鹽城市纖維檢驗所
——一支技術過硬的鐵軍

文/本刊記者 滕啟躍

江蘇鹽城，過去是新四軍重建軍部所在地，英勇作戰不怕犧牲的鐵軍精神影響了一代又一代鹽城人。今天，鹽城纖檢人用他們的汗水和辛勞服務國家纖檢事業和地方新特產業，取得了豐碩成果，也展現了新時代的鐵軍風采。鹽城纖檢所成立于1990年，得益于當時鹽城得天獨厚的棉花資源，基于此，鹽城纖檢所一路走來鍛煉出了一大批棉花監督檢驗的人才。如今，隨著紡織品檢測的成長和環保過濾材料質量監督檢驗中心的建立，鹽城所已經形成了以棉花監督檢驗為核心的多元化發展格局。

產棉大市孕育成長起來的專業實干隊伍

鹽城是江蘇產棉大市，歷史最高棉花產量曾達到24萬噸，有棉花加工企業500多家，棉紡織企業220多家。鹽城下轄的射陽縣，在20世紀80年代就成了中國第一個棉花產量百萬石的縣級行政單位。

“正是在這樣的資源條件下，鹽城纖檢所應運而生?！丙}城纖檢所所長陳滸向記者介紹了鹽城所最初的人員組成。1990年，鹽城所剛成立的時候一共15個人，而最開始的人員組成就是軋花廠廠長，棉麻公司業務科長，軋花廠的質檢科長，大專院校相關專業的學生，可以說這個所在其成立之初就帶有這種實干家的“DNA”。

鹽城纖檢所成立多年來一直圍繞棉花質量監督和棉花公證檢驗為核心工作職能，現在最早的15個人里還有六七個人在崗，經驗豐富的老同志非常多。目前建有600平方米的棉花公證檢驗實驗室，有5臺HVI棉花檢驗儀器，是江蘇最大的棉花公證檢驗實驗室。

陳滸說，他最自豪的一點就是鹽城纖檢所經歷了棉花檢驗體制的多次變革，從當初的棉花經營性公檢到地產棉儀器化公檢、國家棉花收儲公檢、新疆監管棉公檢、國儲棉輪出公檢，鹽城纖檢所都能很快適應，完成中纖局下達的任務。

“尤其是近幾年承擔的國儲棉去庫存和新疆監管棉公檢，雖然我們付出了很多，但能為國家棉花產業政策的實施在國家層面發揮纖檢不可替代的作用，這是纖檢人的一種擔當，更是纖檢存在的價值所在?！标悵G說。

為了能保質保量地完成公檢任務，鹽城纖檢所在每一個細節上都在爭分奪秒。陳滸給記者舉了一個小例子。根據規范要求，現場抽樣來的棉花，進入實驗室檢驗之前，要先進平衡間進行平衡。這個小小的細節如果耽擱，會影響后面HVI的檢驗進度。

一次，來了個180大包樣品，這個數量不小的，需要一定的人力來做。由于平時都會輪流安排班子里一名同志負責參與實驗室工作，在一線和大家一起干活。所以，遇到緊急情況，自然就能夠應對自如了。“領導帶班，一是利于現場管理，提升大家的干勁；二是方便隨時調度其他崗位的同志在公檢高峰時一起參與?！标悵G說。有句話叫“眼怕手不怕”，只要大家都努力做，看似不能完成的任務，也就在說笑間做完了。

據了解，鹽城纖檢所去年檢驗國儲棉15萬噸，檢驗樣品近70萬個，超出正常檢驗量的3倍，在中纖局多次考核中相符率達到100%。而這一切，都和他們擁有一支技術能力過硬、具有實干精神的鐵軍分不開。

服從指揮，能打硬仗的公檢團隊

國儲棉輪出公檢和新疆監管棉入庫公檢是鹽城纖檢所重要的工作內容。每年秋天，鹽城公檢團隊都會遠赴新疆，開始長達半年之久的棉花公檢工作。而轉年開始，又要開始出庫棉的公檢工作，一年365天，幾乎沒有閑暇時間。在這個過程中鹽城纖檢所公檢團隊無私奉獻，用生動的實踐詮釋了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的鐵軍精神。鹽城纖檢所副所長卞永東給記者介紹了這支鐵軍中的幾個典型人物。

陳玉林，是鹽城纖檢所今年剛剛退休的一位老同志。他從事棉花行業40年，最早在鹽城下轄的一個縣城的棉麻公司負責收購棉花。1990年，鹽城纖檢所成立，陳玉林成為創所元老之一，從此，他為鹽城纖檢所服務了28年。老陳在鹽城所主要做棉花標準工作，去年，他提出來，新疆做監管棉公檢是所里的主要工作，也是很多鹽城纖檢人的共同記憶，馬上要退休了，他申請去新疆參加公檢。

“一個老同志，不但吃得了苦，而且技術上為其他人做出了表率。在新疆的時候，老陳負責雜質檢驗，中纖局和新疆纖檢局去抽查，現場的留樣檢測，一個結果完全符合，一個結果偏差只有0.01%，遠低于合理允差的標準。”卞永東說。就在不久前，鹽城所在南通抽樣，這時老陳已經退休了兩個月，看到單位人員緊張，老陳二話不說，再次踏上了公檢一線。老同志為纖檢發揮余熱的精神贏得了所有人的敬佩。

