探討新形勢下政工人員如何做好黨群工作

文/李俊，長江三峽水電工程有限公司向家壩分公司

“黨群工作包括黨建、宣傳、團委、工會等主要內容。”盡管黨群工作開展對企業的業務以及營銷沒有直接的影響作用，但是加強企業員工、群眾等思想政治引導或教育，提升職工與黨政工作人員之間的聯系，使得相關政策、思想等及時的傳達到位，這樣才能保證接受政治教育的群眾能夠堅定自己的立場，更好的開展相關工作。

1 黨群工作的實際作用

1.1 激發企業員工的工作積極性

黨群工作內容主要是開展員工思想政治工作，所以從黨群工作發展實際來看，黨建對企業的發展有著突出的貢獻。加強對企業員工的政治態度引導，要求員工在遵守國家法律法規的條件下，根據企業發展的實際需求提升企業的凝聚力。由于目前社會產業中的科學技術融合發展的現象極為普遍，而加強黨群工作能夠將思想政治教育工作的有效性，是維護企業內部穩定提升員工工作積極性的有效方法，加強在企業業務、服務、經營等方面的工作管理，提升企業的品牌形象。

1.2 有助于增強企業決策層的管理領導

我國的社會產業行業的業務開展都需要圍繞黨的領導與政策的支持。對于企業的長遠發展與規劃設計工作期間，黨群工作是需要加強重視的。所以企業政工人員需要結合社會時代發展的需求，將經濟發展與產業結構調整與政治工作之間的協調性加強，以期能夠在促進企業發展的同時，促進我國經濟發展或科技進步。對此應該加強經濟性質的研究，將企業的發展與黨群工作協調性加強，并給企業決策管理人員提供足夠的依據條件。

1.3 實現民主并提升監督管理質量

我國的社會產業與行業之間的競爭格外激烈，以你才企業只有加強黨群工作力度，將員工的思想政治與黨的政策之間聯系性引導工作落實，在全面了解我國新形勢下企業發展面臨的問題，以及國家有關政策或文件內容的要令明晰，就能保證黨群工作能夠深度進行，圍繞企業發展的需求目標，通過黨群工作的管理與引導，有助于促進上級指示目標的有效傳達，完成企業未來的發展需要。

2 目前企業黨群工作常見問題

2.1 企業轉型或改革所面臨的問題較多

企業在面臨改革或轉型階段，很容易在裁員、機構精簡等方面出現很多的矛盾問題。尤其是在企業員工面臨生存壓力之下，企業職工分流工作開展就會導致員工在薪資報酬獲取階段，未能達到自己的預期目標，這些問題的形成很大一部分原因都是因為黨群工作落實不到位，需要企業單位高度重視。

2.2 企業對黨群工作的關注度不夠

企業領導或決策部門對黨群工作的關注度或認識上存在問題，就會導致行為上不能正確領導。企業領導對黨群工作不夠重視，在改制期間有關于職工團隊建設與內部矛盾問題也在逐漸的增加。在這種實際問題下，黨群工作不能有效落實其實際作用未能發揮出來，就會導致企業在管理、經營甚至財務方向都存在著很多的問題，不利于企業內部工作的協調性展開。

2.3 企業領導人員對經濟利益的追求

追求經濟利益目標，是維護企業發展的要點內容，但從企業實際情況來看。如果過多的重視對經濟效益的追求，就會導致黨群工作的質量存在問題。企業員工在思想、精神、態度等方面都存在著很多的問題，整體的管理或員工工作都圍繞著經濟價值開展，有關的制度、考核等內容的約束效果不佳，員工很容易因為思想或政治方面的問題，導致相關工作的有效性無法保障。

3 新形勢之下政工開展黨群工作的相關舉措

3.1 政工人員加強企業文化引導

政工人員加強員工的思想政治觀念引導，需要依據企業文化進行。從員工思想中滲透企業經營管理與發展的理念。所以對于一些政工相關思想、文件內容傳遞期間，要將其正確性加強，對一些存在問題的環節或虛假信息及時披露，避免職工大范圍的受到影響。

3.2 黨群工作堅持以人為本

堅持以人為本的管理理念，不僅僅是相關政策引導內容，更是開展企業管理工作所必要考慮的問題。所以政工人員為了做好黨群工作，可以加強對職工的思想政治觀念的引導，結合群眾生活發展的實際所需，公開透明的進行管理與落實。所以在開展相關工作期間，要將黨員干部的帶頭作用發揮出來，通過以人為本的管理理念引導，能夠將群眾關注的重點與難點及時處理。

3.3 開展創新黨群工作的方法應用

企業政工工作需要將社會發展與秩序穩定發展之間聯系性，結合目前社會發展的實際需求，加強對政策信息的宣傳力度與推廣效果，對于微信公眾號、微博官方平臺等加強利用，把每個工作階段的黨群工作傳遞完畢，從而將以往的工作模式改進，通過全新的黨群工作方式方法，將黨群工作有效落實，維護企業內部的穩定并達成長遠的發展戰略目標。

4 結束語

政工人員在新形勢之下需要將黨群工作的重要性加強，保證工作開展與創新工作方法之間有效連接，從而保證理論知識能夠聯系工作實際。通過深入到職工群眾生活的內部，加強黨群工作的積極性與有效性，在企業管理人員的重視與引導之下，發揮黨群工作的重要價值，從而對企業發展帶來積極推進作用。