國(guó)現(xiàn)有離退休人員中科技人員約有600多萬(wàn)人，占全部科技人才的五分之一，其中70歲以下具有高中級(jí)職稱(chēng)、身體健康、有能力繼續(xù)發(fā)揮作用的約有200多萬(wàn)人。老年人還具有許多優(yōu)秀工作特質(zhì)；首先老年人不必象青少年那樣必須有創(chuàng)新的挑戰(zhàn)性的精神需求所提倡的那種沖動(dòng)，也就是說(shuō)人年紀(jì)大了變得沉著而穩(wěn)重，比如，在設(shè)計(jì)工作中創(chuàng)新已不是重要的任務(wù)指標(biāo)，在這里年齡和經(jīng)歷是一筆巨大的資本財(cái)富，年紀(jì)老了工作的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)性有所提高，工作更具條理組織能力、延續(xù)性更加持久；工作經(jīng)驗(yàn)和熟練程度對(duì)所作的工作內(nèi)容起到了關(guān)鍵的作用，在這些方面面對(duì)年青人有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，建議對(duì)老年人才根據(jù)就業(yè)特點(diǎn)，從國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略高度上出發(fā)，在政策上法律上長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃作出的重大戰(zhàn)略安排。總結(jié)以上的論點(diǎn)，在這里我們從兩個(gè)理論層面具體建議如下；

第一、站在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，富含中國(guó)立場(chǎng)、世界眼光、人類(lèi)情懷對(duì)老年人才的未來(lái)發(fā)展作出總體安排。政府給以政策的引導(dǎo)，社會(huì)給以尊重和理解，家庭給以幫助和支持，個(gè)體具備信念和技能。

1、政府給以政策的引導(dǎo)，老年人工作環(huán)境，并非簡(jiǎn)單給于工作或安排好工作崗位就可以了，具體實(shí)施主要分為兩個(gè)方面來(lái)闡述，首先，應(yīng)從國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略高度法律上出發(fā)，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃積極應(yīng)對(duì)老齡社會(huì)做好老年工作的重大戰(zhàn)略安排。就是要立意高遠(yuǎn)，視野宏闊，察今思來(lái)，在黨和國(guó)家基本方略層面及早提出實(shí)施老年人工作戰(zhàn)略思路，在正在演變?yōu)槿蜈厔?shì)的人口老齡化的未來(lái)挑戰(zhàn)中，把握主動(dòng)權(quán)站在世界格局的前沿。

2、法律鼓勵(lì)老年人繼續(xù)工作，從現(xiàn)在起國(guó)家法律上對(duì)老年人工作內(nèi)涵重新定位，老年人權(quán)益保護(hù)法基礎(chǔ)上健全老年繼續(xù)工作的法律依據(jù)；保護(hù)老年人工作權(quán)益法律的有關(guān)法律還要充實(shí)，具體體現(xiàn)在營(yíng)造老有所為的社會(huì)環(huán)境，肯定他們對(duì)社會(huì)發(fā)展的積極作用，充分利用老年人才發(fā)揮潛在的能量，成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力，為中華民族復(fù)興事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

3、社會(huì)給以尊重和理解，在有法律的保障和社會(huì)的鼓勵(lì)的氛圍中，社會(huì)層面給以更多精神上尊重和理解；關(guān)注老年工作者生理和心理軌跡，對(duì)老年工作者營(yíng)造更加健康愉快的有益于身心的工作環(huán)境，使其減輕心里生理的負(fù)擔(dān)輕松快樂(lè)的去工作，這樣一個(gè)愉快的工作氛圍是高效率工作的一個(gè)很重要的因素，快樂(lè)而受尊重的氣氛對(duì)于老年工作者來(lái)說(shuō)又可以激發(fā)工作積極性，洋溢著熱情創(chuàng)造新的人生輝煌。

4、提供適合老年人的工作，對(duì)老年人工作進(jìn)行界定和劃分，然后分析老年人的生理特征、心理特征、社會(huì)特征等與老年人工作方向的聯(lián)系；適合老年人工作方向有哪一些呢？這里大體包含了兩個(gè)方向。1、原有的工作，繼續(xù)從事的以往的工作是最優(yōu)化的最大公約數(shù)，最能體現(xiàn)出長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)越性，比如，干慣了這項(xiàng)工作有對(duì)工作的環(huán)境熟悉、同事熟悉，工作起來(lái)得心應(yīng)手厚積薄發(fā)容易出成果。2、相似的工作崗位，雖然等于第二次創(chuàng)業(yè)，畢竟有軌跡可循能夠盡快的去適應(yīng)，鼓勵(lì)老年人量力而行；同時(shí)，政策和社會(huì)的關(guān)懷應(yīng)當(dāng)予以?xún)A斜，使其能夠度過(guò)新的挑戰(zhàn)。