楊勇，是鹽城纖檢所入疆團隊的骨干之一，主要負責棉花公檢數據的上傳工作，每天起得最早，睡得最晚。除了要負責數據上傳，也要參與現場抽樣，甚至是和庫房、中纖局的協調，都要協助副所長徐力完成。

“去年入疆公檢剛開始的時候，每天進庫的棉花少，檢驗量也很小。楊勇手機里有個APP，里面就有關于棉花入庫的數據，顏色到黃的時候差不多就30批，到綠的時候大概就是達到負荷，紅的時候就代表進庫的棉花少，楊勇是天天關注。量少的時候他就很著急，滿負荷的時候，雖然累，但是心里有底，這就是纖檢人矛盾的心態吧?！北逵罇|介紹。

楊勇父親身體不好，去年骨折受傷，楊勇也沒法抽時間照顧。即使在內地的時候，每天早晨他都是第一個到單位，而且在公檢高峰期，從來沒有休息過周末?；旧鲜敲刻熳钤鐏?，最晚回去。實驗室檢驗人員可以兩班倒，但是楊勇這個實驗室主任一個人要頂一天。

徐毓亞，來到鹽城所剛剛三年，是所里的年輕人。當初還沒畢業的他，參加學校全國的紡織品檢測技能比賽，并獲得一等獎。鹽城纖檢所副所長閔庭元是評委之一，就趁機把這個小伙子拉到了單位。剛開始是負責紡織品檢測的工作，基本上他負責的項目，去省里參加檢驗比賽，都能取得好成績，學習能力很強，基本上學什么馬上就能上手。作為紡織品項目負責人，管理工作也井井有條。徐毓亞結婚兩三年了，還沒有要小孩，家里也催，讓他少出差。但是所里派人去新疆，要挑精兵強將，能吃苦、體力好、技術強。去一個人，來去路費都是一萬多，再加上食宿費用，單位都要負擔，所以派去的人必須個個頂用。所領導問他去不去，小徐二話沒說，就選擇和大家一起去新疆公檢。

卞永東講述了小徐在新疆的一次受傷經歷，有一天鹽城團隊乘早晨的班車去倉庫，在上車的途中小徐兩個手指不小心被車門夾了一下。馬上就流血，并且腫了起來。同事都叫他回去休息，可小徐走開后，沒想到一會兒又出現在了工作現場，原來他根本沒回酒店休息，而是在路上找到了個小藥店，簡單處理包扎一下就回來了。

郭乃嚴，是鹽城纖檢所的設備保養主要負責人。鹽城所5臺HVI，都是將近10年的老設備，且業務量大，維護保養更是要費心費力。而且鹽城所的工作原則是“停人不能停設備”。基本上每臺機器都開到了最大的負荷。在這種情況下，每臺機器的大保養、小保養依然被他做得井井有條，保證了工作的順利進行。

勇于擔當，忠于職守的優良作風

新疆的工作環境惡劣程度令人難以想象，倉庫大部分分布在遠離城市、毫無生氣的戈壁灘中，只是用低矮的磚墻圍起來。露天的倉庫里，檢驗人員需要像戈壁上的沙石一樣經歷暴曬和雪霜侵蝕。

鹽城公檢團隊所在的倉庫位于新疆庫爾勒。那里的早晨8點與內地有將近3個小時的時差。招待所的其他客人還沉浸在夢鄉，鹽城所的同志已經陸續來到餐廳，準備吃完早飯坐班車去庫里公檢。餐廳大媽同情地抱怨：“你們這么拼命圖啥啊，害人跟著起大早?！倍}城所的同志只能抱歉地笑笑，因為只有10分鐘早餐時間的他們來不及解釋。

除了客觀條件艱苦帶來的挑戰，入疆公檢人員也要面對一些其他因素的干擾。中纖局局長徐水波在今年的纖維工作會議上強調，在下一個棉花年度，要重點抓棉花重量的準確；進一步保證新疆棉在庫公檢結果的準確性和公信度；確保重量在庫公檢的公信度是下一步新疆棉花專業倉儲工作的重中之重，而鹽城所的入疆公檢團隊也在用實際行動踐行著中纖局的要求。

鹽城纖檢所副所長徐力是入疆團隊負責人，他講起了自己的經歷。從2011年開始，徐力就隨隊去了新疆，鹽城所長期擔任主檢機構，壓力很大。新疆的倉庫，為了吸引資源，多多少少還是存在干擾檢驗的情況，希望檢驗機構的數據能“漂亮”一點。徐力還記得在新疆遇到過這樣一位企業家，他既在新疆包地種棉花，又從事棉花貿易。他就說，作為棉花賣方的角度講，他希望我們檢得松一點，但是從貿易的角度講，又希望纖檢機構檢得嚴一點，貨真價實。這種矛盾的話語也是在新疆棉花買賣雙方的真實心理寫照。

