淺談新時期財務人員素質的提升

文/任曉莉，四川宏華國際科貿有限公司

近年來，隨著高等教育的普及化，財務會計專業成為熱門專業之一，為社會提供了源源不斷的財務人才。雖說財務人員的專業素質相較之前有了很大的提升，但是整體上仍舊不適應當前企業的經營發展活動。這是因為經濟全球化發展趨勢下，科學的財務報表和數據能夠支持企業規避風險，迎接機遇，需求更高的發展平臺。

1 新時期財務人員素質組成

1.1 思想和職業道德

財務人員的思想和職業道德要求財務人員在職業活動中能夠遵守行業保密等準則，履行企業的規章制度。按期完成企業所需的各種數據報告，為企業的投資活動提供真實準確的數據支持，并且在個人利益與集體利益相矛盾的時候，能夠遵循思想和職業道德做出正確的選擇。而財務人員一旦缺少思想和職業道德，往往會出現挪用款項等問題，這將對企業的經營生產活動造成巨大的影響。在社會主義市場經濟發展下，財務人員的思想和職業道德素質主要包括加強政治學習，不斷提高思想道德水平建設；堅持原則，遵紀守法；忠于職守，廉潔奉公；以及實事求是，全心全意為社會主義現代化建設服務等內容。

1.2 專業素質

財務人員素質提升中最核心的內容在于財務人員的專業素質，在日常的財務工作中，財務人員必須發揮自身的專業素質，實現會計核算，為企業的項目活動提供專業化、科學化、準確化的數據參考。可以說財務人員的專業素質直接影響其是否能夠做好企業的財務工作，一旦出現專業素質不熟悉的情況，在工作過程中容易出現財務數據的失誤，影響企業單位的正常經營管理。如在財務核銷賬工作中，財務人員寫錯一個零，會給企業帶來不可彌補的損失。

1.3 綜合能力素質

財務人員是企事業單位中的一份子，但不是唯一的組成人員，財務管理工作不僅僅需要對本部門進行工作管理，還需要對其他部門進行溝通交流，如財務部門要求同后勤部所產生的企業的后勤費用進行核算管理，需要同辦公室進行辦公用品的核銷管理等等，因而需要財務人員擁有溝通交流能力和表達能力，在第一時刻獲得原始數據和財務賬單等等；另一方面是財務人員是企業項目發展中不可缺少的人物，在企業展開項目開發時，財務人員要能夠做好市場的調查，制作財務報表，做好投資收入的回報比，因而需要財務人員具有綜合能力，即學習能力，應變能力等等。

總之，隨著時代的變化，新的財務會計理念以及新的財務管理工作內容的出現都要求財務人員能夠不斷提升自己的素質，迎合企業的發展需求。

2 新時期財務人員素質現狀

2.1 思想與職業道德素質不高

思想素質是財務人員的核心素質之一，但是當前普遍存在財務人員職業道德素質不高的情況。主要表現在以下幾方面：第一是財務人員在展開財務管理工作時效率不高，即出現拖延等現象，對于一些賬目的核銷管理常常出現兩三年前的舊賬或是壞賬；第二是財務人員為了自身的利益而損害到公眾利益，如挪用公款等現象，或是對企業財務會計信息進行歪曲等。第三是財務人員缺少財務管理的相關法律意識和觀念，如我國已經進入到經濟發展的新階段，一些新的法規和制度的出現將會給財務管理工作帶來新的改變，如營改增制度下，企業的一些稅務報告等都要進行新的更新優化，但是財務人員缺少對最新法律制度的跟蹤學習，以至于在實際工作中，財務人員仍舊采用錯誤的法規制度展開工作，從而出現一些違規操作行為。可以說財務人員的職業道德素質的低下對企業的日常經營活動，投資者的投資活動以及我國的經濟發展都帶來較大的阻礙。