5、個(gè)體具備信念和技能，信念是職業(yè)素養(yǎng)的核心。良好的職業(yè)素養(yǎng)包涵了良好的職業(yè)道德，正面積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)價(jià)值觀意識(shí)，愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、樂(lè)觀、開(kāi)放、合作及始終如一，老年工作者要以德服眾，從另一個(gè)角度講應(yīng)具有堅(jiān)強(qiáng)的意志、克服困難的信心和寬廣的胸懷。技能是做好一個(gè)職業(yè)應(yīng)該具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本能力。老年人工作必須擁有自己的知識(shí)和技術(shù)特長(zhǎng)，才能夠充滿(mǎn)信心地創(chuàng)造出新的價(jià)值，這樣在崗位上才能立得住做得好獲得社會(huì)的尊重。

第二、前面就老年工作環(huán)境，從戰(zhàn)略的高度、政策策略和調(diào)研總結(jié)來(lái)闡述觀點(diǎn)，在現(xiàn)實(shí)的工作中我們面對(duì)的是實(shí)體空間界面，需要對(duì)實(shí)際設(shè)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行研討找到解決問(wèn)題的思路。人類(lèi)進(jìn)入老年之后，在自然條件下，人體機(jī)能和力量會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而逐漸衰退，這種退行性變化反映在記憶性、表達(dá)性、平衡性、協(xié)調(diào)性、柔韌性降低，直接影響到行動(dòng)能力、思維能力和創(chuàng)新能力，這些現(xiàn)象的發(fā)生和變化的通過(guò)分析其生理特征和心理模型，全面解析老年工作環(huán)境的目標(biāo)需求。那么，老年人工作環(huán)境設(shè)計(jì)從以下方面論述：

1、平面工作的空間功能層次細(xì)化，適當(dāng)?shù)卦黾由罟δ軈^(qū)，實(shí)際上由于人類(lèi)進(jìn)入老年之后，人體機(jī)能和力量會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而逐漸衰弱，平衡性、協(xié)調(diào)性降低，行動(dòng)能力、思維能力衰褪，其活動(dòng)范圍減小；往往是工作空間和生活空間產(chǎn)生了相互疊加的需求（生活空間包括飲食空間和廁所空間等），從商務(wù)樓按500平方米擁有20平方米的生活空間推論，老年工作空間應(yīng)保有10%的生活空間，其行動(dòng)范圍控制在20米以?xún)?nèi)，垂直空間應(yīng)有代步工具無(wú)障礙通行。我國(guó)從綠色環(huán)保科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略高度上出發(fā)，對(duì)老年人公用住房用房的權(quán)益保護(hù)的法律逐步健全，無(wú)障礙設(shè)計(jì)也在日益的嚴(yán)格規(guī)范，同時(shí)，也正在規(guī)劃宜工宜居建筑規(guī)范。

2、整體空間與個(gè)體工作空間環(huán)境界面，從由工作性質(zhì)歸納進(jìn)入建筑程序。模塊化公共家具和模塊化墻面等新興搭建方式的運(yùn)用，顯示出模塊化公共家具與智能辦公家具具有廣闊的發(fā)展前景，那么，借助這個(gè)新興方式個(gè)體辦公空間模塊化也將興起，（個(gè)體工作空間指在一個(gè)大的公共空間內(nèi)由背板、桌面、書(shū)柜、文件架組合的個(gè)性空間，注意：它不同于現(xiàn)有辦公隔斷。）它的最大的優(yōu)勢(shì)是可任意變幻的智能組合，完全智能電化。并且，與智能辦公大數(shù)據(jù)智能終端相兼容，這些，使老年人工作空間環(huán)境個(gè)體化成為可能，同時(shí)得到最大的優(yōu)化結(jié)果；當(dāng)然這些設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié)都運(yùn)用了人體工程學(xué)理論檢驗(yàn)論證；無(wú)論如何變化組合也都是在母空間整體計(jì)劃制約下完成的。

3、完全智能電化工作環(huán)境，無(wú)異于對(duì)于老年工作者來(lái)說(shuō)是最大的福音。因?yàn)椋?dāng)老年工作環(huán)境工作空間與生活空間具有一定的兼容時(shí)，完全智能電化是最安全的電能源，這一點(diǎn)設(shè)計(jì)的充分考慮是智能安全用電未來(lái)的發(fā)展方向。

4、老年工作環(huán)境在搭建材料，色彩方面都運(yùn)用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定采購(gòu)，綠色環(huán)保材料的表面肌理、柔和沉穩(wěn)色彩符合老年人感情的交流，如，個(gè)體空間用木色系統(tǒng)肌理和色彩，自然溫馨。操作平面色彩鮮明、明亮增加視覺(jué)觀察易讀性，某些安全警示色運(yùn)用等等。

5、室內(nèi)環(huán)形空間設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮增加把扶功能，辦公家具也要充分考慮增加把扶功能。

6、盡量安排在白日的室內(nèi)工作光照、多迎進(jìn)自然光。光線(xiàn)協(xié)調(diào)有序用層次。

以上在調(diào)研總結(jié)和設(shè)計(jì)理論兩個(gè)理論層面全面闡述了老年人工作環(huán)境的設(shè)計(jì)理念，這些經(jīng)過(guò)調(diào)研，深思推敲組織和總結(jié)出的設(shè)計(jì)理論，將在我們即將展開(kāi)設(shè)計(jì)中得到實(shí)踐檢驗(yàn)運(yùn)用，起到指導(dǎo)的作用。

（作者單位：山東省工藝美術(shù)學(xué)院）