文/張月影,江蘇省鹽城市第一人民醫院
事業單位思想政治工作重視對干部職工思想教導、思想教育等方面的工作,其教育內容以科學理論、政策教育、方針教育、路線教育等為主,促進干部職工思想素質明顯提高。以人為本背景下積極引導、教育干部職工,促進事業單位干部職工認識思想政治工作得到全面完善,使其工作中的思想問題得到解決。所以,事業單位在開展思想政治工作時全面落實以人為本意識,與事業單位思想政治工作開展效果具有非常密切的關系。
思想政治工作重點是針對人的思想進行,所以事業單位想要開展思想政治工作也需要以人為本,指導事業單位的職工加強自身思想政治建設。社會經濟發展迅速,摻雜著很多利益為主體的思想,這一類思想的形成、變化和發展規律復雜多變,事業單位中想要開展思想政治工作不能一成不變,需要根據多樣化的社會發展方向進行,實現思想政治的多樣化發展,讓人們能夠通過實踐生活來驗證思想政治工作,推動生活和工作不斷發展進步。事業單位開展思想政治工作的重要原則是要以人為本,在工作和生活中理解職工、關心職工、尊重職工,讓職工能夠在感受到事業單位的關懷和關心,事業單位也要在工作中真正為職工著想,樹立起為職工服務的工作理念。思想政治工作要有一定的模范性,要思想政治教育工作者自身以身作則,發揮帶頭模范作用,可以說思想政治教育工作者本身具備的能力和素質,對于思想政治工作質量會產生直接影響。要求思想政治教育工作者起好榜樣的作用,發揮出思想政治工作的感染力和影響力,帶動事業單位中的職工提升思想政治覺悟,創新傳統的思想觀念,克服在創新過程中產生的不良影響,循序漸進的以人為本提升事業單位思想政治工作質量。
第一,在開展思想政治工作的過程中要全面貫徹黨的宗旨,在價值取向中融入黨的精神,為人民服務。事業單位的思政工作是以人為中心的,其主要目標是為職工的發展創造和諧良好的環境,因此,這就需要充分調動廣大職工的積極性、提高其創新性,以確保思想政治工作的順利開展。第二,思想政治工作是一項有針對性、具體化的工作,每位職工的思想觀念和行為都是存在差異的,不可能完全一樣,并且會隨著時間、地點的變化而發生改變。所以在開展思政工作的過程中,應該從個人的實際情況出發,滿足不同職工的需求。第三,需要對思政工作的主要目標進行具體劃分,區別對待各個目標。傳統思政工作缺乏彈性,沒有區別對待思想政治工作的目標對象,使得思想政治工作缺乏合理性與有效性。只有具備明確的目標體系,才能確保職工和集體及時找到努力方向,從而提高思想政治工作的質量與效率。
一是在開展思想政治工作的時候要構建一種人文的環境。要創造一種平等、公平、團結、友愛的思想政治工作環境,營造思想政治工作發展的友好環境,推動思想政治工作的順利實施。二是為思想政治工作的發展創造和諧文化。在開展思想政治工作時,要對職工的思想觀念和道德素質重點關注,引導職工樹立一種正確的三觀,增強職工的歸屬感,增強責任意識,增強職工之間的凝聚力,以提高職工的道德品質與綜合素質,促使其為單位的發展做貢獻。最后,我們需要在思想政治工作中對職工進行情感關懷。可以說,思想政治工作在本質上是一種情感的交流,所以有必要投入情感來開展思想政治工作。在進行思想政治工作時,要體現思想政治工作為職工帶來的人文關懷和幫助,保證職工之間有著和諧與融洽的關系,尊重每位職工的情感和心理需求,促使事業單位內部的和諧發展。
第一,在招聘政治工作者時,重點關注有思想政治工作經驗的人員和思想政治素質高的人才。第二,定期為在職的思想政治人員提供培訓,并為政治工作者和其他業務人員提供輪崗,以促進政治工作者的思想政治工作,提升其教育管理能力。最后,要加大對政治工作者的監督力度,建立領導和職工有機融合的考核機制,通過激勵制度來對優秀工作人員進行物質和精神獎勵,充分調動思想政治工作者的積極性。
基于以人為本的醫院思想政治工作要求政工人員根據醫院實際情況建立全面的醫院文化系統,提高醫院文化的吸引力。在新時代全面從嚴治黨戰略布局的影響下,醫院建立完善的宣傳和教育機制,積極探索醫院政治思想工作的新模式和新思路,力爭實現思想政治工作成績再上新臺階。在工作實踐中,醫院應該加大宣傳力度,同時政工人員可以綜合利用網絡、電視等平臺加強思想政治教育內容的宣傳,展現醫院思想政治風采。可以由醫院領導班子中較為突出的優秀黨員干部和思想政治工作理論基礎知識較為扎實的人員組成宣講團,積極深入基層開展宣傳工作,普及醫院政治思想工作知識和以人為本理念,讓基層醫護人員意識到思想政治工作不僅是醫院發展的關鍵問題,更與自身實際利益密切相關,從而將以人為本落到實處。
事業單位在以人為本背景下開展思想政治教育工作,需要全面健全目前思想政治工作機制,使事業單位文化建設內涵得到明顯擴寬,加快事業單位建設與事業單位思想政治工作有機結合的速度,使事業單位現代化長效發展的速度得到實現,為經濟社會中事業單位保障作用與服務作用的提升奠定良好的基礎。