2.2 專業技能更新不及時

在企業日常財務工作中，一旦財務人員的專業素質不高，會對企業的日常運行帶來消極影響。在新時期新要求下，財務人員的專業素質表現為更新學習不及時的情況。第一是財務會計在企業經營發展中的地位越來越重要，要求能夠采用財務會計審核的工作越來越細致，而一些財務人員在工作中缺少專研精神，以敷衍的態度應對工作，對于發現的賬目與實際不符合的問題只想通過隱瞞的方式，而非是進行審核糾錯的方式；第二是財務人員安于現狀，所接收到的專業技能是傳統的紙質財務管理手段，無法與時俱進更新自己的專業知識體系，充分利用現代財務工具展開財務管理。

2.3 綜合素質發展不全面

新時期各行各業的發展需要實現全方面的發展，對于財務人員而言同樣如此，要求財務人員能夠擁有較強的綜合工作能力，但是目前，財務部門成為企業經營中一個獨立的部門，其主要是被動接收來自于其他部門的賬單、數據等，不會主動對自己所需要的資料進行搜集管理，一些財務人員甚至不知道企業所經營的各個項目情況。

總之，在新時期新要求下，財務人員的素質發展擁有較大的缺陷，不能夠滿足企業的經營發展需求和市場經濟的要求。

3 新時期財務人員素質的提升策略

3.1 強化財務人員的思想和職業道德素質培養

展開財務人員的思想和職業道德素質的培養第一是要求能夠重視在企業內部展開思想道德建設，如通過道德榜樣的宣傳活動讓財務人員認知到財務職業道德的重要性，并且能夠制定完備的制度和體系，展開財務人員職業道德的互相監督管理，從根本上強化財務人員樹立正確的思想和職業道德素質；第二是要求能夠組織財務人員進行最新的法制觀念和法制教育社會培訓，通過法制精神團建主題活動，創造出一個已發理財的好的工作氛圍和環境，通過組織財務人員定時定期學習國家的相關制度法律，財經政策的學習并且能夠組織考核考察，增強其學習的積極性和主動性。

3.2 提供再教育機會提升財務人員的業務能力

當前財務人員的專業素質能力的不足主要由兩個方面原因造成，第一是一些企業所聘用的財務人員屬于老員工，其所掌握的財務管理技能已經不符合新時期企業發展的需求，因而其業務能力不足，財務管理效率較低；另一方面是財務人員不能夠及時更新學習自己的專業知識體系，工作效率不足。因而企業要求能夠組織財務人員進行社會再教育，即每季度聘請專業的培訓人員對財務人員的業務能力進行培訓考核，一旦通過考核的可以優先考慮進行績效獎勵；還可以通過校企合作的方式，將學校最新的財務管理模式應用到企業財務管理工作中，通過校企合作，實現產學研的一體化發展。達到提升財務人員的業務能力的目的。

3.3 重視財務人員綜合素質的培養強化

財務人員的綜合素質的內容所涉及的范圍較廣，有的企業單位在財務人員招聘中，忽視了招聘條件中的個性發展情況，因而實現財務人員的綜合素質的培養第一是優化企業的人員招聘制度，將綜合素質當做每個員工必備的素質條件，從而奠定良好的綜合素質基礎；第二是要求能夠加強整個企業之間的溝通交流，如有的企業僅僅在年底考核中整個企業員工才能齊聚一堂，平時各個部門之間各自為政，互不交流，導致有的財務人員及時想要溝通都缺少溝通的對象，可以在平時的時候加強各個相關部門之間的溝通交流，提高財務人員整體的綜合素質能力。

4 結語

綜上所述，在新時期下，要求財務人員用于職業道德素質，即財務會計屬于企業的命門，缺少思想和職業道德素質將會出現財務人員監守自盜的現象；還要求財務人員擁有專業素質，在財務改革的背景下，迎合稅務改革的大前提實現企業財務核算的精準化發展，要求擁有綜合素質，即對于現代企業經營管理制度下的財務狀況的披露進行管理；擁有良好的溝通能力，實現對整個企業上下的財務管理內部優化控制。而實現上述素質的提升優化管理，企業必須加強自身的監管制度體系的建設，完善招聘制度、績效考核制度等等，將財務人員的職業規劃同企業自身的戰略發展相結合，從優化企業管理的角度入手提升自身素質，還可能加強校企合作制度，吸收更多高素質高技能的財務從業人員等。