“在原則問題上，我們從來沒有讓過步。譬如重量，我們堅持的原則和底線就是，過磅時必須有纖檢人員在場?！毙炝φf，新疆的監管棉倉庫往往在城外，纖檢人員租住在城內的招待所，這就決定了纖檢人員不能時時刻刻都在倉庫。有的倉庫在忙的時候，一天可能進來100多批。倉庫可能早上五六點鐘天沒亮就放車進來?；蛘呤峭砩侠w檢機構檢驗完了回住的地方的時候，又來了車，倉庫就給放進來了。

“很多時候他們說我們已經過完磅了。就直接檢吧，別耽誤時間。這時候纖檢機構如果責任心不強，可能就讓它過了。”徐力說，這種做法在鹽城纖檢團隊行不通，這個時候就需要人拉得下面子，守得住原則。必須堅持公檢流程，倉庫不能單方面過磅。如果單方面過磅，就有操作的空間。

徐力深知，只要發生一起因為我們失誤所導致的質量投訴，那你前面做的很多工作就都付之東流了。信譽建立起來困難，失去是很容易的。

檢驗時效、檢驗質量、工作作風，這三點是徐力最看重的。他坦言，自己壓力很大，如履薄冰。從國家宏觀層面來說，公檢質量直接關系到國家棉花政策，影響國家棉花市場穩定；從鹽城所自身來說，公檢是所里主要工作和職責，而他又分管這一塊，萬一出了什么紕漏，他就成了罪人。

在徐力看來，公檢工作既是責任，也關系到一個老檢驗人的榮譽。“如果不能堅持原則，被庫方幾句話就說服了或者糊弄了，當時可能他覺得你這個人好說話，但是最后他是瞧不起你的，對我們纖檢的整體聲譽也有負面影響?！毙炝φf，他時常告訴自己賣方也是客戶，買方也是客戶，做不到公正，就總有一方會對你有意見。

對責任和榮譽的堅持已經烙進了鹽城公檢團隊的骨子里。無論是在新疆還是內地，只要參與棉花公檢，這種堅持就不曾改變。

“在我們鹽城本地的一個倉庫，過磅時突然發現棉花重量異常，正常棉花一批重量都是42噸多一點，那一天過的幾批都是41噸多一點。當時我感覺到不對，就立即停下來，聯系了市計量所，對庫里的地磅進行計量檢定最后發現這個磅和正常值差了400公斤，就對重量數據重新做了修整。”徐力回憶。當時他這個決定也面臨著很大壓力，因為是期貨棉公檢期間，時間壓力也很大，把棉花過磅停下來，進行計量檢定，萬一沒發現問題，背負的指責可想而知，但是徐力相信自己的判斷。

本著對責任和榮譽的執著，鹽城纖檢所公檢團隊的工作受到了各界的一致好評，今年，鹽城纖檢所入疆公檢團隊獲得了市總工會表彰的“工人先鋒號”稱號。

多元發展的良好前景

鹽城纖檢所在做好棉花監督公檢核心工作的同時，也不忘服務地方產業，堅持多元化發展，開展紡織品檢驗業務，目前經省局批準正在籌建江蘇省環保過濾材料質量監督檢驗中心。

近年來，鹽城環保產業發展迅猛，尤其是廢氣處理已經形成較大的產業集群，既有科研院所，也有生產基地，其濾袋濾料產量占全國的三分之一。

陳滸說，鹽城所籌建環保過濾材料質量監督檢驗中心的主要目的有兩個，一是作為仲裁厘清責任；二是把控質量有效解決企業問題。責任事故一旦出現，那到底是賣方的質量問題，還是買方使用不當出現的問題，涉及到資金損失和事故責任的承擔，必須由專業的仲裁機構鑒定，他希望未來鹽城所的監督檢驗中心可以擔起這個角色。

不但如此，鹽城所計劃將中心打造成一個從開始的原料質量把控，到產品的檢驗，還有安裝調試，還有質量事故的鑒定全鏈條的監督檢驗機構?！拔覀円苍谧鲆恍┰诰€監測的嘗試。質量問題不能事后再談，出了事損失就已經難挽回了?；蛘哂械钠髽I不管濾袋好的、壞的，一年半載統一換一批新的，那你這個成本也是很高，沒有最高效的利用。我們研究這套系統是把風險管控到沒有發生的階段，我們計劃建立一個網絡系統，通過多種傳感器、探頭地使用，對濾袋的使用情況做有效的監測。根據這個系統，就可以有針對性地對老化、損壞的濾袋進行更換。”陳滸說。

目前，江蘇省環保過濾材料質量監督檢驗中心已經開始有業務量，但是還沒有建設完畢，鹽城所和清華大學工程中心進行了合作。目前已經申報并獲批《環保過濾材料用聚合物纖維定性、定量方法的研究》《模擬工況條件下濾材性能測試方法研發》《基于工業大數據的除塵濾袋在線智能檢測技術及系統研究》等科研項目。

陳滸強調，他始終堅信“纖檢事業仍然要發展，棉花公檢制度仍然要執行，我們應該在改革時期練好內功，提升服務國家棉花產業政策的能力，提升服務地方棉紡產業質量提升的能力”。